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Assist the Store e-Commerce manager in managing the day-to-day operation of the store's e-Commerce department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Proven supervisory experience
* Ability to read shelf tags
* Basic knowledge of computers
* Excellent oral/written communication skills
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction)
* Self-directed, ability to execute projects with minimal supervision
DESIRED
* Any experience in a production-oriented environment or warehouse environment, stocking shelves, or cashier experience
* Meet/exceed customer expectations for ease of shopping, variety, freshness and cleanliness
* Ensure team members are adhering to local, state and federal laws, food safety procedures an...
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Type: Permanent Location: Fishers, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:08
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CONTEXTE
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, l'e-retail, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein de l'équipe RH d'Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de notre Maison, en particulier sur les sujets d'expérience, d'intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d'une croissance rapide de l'équipe.
Vous interviendrez en pilier de l'équipe pour les projets transverses, et participerez activement à l'organisation des événements d'animations et de communication internes.
MISSIONS
Communication interne & événementiels
* Participer activement à l'organisation et au suivi d'événements internes (recherche de prestataires, logistique, organisation, lien avec les parties prenantes, communication)
* Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements (soirée de fin d'année, réunions d'équipe, séminaires, animations internes, points business, surprises pour les collaborateurs...)
* Assurer le suivi budgétaire des événements
* Être l'interlocuteur privilégié des prestataires d'événements
* Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion en fonction des thématiques
* Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion au sein de l'entité
* Prendre part aux réseaux d'ambassadeurs internes
* Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
* Proposer des idées pour faire rayonner l'activité de l'entité
* Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités, créer des événements communs
* Effectuer une veille du marché externe
Organisation et vie du service RH
* Contribuer et participer aux différents projets du service RH
* Être support dans l'organisation de la vie de l'équipe (team building, organisation des réunions,...)
* Assister l'équipe en transverse sur toutes les thématiques RH et de communication
Support Administration du personnel
* Participer au suivi des parcours de ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:08
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CONTEXTE
Tous les engagements de la Fondation d'entreprise Hermès sont guidés par une seule et même conviction : " Nos gestes nous créent et nous révèlent ".
Autrement dit, les gestes grandissent celles et ceux qui agissent en faveur de l'intérêt général.
La Fondation met en place les conditions nécessaires pour transmettre des savoir-faire, créer des œuvres, protéger l'environnement et encourager les gestes solidaires à travers plusieurs programmes qui lui permettent d'accompagner ses bénéficiaires dans la construction du monde de demain.
L'ensemble de ces actions répond à ses ambitions fondamentales : cultiver l'intelligence collective, conjuguer progrès et bien commun, replacer l'humain au cœur de notre société.
Créée en 2008, la Fondation d'entreprise Hermès est dirigée par Laurent Pejoux et présidée par Olivier Fournier.
Depuis de nombreuses années, la maison Hermès entretient une relation forte et intime avec la photographie.
La Collection Hermès de photographies contemporaines, fondée en 2008, rassemble aujourd'hui plus de mille œuvres dont une grande partie est présentée dans les magasins Hermès à travers le monde.
Cette collection continue chaque année à s'enrichir de nouvelles acquisitions afin de promouvoir la photographie contemporaine.
Dates : septembre 2026 - septembre 2027 (12 mois)
Localisation : Paris 8ème
MISSIONS
L'alternant(e), rattaché(e) au pôle Arts Visuels et Artisanat et sous la responsabilité des deux cheffes de projets, les assistera au quotidien sur des missions opérationnelles en fonction de l'activité et des besoins, autour de plusieurs domaines :
Fondation d'entreprise Hermès
- Assistance à la coordination des expositions et des événements en lien avec les quatre espaces d'expositions de la Fondation d'entreprise Hermès à Bruxelles, Séoul, Tokyo et Saint-Louis (Moselle) :
* Préparation des contrats d'artistes et suivi de l'activité des espaces d'exposition ;
* Assistance à la mise en place opérationnelle du séminaire annuel des galeries.
* Suivi des soutiens avec les institutions partenaires (suivi des conventions et des paiements, gestion des contreparties) ;
* Gestion des contacts du pôle sur la base de données ;
* Organisation de déplacements pour la responsable de projets et les cheffes de projets.
- Accompagnement de la vie du pôle Arts Visuels et Artisanat pour des projets transversaux.
- Assistance à la préparation du programme l'Académie des savoir-faire :
* Suivi des candidatures des académiciens ;
* Assistance à la sélection des académiciens et préparation des contrats ;
* Assistance à la préparation de la première matinale et du premier week-end de l'Académie des savoir-faire 8.
Hermès International, direction de l'Action culturelle et solidaire
- Assistance à la gestion de la Collection Hermès de photographies contemporaines :
* Assistance à la gestion de la circulatio...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:07
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Hermès Parfum et Beauté recherche en contrat d'ALTERNANCE un(e) Assistant Contrôleur de Gestion, Marché (France Benelux) H/F
A partir de SEPTEMBRE 2026 (12 mois) - Basé à PARIS 8 ème
Au sein du pôle Finance de la zone Europe, vous êtes rattaché(e) au Contrôleur de Gestion du marché France Benelux.
Vous participez au suivi, à l'analyse et au pilotage de la performance financière du marché et accompagnez les différents opérationnels sur toutes les problématiques de gestion/finance.
Vos participerez en collaboration avec l'équipe aux missions suivantes:
* Clôtures mensuelles : assurer le suivi et le pilotage des données financières du marché (CA, Marge, Frais de Communication et Frais Généraux), assurer le suivi des provisions mensuelles en lien avec les opérationnels
* Suivi financier par équipe : assurer un suivi spécifique pour chaque équipe (Commerce / Retail / Marketing / E-Commerce / Formation)
* Reportings : mise à jour des reportings existants et création de nouveaux reportings en cas de besoin
* Budgets/Révisés : participer à l'élaboration des budgets/révisés, analyser et comprendre l'évolution des différents postes du P&L
* Contrôle facture : assurer le suivi des commandes et de la facturation dans l'outil d'engagement de dépenses MyEasyOrder
* Tarifs : participer à la construction tarifaire N+1 en cohérence avec nos lignes et le marché, s'assurer de la fiabilité des tarifs du marché dans M3 et gérer les évolutions de la base article affectant notre marché (nouvelles références, déréférencements, switch de références, etc.)
* Analyse ad hoc : répondre aux demandes d'analyses ponctuelles (analyses par axe / ligne / marché / produit...)
* Aider l'équipe marché sur toutes les problématiques de gestion/finance
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent spécialisée en Finance
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et capacité à être force de proposition
* Aisance relationnelle
* Sens de l'organisation et gestion des priorités
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:07
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Hermès Femme est la division d'Hermès Sellier qui créent, développent, fabriquent et commercialisent les collections des métiers suivants :
Le Prêt-à-porter Femme
Les Chaussures (H-F)
Les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et gants
Les collections de ces différents métiers sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Finalités de la mission :
Au sein des équipes Chaussures, l'alternant Supply Chain est rattaché au responsable prévisions des ventes et data et travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs Supply Chain du métier afin de :
* Contribuer aux projets d'outillage de notre Supply Chain
* Contribuer à l'amélioration continue des processus supply chain (prévisions, planification, approvisionnement et pilotage de la performance)
* Fournir les reporting nécessaires au suivi de l'activité industrielle
Missions principales :
Projets direction industrielle
* Dans le cadre de notre croissance, nous avons en continu plusieurs projets process, outils et logistiques.
Le rôle de l'alternant est d'apporter du support aux équipes métiers qui travaillent sur ces projets, de bien comprendre les enjeux dans les différentes phases projet (cadrage, déploiement, appel d'offre).
* Ces projets pourront être la mise en place d'un APS, un déménagement de stock, un changement d'outil)
Contribution à l'amélioration de la performance Supply Chain
* Suivi des indicateurs de performance Supply existants ainsi que des plans d'actions associés
* Proposition, construction et suivi de nouveaux indicateurs permettant de mesurer et d'améliorer notre performance.
Support aux équipes opérationnelles
* Construction d'analyses de performance pour les différentes équipes du métiers - compréhension du besoin et des enjeux en autonomie, mise en place de maquette, passage de relais et formation des équipes opérationnelles
Profil recherché :
* BAC+5 avec une spécialisation Supply Chain
* Appétence pour les chiffres et aisance avec les outils informatiques
* Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
* Adaptabilité, capacité à travailler en transverse, orientation résultat, rigueur
* Autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des homm...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:06
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Alternance basé à Fontenay-Sous-Bois (Bureau Val de Fontenay)
Hermès Manufacture de Métaux (HMM) développe et fabrique des pièces métalliques pour les accessoires de marques de luxe.
Principales activités - en accompagnement du Responsable Contrôle Interne :
Déploiement opérationnel du Contrôle Interne
* Identification et évaluation des risques opérationnels
* Rédaction et suivi de procédures
* Accompagnement des opérationnels au contrôle interne sur les processus clefs (Stocks, Achats, Compliance, Trésorerie, Sureté des sites, Accès aux SI, contrôle des métaux précieux, ...)
* Réalisation d'audit flash et d'analyses pour le compte de la Direction Générale
Soutien à la coordination des travaux d'audits externes et/ou internes
* Suivi de l'avancement des plans d'actions pré-audit et post-audit
* Collecte de documents
Réalisation de contrôles de niveau 2 sur les différentes procédures et notamment comptable / Trésorerie / Compliance / Achats
Profil du candidat :
Etudiant(e) en école de commerce/ d'ingénieur ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études en contrôle interne.
Organisé(e), rigoureux(se), autonome et curieux(se), vous êtes social et avenant et avez une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint notamment).
Votre excellent relationnel et vos capacités d'analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant ainsi que de travailler sur différentes thématiques en même temps, notamment industrielles.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:05
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Alternance conventionnée de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Paris
Hermès Distribution France (HDF) incarne le visage Retail de la Maison Hermès sur le territoire français.
À travers un réseau de 16 magasins et un site e-commerce, nos équipes font rayonner chaque jour l'excellence artisanale et le service singulier qui caractérisent notre Maison.
Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste d'alternant(e) chargé(e) de projet retail opérations & expérience collaborateur.
Ce poste a pour vocation de soutenir prioritairement le chef(fe) de projet opérations retail et expérience collaborateur dans la mise en œuvre des initiatives visant à enrichir l'expérience des collaborateurs en magasin, tout en apportant un appui transversal aux équipes dans leur quotidien opérationnel.
Vos missions principales :
1.
Gestion opérationnelle des uniformes (80%)
* Assurer le suivi quotidien des dotations d'uniformes pour l'ensemble du réseau Hermès France : traitement des demandes, coordination des commandes, suivi des livraisons et des retours, coordination des package d'intégration à destination des nouveaux collaborateurs (badge, hpad, ordinateur pro, accès réseaux...)
* Assurer la création et le suivi quotidien des Welcome Package pour l'ensemble du réseau Hermès France : Collaboration avec les équipes RH et IT
* Aider au pilotage du stock distant dédié aux uniformes, en lien avec les équipes logistiques, et veiller à son bon approvisionnement.
* Superviser le stock local de chaque magasin : analyser les niveaux de stock, anticiper les besoins, organiser les réassorts et garantir la disponibilité des tenues.
* Mettre à jour les outils de gestion et assurer une traçabilité fiable des flux.
2.
Support data & Business Intelligence (BI) (20%)
* Alimenter et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage liés aux activités du service Opérations retail
* Croiser les données issues du terrain et des outils internes pour en extraire des indicateurs utiles à la prise de décision.
* Participer à la formalisation des procédures et à la structuration des informations clés pour fiabiliser les actions du service.
Votre profil :
* Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 (École de commerce, Université ou équivalent), avec un intérêt pour les fonctions support, les opérations ou la logistique.
* Vous avez le goût du détail, vous êtes organisé(e), rigoureux, autonome et fiable.
* Vous aimez résoudre des problèmes concrets et travailler en lien avec différents interlocuteurs.
* Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent), ou curieux(se) d'apprendre.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre bienveillance et votre capacité à collaborer dans un environnement exigeant.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:05
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Alternance de 12 mois à pourvoir dès septembre 2026.
À propos d'Hermes.com :
Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe Hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme E-commerce dans 32 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'E-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Nous rejoindre, c'est participer à un projet unique et évoluer dans un environnement qui réunit les langages, technologies, infrastructures, outils et méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
En tant qu'alternant.e au sein du Contrôle Interne d'Hermes.com, vous contribuerez en collaboration avec l'équipe au déploiement opérationnel des dispositifs de maîtrise des risques face aux exigences règlementaires et à la bonne application des processus internes dans le respect des procédures Groupe,
Vos missions :
* Assistance à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Interne :
* Contrôler la bonne application des exigences règlementaires (cybersécurité, protection des données personnelles, anti-corruption, délais de règlement, prestataires, risques fournisseurs, comptables, etc.),
* Contrôler la bonne application des procédures Groupe autour des systèmes IT, des enjeux technologiques, des achats, des prestataires, etc.,
* Contrôler de façon récurrente les accès informatiques et les machines mises à disposition.
* Accompagner le déploiement du Contrôle Interne :
* Sensibiliser et former les opérationnels au Contrôle Interne et aux bonnes pratiques liées aux enjeux du digital,
* Aider à l'élaboration des plans d'actions découlant des recommandations d'audits et leur mise en œuvre,
* Formaliser les procédures spécifiques à l'entité Digital Ventes et Service en fonction des besoins identifiés,
* Accompagner les opérationnels à la mise en place et au respect des procédures de la Maison Hermès,
* Réaliser des missions spécifiques en fonction des besoins et priorités.
* Participer à l'élaboration des recommandations d'amélioration du Contrôle Interne et le cas échéant, à la mise en place de nouveaux modes opératoires et/ou plans d'actions.
Profil recherché :
Compétences Techniques :
Vous êtes issu.e.s d'une formation supérieure de niveau BAC +4/5 (universitaire, école d'ingénieur, de gestion, de commerce), et avez une appétence forte pour les métiers liés au risque, ainsi que pour les enjeux digitaux.
Vous êtes à l'aise en Anglais, à l'oral et à l'écrit.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel,...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:04
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Présentation d'Hermès Maison
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées ;
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal ;
* une élégance du style ;
et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de Mobilier, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* la Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, la Direction des Collections, la Direction du Développement (support commercial aux marchés), la Direction de la Communication, la Direction du Développement Technique, la Direction des Opérations (Production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH et Finance) ;
* deux sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand ;
* Puiforcat, Maison de Haute Orfèvrerie.
Mission Générale
L'ambition de la Direction Financière d'Hermès Maison est de garantir une information financière fiable et d'être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels d'Hermès Maison.
La mission du CDD Contrôle de Gestion Pôle Maison est d'appuyer la Directrice Financière, les Responsables du Contrôle de Gestion Pôle et Division Maison ainsi que les Contrôleurs de Gestion des sites dans leurs missions en participant aux principales activités décrites ci-dessous.
Il travaille également en étroite collaboration avec les responsables budgétaires et les services comptables de chaque entité du Pôle Maison.
Principales Activités
I - Reporting Financier
* Contribue au bon déroulement des Clôtures (chaque trimestre), des Réestimés (réactualisation du Budget, deux fois par an), du B+2 (Budget à trois ans, une fois par an) et du Budget (une fois par an) de la Division Maison, en collaboration avec la Responsable du Contrôle de Gestion ;
* Analyse les écarts par rapport aux principales échéances et alerte sur les potentiels risques et opportunités ;
* Reporte les données dans l'outil de consolidation Groupe (Magnitude) ;
* Commente les phases de prévisions dans une note de synthèse ;
* Participe à la construction, à l'amélioration et à l'uniformisation des reportings de la Division Maison.
II - Contrôle de Gestion et Contrôle Financier
* Support aux Opérationnels et à la Direction Financière :
+ Construit et optimise les tableaux de bord existant...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:03
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Paris (75)
Partagez une aventure humaine au coeur de l'équipe hermes.com.
Hermès offre aujourd'hui une plateforme E-commerce dans 34 pays et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de cinq pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'E-commerce, l'e-Retail & CRC, la direction artistique, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Nous rejoindre, c'est participer à un projet unique et évoluer dans un environnement qui réunit les langages, technologies, infrastructures, outils et méthodes les plus performants du marché
Principales activités
Au sein de la Direction Digital, Ventes et Services, dans l'équipe produit, aux côtés du PMO, vous participerez à la gestion et au suivi des projets transverses.
Vous aurez pour principales missions :
* Soutenir l'activité du PMO sur les projets transverses.
* Participer à la formalisation et au maintien des roadmaps.
* Participer à la rédaction des templates de Product brief.
* Accompagner dans l'organisation des cérémonies agiles (PI planning, Demo, Sprint planning).
* Réaliser des benchmarks
* Coordonner la préparation des réunions Produits.
* Participer à l'amélioration des process de l'équipe Produit.
* Aide à la rédaction de la Release note à destination des filiales.
* Suivi des tickets Jira sur le scope légal des 34 sites de e-commerce.
Profil souhaité
* Étudiant(e) en école de commerce ou école d'ingénieur en Master (Bac+4/5)
* Une spécialisation en E-commerce et une connaissance de la méthode AGILE est un plus
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils de bureautique (Powerpoint, Word, Excel)
* Vous parlez couramment anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
* Fort esprit d'équipe, solidarité, curiosité, force de proposition et autonomie.
* Capacité à travailler de manière transverse sur plusieurs projets.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:03
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Hermès recherche pour sa division Hermès Parfum & Beauté sur son site du Vaudreuil, un(e) étudiant(e) en contrat d'alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Contexte :
Vous serez intégré(e) à l'équipe Recherche & Développement, Pôle Parfum, sous la responsabilité de la Responsable Développement Formulation.
Missions principales :
1.
Réaliser une étude de vie réelle sur des jus alcoolique :
* Etude olfactive / physico du portefeuille parfums en vie réelle
* Gestion de projet
* Rédaction des rapports
* Rédaction synthèse du projet
* Présentation des résultats au groupe projet
2.
Mettre en œuvre un nouveau protocole de test sur des jus alcoolique :
* Préparer et réaliser des essais
* Préparer et suivre les stabilités
* Rédaction des rapports
* Mise à jour administrative des dossiers
* Mise à jour de notre ERP et notre logiciel de formulation
3.
Réaliser des tâches opérationnelles et/ou administratives nécessaires au bon déroulement du projet et au bon fonctionnement du laboratoire
4.
Participer à la gestion et à l'entretien quotidien du laboratoire
Profil :
* De formation scientifique spécialisée en parfumerie BAC+3/5, vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance de 1 an.
* Compétence évaluation olfactive nécessaire.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.
* Vous avez de vraies capacités d'analyse et de synthèse, et une véritable aisance relationnelle, vous permettant de vous intégrer à des équipes pluridisciplinaires.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:02
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Contexte :
Le pôle Soie et Accessoires de Mode regroupe les Métiers Soie et Textiles, Bijouterie Fantaisie, Ceintures et Chapeaux et Gants.
Il réunit sous une même Direction Générale, les Directeurs de création, les Directions Métiers (équipes collection, développement, commerciale, et Opérations spécifiques à chaque métier), mais également quatre Directions support transverses (RH, Finance, Identité Métiers, Industrielle).
Ces équipes œuvrent en synergie afin d'assurer la création et le développement des collections qui seront commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le pôle Soie et Accessoires de Mode dessine un territoire d'expression singulier conjuguant allure et savoir-faire emblématiques de la Maison.
La direction financière a la charge du pilotage financier et budgétaire du Pôle.
Dans ce cadre Elle produit notamment des analyses transverses permettant d'éclairer le Codir Pôle dans ses prises de décisions.
Lors des différents exercices budgétaires, elle est partie prenante au processus de prévisions des ventes sell in en collaboration avec les métiers sur la base d'un prévisionnel sell out fiable.
Dans ce cadre, la direction financière souhaite se renforcer en créant le poste de Responsable Analyse Business et Performance.
La mission du Responsable Analyses Business et Performance s'inscrit dans une logique d'amélioration continue : elle vise à éclairer les décisions du Codir Pôle en apportant une lecture juste de la performance commerciale des métiers et par l'apport d'expertise data et outils.
Missions :
Le Responsable Analyses Business accompagne le DAF du Pôle dans la consolidation des éléments financiers des deux divisions qui le constitue et la production d'analyses et de reporting transverses mensuels nécessaires à la bonne interprétation des chiffres à destination du Codir du Pôle Métier.
Il accompagne les directions du Pôle et leurs équipes dans leurs projections budgétaires par un rôle d'animation transverse du processus, de consolidation des données et de challenge des hypothèses.
Son rôle vise aussi à outiller les équipes et garantir la fiabilité des données pour faciliter les analyses commerciales, le reporting, la construction budgétaire, et la coordination des processus PMT.
Il travaille en étroite interaction avec les équipes métiers (commercial, prévisions, supply) et transverses (CDG, MOA).
Il participe aux réflexions stratégiques du pôle et des métiers en apportant les analyses nécessaires à la bonne problématisation des enjeux.
Suivi des performances Sell in / Sell out Pôle et production d'analyses spécifiques
* Produire et diffuser les reporting de performance du Pôle : SAM mensuels, performances par modèles supply chain, performances de collection...
* Analyser les données issues de la CRM.
* Soutenir les ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:02
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Le pôle normand constitue un relais de croissance stratégique pour Hermès Maroquinerie-Sellerie.
Implantée à Val-de-Reuil depuis 2016, la Maroquinerie de Normandie s'inscrit dans la continuité historique de la division Parfums.
Cette dynamique a été renforcée par l'ouverture d'un second site, la Maroquinerie de Louviers en 2021, puis par la création en 2023 de l'École Hermès des savoir-faire.
La Maroquinerie de Louviers écrit son histoire avec des projets singuliers de petite maroquinerie et de maroquinerie au sein du pôle normand.
Elle accueille également la production de selles/brides en Normande.
Dans ce contexte de croissance, la Maroquinerie de Louviers recrute un Responsable d'atelier.
Rattaché(e) au Directeur de production, le Responsable d'Atelier (H/F) anime une équipe d'environ 30 personnes.
Missions principales :
Pilotage de l'atelier
* Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme...), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives
* Organiser l'activité quotidienne de l'atelier en fonction des compétences de l'équipe.
* Être garant de l'application des bonnes pratiques et des bons process et de la qualité des produits livrés
* Piloter le plan de formation de son atelier, développer les compétences, la polyvalence et l'agilité de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client
* Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite
Management d'équipe
* Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux du site
* Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle
* S'approprier et assurer la communication dans son atelier
* Faire grandir et responsabiliser ses équipes
* Veiller au maintien d'un climat social serein, constructif et propice à l'engagement au sein de l'atelier
Hygiène, Sécurité, Environnement
* Être garant du bon respect des règles en la matière et assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail)
* Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité du site et faire vivre les bonnes pratiques
* Porter une vigilance continue aux conditions de travail, identifier les situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents ou presque d'accidents
Responsabilité transverse et gestion de projets
* Piloter des projets transversaux (Savoir Faire,...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:01
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Bakery or Deli experience is helpful
* Retail e...
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Type: Permanent Location: Liberty Township, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:25:00
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Vector Marketing has immediate openings for sales rep positions, start work within the week!
Basic Responsibilities:
Our reps work with customers explaining our American made products.
Selling the features and benefits of our Cutco products, ranging from kitchen essentials to gardening tools, and placing orders.
Previous experience isn't necessary, we provide all the training needed for success.
Position Details:
- Our reps are paid $26.50 base-appt that is not based on sales or results.
- Commissions available based on performance.
If a rep has an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
- Full training provided, even if a rep doesn't stay with us long term, they build up communication, networking, and sales skills needed for any field.
- Flexible work around busy schedules.
Whether a rep needs to work around classes, a full-time job, internships, or family obligations, we can help them set up the schedule that works best for them.
- Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Basic Requirements:
- Enjoys working with people
- All ages 18+ or 17 and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Ideal Candidate:
People who have done well with us have had all kinds of different jobs - fast food, grocery store clerk, warehouse worker, landscape, retail, cashier, customer service, receptionist, and in just about any field you can imagine.
Some of our reps have had no traditional work experience but had a positive attitude and enjoyed working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or flexible work opportunities.
If you are someone looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Merced, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:58
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Vector Marketing has immediate openings for sales rep positions, start work within the week!
Basic Responsibilities:
Our reps work with customers explaining our American made products.
Selling the features and benefits of our Cutco products, ranging from kitchen essentials to gardening tools, and placing orders.
Previous experience isn't necessary, we provide all the training needed for success.
Position Details:
- Our reps are paid $26.50 base-appt that is not based on sales or results.
- Commissions available based on performance.
If a rep has an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
- Full training provided, even if a rep doesn't stay with us long term, they build up communication, networking, and sales skills needed for any field.
- Flexible work around busy schedules.
Whether a rep needs to work around classes, a full-time job, internships, or family obligations, we can help them set up the schedule that works best for them.
- Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Basic Requirements:
- Enjoys working with people
- All ages 18+ or 17 and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Ideal Candidate:
People who have done well with us have had all kinds of different jobs - fast food, grocery store clerk, warehouse worker, landscape, retail, cashier, customer service, receptionist, and in just about any field you can imagine.
Some of our reps have had no traditional work experience but had a positive attitude and enjoyed working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or flexible work opportunities.
If you are someone looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Clovis, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:58
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Vector Marketing has immediate openings for sales rep positions, start work within the week!
Basic Responsibilities:
Our reps work with customers explaining our American made products.
Selling the features and benefits of our Cutco products, ranging from kitchen essentials to gardening tools, and placing orders.
Previous experience isn't necessary, we provide all the training needed for success.
Position Details:
- Our reps are paid $26.50 base-appt that is not based on sales or results.
- Commissions available based on performance.
If a rep has an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
- Full training provided, even if a rep doesn't stay with us long term, they build up communication, networking, and sales skills needed for any field.
- Flexible work around busy schedules.
Whether a rep needs to work around classes, a full-time job, internships, or family obligations, we can help them set up the schedule that works best for them.
- Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Basic Requirements:
- Enjoys working with people
- All ages 18+ or 17 and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Ideal Candidate:
People who have done well with us have had all kinds of different jobs - fast food, grocery store clerk, warehouse worker, landscape, retail, cashier, customer service, receptionist, and in just about any field you can imagine.
Some of our reps have had no traditional work experience but had a positive attitude and enjoyed working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or flexible work opportunities.
If you are someone looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Modesto, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:57
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Intégré(e) à l'équipe Equitation, vous êtes rattaché(e) à un Responsable de zones ayant à sa charge plusieurs zones du monde et vous participez ensemble au développement commercial du métier.
Vous avez un esprit analytique, un réel intérêt pour les chiffres, vous êtes polyvalent(e) et vous aimez le travail d'équipe.
Vos missions principales sont les suivantes :
ANALYSE DES VENTES
* Mise à jour des reporting mensuels (ventes, stocks, marges, livraisons)
* Aide à l'élaboration d'analyses de performance des collections
* Analyses ad hoc ponctuelles à prévoir (focus produit, focus pays, etc.)
OFFRE PRODUIT & VENTES DES COLLECTIONS
* Aide à l'organisation du Podium (showroom) et préparation des outils d'aide à la vente en proximité avec les équipes collection (catalogue, book de présentation produit, sizing produit etc.)
* Aide à la préparation et participation aux rendez-vous d'achats lors du podium, conseils aux boutiques
* Mise à jour des analyses post-podium (quantitative et qualitative)
ANIMATION DU RESEAU DE MAGASINS
* Aide à l'animation du réseau de boutiques des zones suivies dans le but de développer les ventes équitation
* Aide à la préparation et participation aux échanges mensuels avec les différentes zones du monde
* Suivi des ventes et des livraisons au sein des différents pays
* Contact privilégié pour les renseignements produits (réassorts, dépannages, transferts interzones)
Votre profil :
Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou Université au niveau Master, vous avez une première expérience de stage en marketing/merchandising qui vous a permis de démontrer une rigueur exemplaire.
Une appétence pour l'analyse ainsi qu'une très bonne maîtrise d'Excel sont essentielles.
Vous maitrisez l'anglais de manière courante, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et vous êtes à l'aise pour travailler très souvent en anglais.
Votre réactivité, votre autonomie et votre énergie seront nécessaires pour mener à bien ce stage.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service et votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe.
Enfin, un sens entrepreneurial est indispensable et une appétence pour l'univers équestre est fortement appréciée.
Alternance de 12 à 24 mois à pourvoir dès septembre 2026 à Paris.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:56
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Vector Marketing has immediate openings for sales rep positions, start work within the week!
Basic Responsibilities:
Our reps work with customers explaining our American made products.
Selling the features and benefits of our Cutco products, ranging from kitchen essentials to gardening tools, and placing orders.
Previous experience isn't necessary, we provide all the training needed for success.
Position Details:
- Our reps are paid $25.00 base-appt that is not based on sales or results.
- Commissions available based on performance.
If a rep has an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
- Full training provided, even if a rep doesn't stay with us long term, they build up communication, networking, and sales skills needed for any field.
- Flexible work around busy schedules.
Whether a rep needs to work around classes, a full-time job, internships, or family obligations, we can help them set up the schedule that works best for them.
- Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Basic Requirements:
- Enjoys working with people
- All ages 18+ or 17 and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Ideal Candidate:
People who have done well with us have had all kinds of different jobs - fast food, grocery store clerk, warehouse worker, landscape, retail, cashier, customer service, receptionist, and in just about any field you can imagine.
Some of our reps have had no traditional work experience but had a positive attitude and enjoyed working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or flexible work opportunities.
If you are someone looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Greeley, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:55
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Vector Marketing has immediate openings for sales rep positions, start work within the week!
Basic Responsibilities:
Our reps work with customers explaining our American made products.
Selling the features and benefits of our Cutco products, ranging from kitchen essentials to gardening tools, and placing orders.
Previous experience isn't necessary, we provide all the training needed for success.
Position Details:
- Our reps are paid $25.00 base-appt that is not based on sales or results.
- Commissions available based on performance.
If a rep has an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
- Full training provided, even if a rep doesn't stay with us long term, they build up communication, networking, and sales skills needed for any field.
- Flexible work around busy schedules.
Whether a rep needs to work around classes, a full-time job, internships, or family obligations, we can help them set up the schedule that works best for them.
- Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Basic Requirements:
- Enjoys working with people
- All ages 18+ or 17 and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Ideal Candidate:
People who have done well with us have had all kinds of different jobs - fast food, grocery store clerk, warehouse worker, landscape, retail, cashier, customer service, receptionist, and in just about any field you can imagine.
Some of our reps have had no traditional work experience but had a positive attitude and enjoyed working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or flexible work opportunities.
If you are someone looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Timnath, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:54
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Vector Marketing has immediate openings for sales rep positions, start work within the week!
Basic Responsibilities:
Our reps work with customers explaining our American made products.
Selling the features and benefits of our Cutco products, ranging from kitchen essentials to gardening tools, and placing orders.
Previous experience isn't necessary, we provide all the training needed for success.
Position Details:
- Our reps are paid $25.00 base-appt that is not based on sales or results.
- Commissions available based on performance.
If a rep has an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
- Full training provided, even if a rep doesn't stay with us long term, they build up communication, networking, and sales skills needed for any field.
- Flexible work around busy schedules.
Whether a rep needs to work around classes, a full-time job, internships, or family obligations, we can help them set up the schedule that works best for them.
- Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Basic Requirements:
- Enjoys working with people
- All ages 18+ or 17 and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Ideal Candidate:
People who have done well with us have had all kinds of different jobs - fast food, grocery store clerk, warehouse worker, landscape, retail, cashier, customer service, receptionist, and in just about any field you can imagine.
Some of our reps have had no traditional work experience but had a positive attitude and enjoyed working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or flexible work opportunities.
If you are someone looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Fort Morgan, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:53
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Vector Marketing has immediate openings for sales rep positions, start work within the week!
Basic Responsibilities:
Our reps work with customers explaining our American made products.
Selling the features and benefits of our Cutco products, ranging from kitchen essentials to gardening tools, and placing orders.
Previous experience isn't necessary, we provide all the training needed for success.
Position Details:
- Our reps are paid $25.00 base-appt that is not based on sales or results.
- Commissions available based on performance.
If a rep has an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
- Full training provided, even if a rep doesn't stay with us long term, they build up communication, networking, and sales skills needed for any field.
- Flexible work around busy schedules.
Whether a rep needs to work around classes, a full-time job, internships, or family obligations, we can help them set up the schedule that works best for them.
- Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Basic Requirements:
- Enjoys working with people
- All ages 18+ or 17 and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Ideal Candidate:
People who have done well with us have had all kinds of different jobs - fast food, grocery store clerk, warehouse worker, landscape, retail, cashier, customer service, receptionist, and in just about any field you can imagine.
Some of our reps have had no traditional work experience but had a positive attitude and enjoyed working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or flexible work opportunities.
If you are someone looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Sterling, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:53
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Vector Marketing has immediate openings for sales rep positions, start work within the week!
Basic Responsibilities:
Our reps work with customers explaining our American made products.
Selling the features and benefits of our Cutco products, ranging from kitchen essentials to gardening tools, and placing orders.
Previous experience isn't necessary, we provide all the training needed for success.
Position Details:
- Our reps are paid $25.00 base-appt that is not based on sales or results.
- Commissions available based on performance.
If a rep has an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
- Full training provided, even if a rep doesn't stay with us long term, they build up communication, networking, and sales skills needed for any field.
- Flexible work around busy schedules.
Whether a rep needs to work around classes, a full-time job, internships, or family obligations, we can help them set up the schedule that works best for them.
- Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Basic Requirements:
- Enjoys working with people
- All ages 18+ or 17 and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Ideal Candidate:
People who have done well with us have had all kinds of different jobs - fast food, grocery store clerk, warehouse worker, landscape, retail, cashier, customer service, receptionist, and in just about any field you can imagine.
Some of our reps have had no traditional work experience but had a positive attitude and enjoyed working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or flexible work opportunities.
If you are someone looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Steamboat Springs, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:52
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026 à Pantin.
Mission Générale
Vous êtes intégré à l'équipe commerciale de l'atelier petit h, vous assisterez le pôle dans différentes missions (analyses commerciales, suivi des offres produits, gestion de production des assets pour le Digital, etc...).
Principales activités
1.
Développement opérationnel
Aide à l'organisation des escales et des ateliers nomades
Les escales sont des ventes éphémères organisées dans des magasins Hermès.
Pendant 2 à 3 semaines, un espace du magasin accueille une scénographie personnalisée et une offre produits exclusive spécialement imaginée pour l'évènement.
* Mettre à jour les documents de présentation des offres produits (Excel et PPT)
* Créer des documents d'information produits pour la conception des scénographies (fichier de préventes, dimensions des produits, recommandations VM, organisation du stock)
* Réaliser des analyses ponctuelles (chiffre d'affaires, suivi des ventes)
* Réalisation d'études de marché
Coordination avec le magasin de Sèvres : 4 scénographies par an
* Créer des documents d'information produits pour les scénographies (dimensions des produits, book photos scénographie)
* Réalisation des reporting de ventes hebdo et mensuelles (NeoBi & excel)
E-Commerce
* Suivi des offres produits (par plaque e-commerce et pour les pop-up)
* Lien avec les équipes Digital (e-commerce) pour garantir le respect des guidelines visuelles
* Production des assets e-commerce : suivi de rédaction des story behind & lien avec les équipes digitales pour le suivi des envois de photos packshots + rédaction des descriptions pour les fiches produits
* Participation au shooting e-commerce 1 fois par an
* Amélioration de l'expérience clients : modification des anciennes fiches produits en enrichissant les données existantes avec de nouvelles informations (dimensions produits + informations matières, associations de vues portées, veille sur les puces de couleurs, etc)
* Campagne d'emailing : construction des newsletters et validation des assets (liens avec le Digital et la Communication)
* Participation à l'organisation des pop-up en ligne (formation de la filiale, suivi du développement des assets)
2.
Missions annexes
* Gestion des demandes cadeaux internes
* Gestion des transferts de stock
* Coordination avec le développement et la production sur la qualité des données produits
* Mise à jour du stock disponible (requête Infocentre à extraire une à deux fois/semaine)
* Analyse ad-hoc : veille concurrentielle
Profil recherché :
* Etudiant(e) en école de commerce ou cursus universitaire (Bac +4/5)
* Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous êtes aussi à l'aise avec les mots qu'avec les chiffres.
Votre maîtrise des outils PowerPoint et Excel vous permettra de réaliser des présentatio...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:51
-
Vector Marketing has immediate openings for sales rep positions, start work within the week!
Basic Responsibilities:
Our reps work with customers explaining our American made products.
Selling the features and benefits of our Cutco products, ranging from kitchen essentials to gardening tools, and placing orders.
Previous experience isn't necessary, we provide all the training needed for success.
Position Details:
- Our reps are paid $25.00 base-appt that is not based on sales or results.
- Commissions available based on performance.
If a rep has an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
- Full training provided, even if a rep doesn't stay with us long term, they build up communication, networking, and sales skills needed for any field.
- Flexible work around busy schedules.
Whether a rep needs to work around classes, a full-time job, internships, or family obligations, we can help them set up the schedule that works best for them.
- Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
Basic Requirements:
- Enjoys working with people
- All ages 18+ or 17 and a high school graduate
- Conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Ideal Candidate:
People who have done well with us have had all kinds of different jobs - fast food, grocery store clerk, warehouse worker, landscape, retail, cashier, customer service, receptionist, and in just about any field you can imagine.
Some of our reps have had no traditional work experience but had a positive attitude and enjoyed working with people.
This entry level sales position is a great fit for people who are looking for part time or flexible work opportunities.
If you are someone looking for a flexible schedule, our opportunities can work around your needs.
If you think you would be a great fit for our team, fill out the contact information and a receptionist will follow up with you about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Topeka, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-20 07:24:50
