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Contexte :
L'équipe Développement des Collections et Offre Produit John Lobb est à la recherche de son.sa futur(e) alternant(e) à partir de septembre 2025 pour 12 mois.
Le poste est basé à Paris 8ème.
Intégré(e) au sein de l'équipe Produit, vous intervenez en soutient des différentes étapes de la vie d'une collection depuis sa structuration et son développement jusqu'à son déploiement en distribution retail, wholesale et E-commerce.
Vos missions seront les suivantes :
1.Structuration de la collection
Vous serez amené à soutenir la Direction Produit dans diverses analyses destinées à aider la structuration de l'ensemble des offres (Chaussures, Maroquinerie, Ceintures, By Request, Sur Mesure etc..) :
* Analyses de la concurrence et des tendances
* Analyses des performances : mise en place et actualisation de reportings réguliers (tableaux croisés dynamique, recherche V, )
* Etc.
2.
Développements de produits
Intégré(e) dans nos bureaux parisiens, vous travaillez quotidiennement avec nos équipes développement produit basées à Northampton en Angleterre (anglais courant indispensable) afin de les soutenir :
* Dans la gestion des informations produit
* Des analyses de prix
* Dans le développement de l'offre accessoires
* Etc.
3.
Déploiement des collections
Vous aurez la charge de soutenir l'équipe produit dans ses missions en lien avec les magasins internes et le réseau wholesale :
* Outils showroom (collection plans, catalogue produits, bons de commande marchés)
* E-commerce : consolidation des informations sur les nouvelles collections
* Logistique shootings visuel merchandising
* Supports de formation produit
* Coordination des échantillons et prototypes
* Etc.
Profil :
* De formation Bac+4/+5 école de commerce et/ou école de mode vous êtes sensible au produit, à l'aise avec les chiffres et comprenez les enjeux de la vente en magasin
* Doté d'au-moins une première expérience de stage longue durée vous faites preuve d'une belle capacité d'adaptation
* Dynamique et enthousiaste vous êtes reconnu pour être force de proposition
* Fiable dans votre travail vous avez des compétences analytiques et êtes rigoureux
* Maitrise d'Excel et Power point indispensable, la connaissance de la suite Adobe est un vrai plus (Photoshop, Illustrator etc.)
* Un anglais courant est indispensable
* La connaissance de l'outil M3 est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable....
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:17
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General Mission
* Develop and execute the sales and service strategy, defining a 3-year plan and achieving the annual targets and goals
* Ensures consistency across the region in terms of retail strategy, customer service and all topics linked to the Hermès business activity and image in the region.
* Elevate Hermès Travel Retail in all aspects including talents caliber, supporting structure and retail performance to the next level
Main Responsibilities
Retail Management
* Support the Travel Retail Director in defining the Travel Retail vision and strategies and lead the retail and service support teams with guidance to convert the vision into achievable goals.
* Define precise objectives and retail KPIs for the team and monitor progress throughout the year
* Lead the teams' service excellence effort, allowing customers to discover our creations in the best possible environment
* Conduct regular meetings with the Store Managers to unite the whole network around a common vision, encouraging exchanges of best practices and ensuring consistency
* Structure the organization of retail activity and allocate responsibilities
* Collaborate with related departments to ensure the quality of the aesthetic aspects of our retail stores
* Support negotiations with landlords (location, contractual terms), submit and obtain necessary internal approvals (Head Office) and support the construction phases in the respect of the project planning and Capex
* Collaborate with Customer Experience team in animating the store
Sales and Budget Planning and Management
* Plan and set the annual budget, re-estimate and B+2 for both sales and expenses in collaboration with the Finance team
* Elaborate with each Store Manager, targets of sales turnover, product mix, stock for which an annual commitment is set within the budget framework
* Design and monitor weekly/monthly KPIs, and implement data-driven, efficient and agile commercial strategies to reach these targets
* Define the retail strategy in line with the global Travel Retail strategy, ensuring stock optimization throughout all distribution channels
Buying
* Plan and set the OTB, product mix and inventory level for Podium and Preview Buy in collaboration with Merchandising team
* Participate to the Podium buying (including podium and preview in France several times a year, if applicable)
Human Resources
* Build a talented team by recruiting, developing, and retaining high-quality staff helping them to reach their full potential
* Collaborate with HR and Store Managers to anticipate the needs in recruitment, training, mobility, talent management, compensation policy and disciplinary issues
* Maintain synergy, a cohesive and cooperative work environment through team building and motivation
* Execute Annual Staff Sales for Mid pac region with collaboration with the HR team and local retail team
* Establish...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:16
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Présentation de la société :
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal traditionnel.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et à mettre en œuvre au sein de son atelier l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 20 et 30.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Puiforcat compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier d'Orfèvrerie situé à Pantin.
Mission générale
Dans le cadre de la fabrication de pièces d'orfèvrerie de styles très différents (classique, art-déco, contemporain) le titulaire a pour mission de polir les pièces en argent massif et laiton, ou éventuellement d'autres matériaux, afin de les faire passer d'un état de surface brute, mate ou limé à un état de surface appelé poli-miroir.
Le polisseur donne ainsi à la pièce mise en forme tout son éclat.
Principales activités
Vos principales activités seront les suivantes :
* Appliquer les consignes de sécurité
* Sélectionner et préparer les outils nécessaires au bon déroulement des opérations
* Contrôler et analyser l'état de surface des pièces
* Polir les pièces à différents niveaux : du polissage dégrossi préparatoire au polissage finition et à l'avivage en respectant ses spécificités et/ou les instructions données
* Assurer la réparation de défauts de surface de la pièce (piqûres, rayures, )
* Utiliser la technique de " pierrage " pour corriger la planéité de certaines surfaces
* Dégraisser, nettoyer et sécher les pièces polies
* S'assurer de la conformité de réalisation de la pièce (taille, symétrie, esthétique, fonctionnalité, ...)
* Renseigner les données d'activité (étapes de fabrications, temps, ...)
* Travailler en relation étroite avec les autres artisans et le service qualité pour atteindre collectivement les objectifs de livraison des pièces au bon niveau de qualité et dans les délais demandés pour satisfaire les clients
* Participer aux opérations de nettoyage et d'entretien des équipements
* Participer à l'amélioration continue opérationnelle
* Suivre les consignes du responsable d'atelier
Profil
* Une expérience en polissage et/ou avivage est un avantage
* Vous êtes rigoureux et vous possédez un bon sens pratique
* Vous êtes dynamique
* Vous êtes flexible, polyvalent et autonome
* Vous avez le souci du détail, vous tra...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:15
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Join the Hermès Adventure
Hermès is an independent house founded in 1837.
It has always nurtured a family spirit while keeping an open mind.
The house takes a committed and responsible approach, putting people at the heart of its model to create the highest quality objects.
Its designers, artisans and sellers come from different backgrounds and work together to build the Hermès dream, injecting their expertise and exacting standards into each stage of the process.
Driven by the desire to transmit, our teams also strive to reinvent themselves every day, with you.
So, saddle up and join the Hermès Adventure!
The Opportunity
Reporting to the Store Manager, as our Store Operations Manager you will manage the Back of House teams in the Melbourne Boutique.
This role is responsible for overseeing all operational functions which include team rostering, inventory control, housekeeping and maintenance of the Boutique, and overseeing the Store Administration Team inclusive of Admin, After Sales, Cashiers and Service Team.
The Store Operations Manager communicates, trains and implements all company operational policies and ensures compliance.
They will create efficient processes, set parameters and implement directives to support the operational efficiency and growth of the Boutique.
Primary Responsibilities:
Operation Efficiency and Procedure
* Review and develop proper operation policies and procedures.
Communicate, implement and train staff in a timely manner to ensure compliance with all operational policies and procedures in Melbourne Boutique.
* Take part in all managerial responsibilities for efficient running of the business inclusive of overseeing and validating cash handling procedures are respected, appropriately documented and discrepancies are investigated timely and reported to management.
* Develop and design operational procedures that are client-centric and focused
* Support the store audit and ensure compliance with all audit procedures.
Inventory management and control
* Responsible for inventory management and control, including managing shipping and receiving.
* Responsible for the organisation, labelling and layout of stockrooms that create simplicity and ease for the sales team.
* Perform and prepare for all inventories and cycle counts, including reconciliations of stock discrepancies.
* Regular check on the stock in Geodis and ensure the stock are called for sales in stores with the objectives of reducing the aging stock level.
* Oversee and anticipate packaging replenishment for the boutique.
* Inventory related project eg HLink, Ala Carte
Administration
Oversee:
* After-sales service in store, and responsible for store card related matters.
Ensures the compliance with all after sales service policy and procedures and workflow.
* Cashier role and procedures in the Boutique including but not limited to cashing, CRM and store banking procedures.
* Develop...
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Type: Permanent Location: Australia, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:14
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Major Responsibilities:
Responsible for every in & out in the store warehouse
Well knowing the inventory situation and can actively report to the products which in low sales through and out-of-stock
Coordinate to overall warehouse management
Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
At least 2 years warehouse admin experience in the related industry
Attentive to details and accountable
PC knowledge including MS Excel, Word and typingA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Tainan City, TW-TNN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:12
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous cherchons un chargé d'accueil H/F en stage pour notre magasin de Sèvres de mai à fin août en temps plein.
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en chiffre d'affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace Petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
* Vous avez une convention de stage
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:11
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Responsibilities:
Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
Assist with inventory and special projects as needed
Be part of a collaborative and inclusive team
Other duties as assigned
Requirements:
Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
Strong commitment towards teamwork
Energetic, passionate and positive working attitude
Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
Good command of Mandarin, English is a plus
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:11
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Sèvres, un Caissier H/F en CDD de mai à fin août.
Principales activités :
1.
Phases de l'encaissement :
- Vous assurez l'ouverture et la clôture de votre caisse.
- Vous guidez, conseillez et orientez la clientèle.
- Vous accueillez et prenez en charge l'encaissement des clients avec disponibilité et chaleur.
- Vous gérez les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire.
- Vous connaissez et appliquez les procédures d'encaissement définies par le groupe.
- Vous assurez la gestion administrative de la caisse.
- Vous effectuez les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère.
2.
Participation à la vie de l'équipe :
- Vous communiquez votre enthousiasme à votre entourage.
- Vous accueillez et aidez les nouveaux collaborateurs de l'équipe.
- Vous êtes solidaire de vos pairs.
Profil du candidat
- Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire dans l'univers du luxe
- Vous êtes reconnu pour votre qualité d'élocution.
- Vous êtes dynamique et enthousiaste.
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
- Vous avez le sens du service.
Vous êtes disponible et rigoureux.
- Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
- Vous avez des connaissances comptables et vous êtes à l'aise avec les chiffres.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous maîtrisez l'anglais couramment.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:10
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Rattaché à la Direction financière de la Filière Pièces Métalliques du Groupe Hermès, en support au Data Manager à qui vous reportez, vous travaillez sur l'accompagnement des créateurs et des utilisateurs des données de référence, la mise en place d'outil de pilotage et de contrôle et participez aux démarches d'harmonisation et d'amélioration continue liées au déploiement à venir d'un nouvel ERP dans la Filière.
La mise en qualité de la donnée et la préparation des données à migrer dans le nouvel ERP sera le fil rouge du stage.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Situé à Fontenay-sous-Bois.
Principales missions :
Sous la supervision du Data Manager de la Filière, vous aiderez sur les sujets suivants :
* Mise en place d'outils de pilotage et de contrôle de la donnée
* Contribuer à la mise en qualité des données, notamment produits sur l'ERP (Enterprise Ressources Planning) de production pour toutes les données afférentes
* Utiliser les indicateurs de suivi de la qualité des données et les partager
* Réfléchir aux éventuels besoins d'évolution ou d'ajout de nouveaux indicateurs (en développant de nouveaux outils)
* Clarifier et documenter les principaux process liés aux données référentiels
* Participer à la création et la maintenance des supports de formation, référentiel de procédures, règles (dictionnaire de données, règles de gestion)
* Suivre et remonter les anomalies
* Participation aux projets d'harmonisation et d'amélioration continue
* Contribuer au projet de déploiement d'un nouvel ERP da ns la Filière (horizon de démarrage du cadrage à Janvier 2025 puis de déploiement à fin 2025)
Profil du candidat :
* Etudiant en formation supérieure : Ecole de commerce, d'ingénieur ou équivalent (Bac +3/4/5)
* Vous avez une appétence pour la Data et BI
* Vous avez une bonne maitrise d'Excel (Tableaux croisés dynamiques, VBA, etc)
* Vous êtes autonome, rigoureux, et avez de bonnes compétences analytiques
* Vous avez le sens de la pédagogie
* Vous êtes orienté résolution de problèmes
* Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et d'excellentes qualités relationnelles
* Vous êtes force de proposition
* La connaissance d'un ERP est un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:10
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Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Description de l'organisation
La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 950 collaborateurs.
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Ressources humaines de la filière, nous recrutons un(e) alternant(e) dès septembre 2025.
Ce poste sera basé à Pierre Bénite (69).
Missions
Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable recrutement et vous apporterez progressivement un réel appui dans les domaines et missions suivants :
Recrutement stages / alternances :
* Recrutement en autonomie des stagiaires (troisième, seconde et études supérieures)
* Participation à la campagne de recrutement des alternants
* Rédaction et publication des annonces sur les différents supports
* Tri des candidatures et réalisation des pré-selections téléphoniques
Contribution au Recrutement CDI/CDD :
* Prise des briefs de poste, rédaction des annonces et diffusion sur les différentes plateformes de recrutement à l'aide de notre ATS
* Tri des candidatures
* Conduite des pré-sélections en entretiens téléphoniques et accompagnement dans la conduite des entretiens
* Réalisation des comptes rendus d'entretiens
* Identification et sourcing de candidats potentiels sur LinkedIn, Cvthèques
Développement :
* Participation au déploiement de la marque employeur et à l'amélioration de l'expérience candidat
* Participation au Développement des partenariats avec les écoles régionnales et écoles spécialisées dans le textile.
* Veille contributive sur événements de recrutement locaux et identification de nouvelles écoles partenaires
* Participer à nos événements (forums, interventions )
* Organisation des rituels d'intégration pour nos alternants (on boarding et offboarding)
En fonction de...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:09
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Hermès Bijouterie-Joaillerie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie en argent aux pièces de haute joaillerie.
De l'approvisionnement des matières premières à la distribution des bijoux en passant par leur production, le Métier a à cœur de mettre en œuvre les pratiques les plus responsables, au service de la stratégie Développement Durable globale du Groupe Hermès.
Dans un contexte de forte croissance de l'activité Bijouterie-Joaillerie, ainsi que de structuration et de renforcement de la fonction Développement Durable dans l'ensemble des entités du Groupe Hermès, nous recrutons un Coordinateur RSE.
Le poste est à pouvoir en CDI dès que possible et basé à Pantin.
Rattaché/e au pôle Responsabilité Sociale et Environnementale & Conformité, au sein de la Division Finance, vous êtes en charge de l'exécution de la stratégie Développement Durable d'Hermès Bijouterie-Joaillerie dans sa composante essentielle : l'impact de la filière d'approvisionnement.
Le/La Coordinateur RSE/HSE :
* Contribue à l'amélioration continue de la stratégie d'approvisionnement responsable
* Gère le programme d'audits RSE du panel de fournisseurs, de l'organisation au suivi : forte composante HSE, traçabilité, conformité
* Accompagne le panel de fournisseurs dans leur transition environnementale
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Principales activités
* Sur la base d'une analyse globale du risque élaborée conjointement avec le département Achats, gérer le programme d'audits RSE du panel de fournisseurs, de l'organisation au suivi.
Forte composante " gestion de projet transverse " mais nécessite également une solide culture HSE, traçabilité, conformité réglementaire
* Contribuer activement à la construction de la stratégie durable sur la filière des métaux précieux
* En partenariat avec un Coordinateur Développement Durable, déployer les projets de décarbonation du scope 3 d'Hermès Bijouterie-Joaillerie : accompagner les fournisseurs dans une démarche ambitieuse impliquant notamment les impacts sociétaux, climatiques et biodiversité
* Maintenir les certifications existantes du Métier, notamment la certification RJC
* En fonction du profil et de l'appétence, représenter le Métier dans différentes instances du secteur et participer à l'élaboration de normes d'auto-régulation
Ces activités nécessitent une collaboration régulière avec l'ensemble de l'équipe d'Hermès Bijouterie-Joaillerie, notamment sa Direction Industrielle.
Elles s'articulent aussi fortement avec la stratégie de la Direction du Développement Durable du Groupe Hermès.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et en Europe.
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
* Bac +5 ; université o...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:09
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Contexte :
La direction du Développement des Collections Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) Chef de Produit à compter de Septembre 2025 pour 12 ou 24 mois, basée à Paris 8ème.
Intégré(e) à l'équipe Développement des Collections Beauté, vous accompagnez une Chef de Produit dans son quotidien sur les territoires suivant : Rouge Hermès, Hermèsistible, Rose Hermès, Les Mains Hermès.
Vos missions principales seront les suivantes :
AIDER A LA CONSTRUCTION DU PLAN MARKETING ET AU DEVELOPPEMENT DE PRODUITS
Nourrir la créativité : aide à la réflexion ; participation à l'élaboration de concepts impactants et en lien avec l'univers de la maison Hermès.
Suivi des offres catalogue et développement des nouveaux produits de leur concept à leur commercialisation : rédaction des briefs créatifs et des briefs à l'usine ; réalisation des maquettes, visualisations 2D, documents d'exécution en coordination avec les agences ; suivi de prises de vue ; aide à la construction des présentations PowerPoint pour présentation du plan marketing en interne ; conception des outils d'aide à la vente.
Gestion opérationnelle et interface avec les différents services support (R&D, développement packaging, achat, communication, merchandising, formation)
RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS QUANTITATIVES ET QUALITATIVES QUI PERMETTRONT LA REFLEXION PUIS LA MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
Analyse qualitative et quantitative des campagnes (Gammes Lèvres et Mains)
Etude de marché sur les lancements
Veille concurrentielle
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Vous bénéficiez d'une première expérience en entreprise et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, curiosité, implication et créativité
* Le secteur des cosmétiques vous passionne
* Vous avez le sens du détail et êtes attaché(e) à l'esprit d'équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:08
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Positionnement :
Le poste est rattaché à la Direction de Production de la division du Prêt à porter Homme.
Finalités de la Mission :
La mission principale du poste consistera à superviser et déployer le plan de production pour une/des catégories de produit(s) du PAP Homme.
Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes Achats, Industrialisations, Commerciales et Logistiques.
Missions principales :
Vos principales missions constituent à :
* Construire et formaliser le plan de production et gérer quotidiennement les plannings : construction des plannings de fabrication au produit et par façonnier, suivi quotidien des avancées de la fabrication, en relation constante avec les fabricants identification des risques de retards et des points bloquants
* Travailler à l'optimisation d'un outil de planification de production et de suivi des livraisons : à partir des outils de gestion existants, optimisation d'un outil de planification permettant de prioriser, cadencer et suivre la fabrication des collections, par fabricant et SKU, au détail du composant.
* A partir des priorités modèles, fixer les priorités d'achats matières et fournitures : suivi fin de leur approvisionnement et de leur dispatch aux différents fabricants.
Suivre l'avancement de l'industrialisation, et des éventuels changements de priorités ou d'échéance induits par les évolutions du plan de production.
* Assurer un reporting en temps réel : mise à jour des données de livraison, analyse des risques de décalages de planning et garantie des performances de livraisons globales, reporting hebdomadaire (analyse des livraisons et plannings).
* Contribuer aux analyses de fin de saison : bilan de performance des livraisons par fournisseurs et fabricants.
Profil
* Diplôme études supérieures - Diplôme école d'ingénieur / de commerce
* Une spécialisation en Supply Chain sera valorisée
* Organisation et rigueur, très forte sensibilité aux chiffres, capacité d'analyse
* Très bonne maîtrise d'Excel (tableau croisé dynamique, gestion de bases de données),
* Sens du service, fort esprit d'équipe
* Sensibilité pour l'univers du Prêt-à-Porter / Textile.
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:08
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Main Activities
Sales Management
* Consolidate and monitor the monthly sales activities (reporting and follow-up).
* Provide relevant analysis on sales evolution across métiers.
* Follow up sell through for seasonal items.
* Identify trends by product category analyzing sales performance.
* Manage the product mix.
* Animate and promote sales by proposing and leading adequate actions as incentive plans, training, events etc.
* Collaborate with product trainers to conduct product knowledge training to retail staff and with VM to animate sales and stocks.
Stock Management
* Consolidate and monitor the stock situation (reporting and follow-up).
* Provide relevant analysis on inventory evolution.
* Optimize and animate stock between stores by doing regular transfers.
* Monitors stock level and make necessary replenishment to assist the store in achieving their target including permanent stock replacement, stock reorder administration and follow-up.
* Monitor ageing stock by destocking and cleaning stocks based on the Group policy (Phase out procedure).
* Help in organizing Public & Staff Sales.
Product Offer, Buying Management
* Focus on the expression of a wide and balanced product offer, enhance new products, and ensure that each store becomes an attractive living space with its own identity.
* Supervise the mix of permanent stock item and carryovers.
* Establish the right balance between product offer, market demand and stock management.
* Help to prepare open-to-buy budget, allocation and merchandise selection, split quota by store when applicable.
* Provide buying advices to Store Managers before each Preview and Podium.
* Assist buyers during Preview and Podium in Paris and provide a daily follow up of the buyings.
* Define & work with RD on HIRD Strategy and "store identities".
* Synthetize buyings and provide a post podium analysis (highlights of the season).
* Coordinate launching plan in coordination with the Regional commercial team, VM, Communication and Customer Service.
* Monitor reorders placed by the stores.
Supply Chain Management
* Facilitate products supply in coordination with HIRD Logistics partner.
Anticipate and closely monitor the delivery to stores.
* Ensure deliveries and offer availability for openings, retail animation and alert when necessary.
* Secure best sellers availability and organize reorders when necessary.
* Twice a year define the selection of PSI with store managers and define min-max level for the automatic replenishment.
* Forecast: provide qualitative feedback and trend for short term and PIC exercises.
Others
* Coordinate with the Region regarding various ad hoc projects in a team player spirit.
* Assist during major communication events.
* Share with store team market analysis of the competitor's practices.
* Set up mystery visit role with s...
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Type: Permanent Location: Mumbai, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:07
-
En tant que manager de services infrastructure, votre mission consistera à :
* Assurer le management et le développement de l'équipe (Vision, Organisation/RH/compétences, Budget) et garantir son intégration dans l'écosystème Hermès (organisation, processus, outillage)
* Superviser le développement, la mise à disposition auprès des clients internes Hermès des services technologiques de votre périmètre et des compétences spécifiques associées, permettant à l'équipe d'incarner l'autorité technologique sur ce périmètre
* Communiquer autour de l'activité de l'équipe (reporting, gestion de crise, représentation de l'équipe)
* Comprendre les besoins et les attentes des clients internes Hermès et garantir dans le temps l'adéquation des services technologiques de votre périmètre et des compétences de votre équipe à ces besoins
* Construire la feuille de route et planifier de manière appropriée l'évolution des services technologiques de votre périmètre et des compétences de votre équipe
Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités seront les suivantes :
Assurer la meilleure qualité des services technologiques de votre périmètre :
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Customer Relationship & Service Catalogue et en synergie avec les équipes applicatives afin de bâtir les services technologiques de votre périmètre et les compétences de votre équipe en adéquation avec les besoins des clients de la DSIO
* Inscrire la feuille de route d'évolution des services technologiques de votre périmètre dans la roadmap DSIO en collaboration avec l'équipe Architecture & Innovation conformément au schéma directeur de HSI
* Proposer des services packagés complets, robustes, résilients, sécurisés, automatisés, exploités, intégrés à l'écosystème Hermès, prêts à l'emploi et facilement utilisables aux plateformes applicatives dans une logique " as a service "
* Veiller à la bonne application des politiques d'architecture et de sécurité en collaboration avec les Design Authorities DTI, promouvoir les meilleures pratiques d'architecture et de sécurité et optimiser (du point de vue technique et financier) les services technologiques de votre périmètre
* Gérer le cycle de vie complet des services technologiques de votre périmètre de la conception à l'obsolescence en passant par l'ingénierie et l'exploitation
* Incarner l'autorité technologique de la Maison quant à l'usage des services technologiques de votre périmètre en assurant un haut niveau d'expertise de votre équipe et en proposant et écrivant les différents standards technologiques pour le Groupe sur votre périmètre
2.
Encadrer les équipes des plateformes technologiques de votre périmètre :
* Gouvernance : assurer la bonne application des règles et processus de la Maison en matière d'encadrement applicables dans le contexte HSI (objec...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:07
-
CONTEXTE
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance .
MISSION GENERALE
Le.la gestionnaire de stock est en charge de s'assurer de la sécurisation des flux et des stocks de matières premières du métier Chaussure sous la responsabilité du Responsable de stock
Le.la gestionnaire de stock travaille en étroite collaboration avec les équipes industrielles.
Organisation de l'activité et des opérations d'expédition, de réception et stockage
* Réception des marchandises
* Etiquetage des produits
* Rangement du stock
* Inventaires tournants et inventaire annuel, analyse des écarts et proposition du plan d'actions
* Ventilation des produits (prototypes, tests, opérations spécifiques)
* Préparer les envois en fonction des listes prédéfinies dans le respect des timings
* Organisation des transports sécurisés
Gestion informatique du stock
* Suivi des entrées et des sorties sur l'outil M3
* Garantir la fiabilité du stock métier (stocks physiques = stocks informatiques)
Organisation des opérations de recyclage
* Organiser avec les différents intervenants les opérations de recyclage (fabricants, prestataire logistique, huissier, flux spéciaux)
* Préparations des produits
* Organisation des transports
* Reporting au département finance après chaque session
Process
* Respect des procédures en vigueur
* Propositions d'amélioration de l'existant pour toujours réduire les délais et les risques.
A noter : le.la gestionnaire de stocks matières premières pourra intervenir en soutien du gestionnaire de stocks de produits finis.
Profil recherché :
* Une expérience de 2 ans en gestion de stock est demandée
* Sens du relationnel indispensable (collaboration étroite avec de très nombreux clients internes)
* Très bonne communication écrite et orale
* Maîtrise des outils informatique et en particulier de Excel pour suivre des tableaux de bord, réaliser des tableaux croisés dynamiques et des recherches V
* Sens du service et diplomatie
* Autonomie et capacité à proposer des solutions
* Flexibilité et sens de l'adaptation
* Discrétion / confidentialité
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:06
-
Since 1837, Hermès has been a French, family-owned and independent creator, craftsman and merchant of high-quality objects.
Driven by a continuous entrepreneurial spirit and high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of everyone through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through a strong territorial anchoring in respect for women, men and nature.
Sixteen artisanal trades drive the company's creativity, and its collections are sold in over 300 stores worldwide.
At Hermès, more than 25,000 people around the world work to create "beauty in beauty" in a harmonious, environmentally friendly environment.
Hermès seeks out men and women with a spirit of curiosity, a sense of teamwork and a commitment to quality.
A management style based on trust in everyone, which fosters a collective spirit and continuous learning.
OVERALL MISSION :
The Sales and Service Support Coordinator is responsible for the back-office management and consistent excellence of all customer services (Aftersales, Customer Requests, Reservations, Till Controls, Remote Sales, Online Sales).
The SSS Coordinator supports the Store Management in the general administration of the store and optimizes day-to-day operations.
MAIN DUTIES
Back Office Customer Service Management
* Manage and follow-up of Customer Services
* Provide high-quality services to customers over email and phone and be responsible for the follow-up for all customer services (customer requests, special and personalized orders, reservations, remote sales, online sales, repair requests) by setting up follow-up routines.
* Be a partner to sales team to optimize and simplify the back-office follow-up of those services
* Performance follow-up and continuous improvement on Customer Services
+ Assist in tracking and analyzing the business performance of all service-related operations;
+ Reservations and Customer Requests: monitor sales conversion rates, stock on hold, average durations and other relevant KPIs
* Support of store network and call center requests
Store Administration
* HR and Store Team Administration
+ Manage with store staff planning
* Store orders & Maintenance
+ Manage store orders (uniforms, supplies)
+ Follow-up general costs
+ Day to day store maintenance
Till Control Management
* Support on store opening (till opening, key checks etc.) and till closing with sales teams
* Assist in maintaining accurate till controls and cash remittances (to the safe, to the conveyor)
* Review and comment all relevant reports related to till operations in the dedicated internal tool (discounts and forced prices, cancelled sales)
Performance follow-up
* KPI OPS follow-up
* Monitor, analyze and animate KPI OPS
* Conversion rate
* Stock on Hold
* Average time for reservations and customer requests
* Number of...
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Type: Permanent Location: Gstaad, CH-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:06
-
Description du poste
L'équipe équipe Retail Merchandising est à la recherche de son.sa futur(e) Alternant(e) pour une durée de 12 mois conventionnée à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
L'alternance est basée à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Au sein de la Direction Commerciale de notre division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrerez l'équipe Retail Merchandising chargée d'optimiser les ventes au sein de notre réseau de magasins exclusifs à travers le monde: le bon produit, sur le bon marché, au bon moment.
L'équipe Retail Merchandising est organisée autour de 3 pôles :
* client (mise en place des podiums d'achats tous les 6 mois)
* analytique
* offre produit
A cela, vient s'ajouter une dimension responsable de zone.
Notre mission : être au plus proche de nos clients et répondre aux besoins marchés.
Vous travaillerez en support des Chargées d'Offre Produit et Responsables de Zone sur le suivi de nos produits depuis leur création jusqu'à leur mise en marché.
Vous serez également en charge de la construction d'outils permettant de faciliter le pilotage de nos offres et portefeuilles de commandes.
Principales missions :
Les Responsables de zone travaillent en étroite collaboration avec l'ensemble des départements impliqués dans le cycle de vie du produit (collection, production, planification, supply chain, service client, etc.).
A leurs côtés, vous prendrez part activement aux missions suivantes :
Missions relatives à l'offre Produit :
* Suivre le produit : de son lancement en showroom à sa mise en marché
* Réaliser des actions quotidiennes de mouvements de portefeuille avec saisie de commandes, suivi et analyse de l'ensemble des mouvements de portefeuille
* Analyser les performances retail (sell-in/sell-out)
* Assurer la veille concurrentielle : participer ponctuellement à des études & analyses marchés/produits
Supporter les responsables de zone au quotidien dans l'accompagnement des marchés :
* Soutenir les moments-clés de votre zone avec une offre produit adéquate et personnalisée (pop-up, ouvertures, évènements majeurs)
* Accompagner les achats de vos zones lors des podiums (sessions d'achat) : préparer en amont les outils d'aide à la vente, suivre les rendez-vous d'achats, analyser les achats
Profil du candidat :
* Vous êtes étudiant niveau Master en fin de cursus avec à minima une première expérience réussie.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre curiosité.
* Vous avez un intérêt particulier pour les analyses chiffrées et êtes à l'aise avec Excel et Powerpoint - Test Excel à prévoir.
* Vous êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse et de consolidation.
* Vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition
* Vous avez le sens du collectif.
* Vous êtes sensible au produit.
* Vous ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:05
-
Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Poste :
Le poste de Responsable du Pôle Gouvernance & Pilotage est rattaché au Directeur des Systèmes d'Information HMS, membre du Codir HMS.
Le poste est basé à Pantin.
Mission :
Le Responsable de Pôle Gouvernance & Pilotage définit le cadre méthodologique et apporte son support actif auprès des autres Pôles et du DSI dans le pilotage des activités de la DSI HMS et du plan de transformation HMS.
Son action se fait en étroite relation avec les métiers HMS, les responsables des autres Pôles de la DSI HMS et DSI groupe de la maison.
Activités :
* Animation de la gouvernance :
+ Support à la préparation et l'exécution des différentes comités de gouvernance avec principalement les métiers HMS et HSI ;
+ Formalisation du tableau de bord du portefeuille des projets et activités opérationnelles à destination des Responsables de Pôle, des métiers HMS et de HSI ;
+ Gestion des risques : animation de la revue des risques, de leur mise sous contrôle et le cas échéant, des plans de contingentements associés ;
+ Contribution active à la fluidité de la communication et la lisibilité des activités de la DSI HMS avec les autres organisations.
* Suivi budgétaire :
+ Animation du processus budgétaire annuel en lien avec les métiers et la DSI HMS, HSI et la finance ;
+ Suivi budgétaire du portefeuille de projet : consolidation des besoins et animation des arbitrages budgétaires ;
+ Mise en place des outils de suivi des engagés/consommés/restant à faire des projets et animation de la notion de change management lorsque nécessaire.
* Gestion du portefeuille des projets :
+ Veille au bon déroulé de la déclinaison des projets du schéma directeur et à l'identification des projets et sujets qui induisent une contribution ou ont un impact sur le périmètre de la DSI HMS ;
+ Animation de la gestion du portefeuille des projets HMS avec les responsables de Pôle de la DSI HMS et les chefs de projet ;
+ Cadencement du pilotage : respect des priorités, phasage de démarrage des projets, pilotage des dépendances.
* Méthodologie
+ En relation avec HSI, déclinaison de la méthodologie projet au sein de HMS ;
+ Force de proposition sur l'adaptation et l'amélioration de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:05
-
Mission générale
Au sein de l'équipe commerciale du prêt à porter femme, l'assistant (e) développement commercial assistera les responsables de zone dans le développement commercial des collections, les analyses de vente, le suivi des livraisons, la mise en œuvre de différents projets commerciaux ou encore l'accompagnement des zones dans leurs achats.
Les interlocuteurs principaux seront : l'équipe de développement commercial, les retail merchandisers des zones, l'équipe de développement produit et l'équipe de production.
Alternance de 12 mois à pourvoir à Pantin dès septembre 2025.
Principales activités
Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :
1.
Analyses
* Préparation des achats, réalisation des analyses de vente
* Participation aux processus de prévisions (ventes showroom, PIC)
* Participation au reporting mensuel et autres reportings Ad-hoc
* Participation à la réalisation de tableaux de bord d'indicateurs de performance (sell-out, livraisons, CRM, E-Commerce)
2.
Participation à l'élaboration des outils d'aide à la vente
* Participation à la mise à jour de l'application de vente
* Construction des briefs vendeurs showroom
* Participation à l'élaboration des présentations stratégiques du Métier
3.
Participation à la formalisation et à la diffusion des projets de développement commercial
* Aide à l'organisation du showroom
* Gestion du back office lors du showroom (accueil des clients et coordination des vendeurs)
* Communication auprès des zones
* Aide à la préparation des visites marché des responsables de zone)
D'autres projets de fond en soutien aux Responsables de zones pourront être confiés à l'assistant(e) développement commercial.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce ou d'ingénieur, vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse et de dynamisme.
Très bon niveau d'anglais (écrit et parlé)
* Maîtrise avancée d'excel
* Capacité d'analyse et grande aisance avec les chiffres
* Sensibilité pour le prêt-à-porter et l'univers de la mode
* Capacité d'organisation et de gestion de projet
* Capacité à s'adapter et esprit d'initiative et de curiosité
* Expérience en merchandising ou fonction commerciale
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'ex...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:04
-
Division or Field Office:
Roanoke Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Branch Office Salary Range:
$61,892.00-$98,865.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Appraises material damage claims and total losses as received by assignment.
Negotiates settlement of claims and disposes of salvage.
* This position will be for Total Loss.
* This is an in office position with Hybrid flexibility
* The hiring manager will also consider candidates for Material Damage Inside Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
Duties and Responsibilities
* Makes arrangements with repair shops, independent appraisers, Policyholders or claimants to inspect vehicles.
Photographs damaged areas and writes estimates on all claims when necessary.
Determines rental needs and controls costs according to company guidelines.
...
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Type: Permanent Location: Roanoke, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:03
-
Ateliers Horizons regroupe une activité sur mesure (commande spéciales maroquinerie et grands projets) et des collections capsules.
Principales Activités
Vous serez intégré(e) à l'équipe commerciale d'Hermès Horizons, dans laquelle vous assisterez la Responsable Commerciale et le Directeur Commercial.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion commerciale :
* Assurer la gestion administrative des commandes spéciales sur notre outil interne
* Suivre le processus de développement des projets de commandes spéciales en interaction avec les magasins à l'international
* Réaliser le reporting de l'avancée des projets
* Mener des études et analyses (Excel) ponctuelles
Podiums :
* Participer à l'organisation des deux podiums annuels destinés à présenter les collections capsules du métier à l'ensemble des magasins Hermès.
Profil du candidat
* Issu(e) d'une formation en gestion commerciale ou en marketing, vous justifiez d'une première expérience en entreprise.
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice, nécessitant une maîtrise des outils Office (Excel) ainsi qu'une bonne expression orale et écrite de l'anglais.
* Vous êtes force de proposition et démontrez une bonne aisance relationnelle ainsi qu'une forte sensibilité produit
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
* Vous êtes autonome, polyvalent(e), impliqué(e) et proactif(ve) dans les projets que vous avez mené jusqu'à présent (à l'école ou en entreprise).
Alternance à pourvoir à partir de fin aout 2025 pour un contrat de 24 mois.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:03
-
Division or Field Office:
Sales & Marketing Division
Department of Position: Sales Plng & Agency Rltns Dept
Work from:
Home, within ERIE operating footprint Salary Range:
$54,176.00-$86,542.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Important Information
This posting will be available until Friday February 28, 2025 at 11:59 p.m.
There are multiple trainee positions available.
Applicants that are selected to move to the next steps of the process will be contacted in mid-March 2025.
All applicants will receive updates as soon as they are available.
For organizational planning purposes, the target start date for this training program will be June 2, 2025..
The training portion of the trainee program will be held virtually.
Selected individuals will work from home in ERIE's operating footprint during the approximately 22-week program.
This intensive program is designed to prepare you for immediate success as a DSM following its completion....
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Type: Permanent Location: Buffalo, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:02
-
Division or Field Office:
Sales & Marketing Division
Department of Position: Sales Plng & Agency Rltns Dept
Work from:
Home, within ERIE operating footprint Salary Range:
$54,176.00-$86,542.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Important Information
This posting will be available until Friday February 28, 2025 at 11:59 p.m.
There are multiple trainee positions available.
Applicants that are selected to move to the next steps of the process will be contacted in mid-March 2025.
All applicants will receive updates as soon as they are available.
For organizational planning purposes, the target start date for this training program will be June 2, 2025..
The training portion of the trainee program will be held virtually.
Selected individuals will work from home in ERIE's operating footprint during the approximately 22-week program.
This intensive program is designed to prepare you for immediate success as a DSM following its completion....
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Type: Permanent Location: Charlotte, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:02
-
Division or Field Office:
Sales & Marketing Division
Department of Position: Sales Plng & Agency Rltns Dept
Work from:
Home, within ERIE operating footprint Salary Range:
$54,176.00-$86,542.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Important Information
This posting will be available until Friday February 28, 2025 at 11:59 p.m.
There are multiple trainee positions available.
Applicants that are selected to move to the next steps of the process will be contacted in mid-March 2025.
All applicants will receive updates as soon as they are available.
For organizational planning purposes, the target start date for this training program will be June 2, 2025..
The training portion of the trainee program will be held virtually.
Selected individuals will work from home in ERIE's operating footprint during the approximately 22-week program.
This intensive program is designed to prepare you for immediate success as a DSM following its completion....
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Type: Permanent Location: Cincinnati, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-18 07:20:01
