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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
• Associate will strive for at least five items in the bag while ensuring that contents or items are not damaged.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger follows best practices for bagging items in various types of bags (reusable/plastic/paper).
• Associate will assist in r...
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Type: Permanent Location: Sun City, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:59
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- High School Diploma or GED
- Must be 18 years of age
- Ability to handle highly confidential information
- Completion of national registration, certification or licensure
Desired
- Any previous comparable experience
- Any equivalent ...
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Type: Permanent Location: Mansfield, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:58
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
• Associate will strive for at least five items in the bag while ensuring that contents or items are not damaged.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger follows best practices for bagging items in various types of bags (reusable/plastic/paper).
• Associate will assist in r...
....Read more...
Type: Permanent Location: Casa Grande, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:57
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Retail experience
Essential Job Functions:
• Grocery Clerk helps customers dis...
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Type: Permanent Location: Horn Lake, US-MS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:57
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Principales activités
Au sein de la division Bijouterie, sous la responsabilité du responsable de l'équipe stock, votre rôle sera de participer activement aux missions de l'équipe stock (trois collaborateurs) afin de garantir une gestion sûre, fluide et efficace du stock de produits finis et prototypes.
Vos principaux partenaires et à la fois clients sont les équipes collection, communication, commerciales, développement et qualité, que vous accompagnerez dans la réalisation de leurs projets, évènements, shootings et représentations.
Votre travail doit être organisé de manière efficace et rigoureuse afin de garantir une réactivité maximale avec des pics d'activité importants à l'approche de la présentation des collections.
Activités :
Assister les deux référents dans la gestion des flux, principalement sur les réceptions, transports et échanges entre les ateliers et le Métier.
Flux entrants :
Déballer, pointer physiquement, réceptionner :
Assurer la réception physique et informatique des produits de retour des évènements et envoyés par les partenaires externes
Manipuler avec soin, protéger les bijoux et les réétiqueter
Organiser le dispatching dans le métier
Flux sortants :
Préparer les commandes
Organisation des transports
Suivi des prêts à la journée et des confiés vers les ateliers
Gestion du stock et des flux :
Participer au rangement dans les différents stocks
Participer aux inventaires annuels et réaliser des inventaires tournants
Répondre aux besoins des 2 collections annuelles, de la collection Haute Bijouterie, demandes presse multiples, itinérances, réunions avec la Direction Artistique...
Critères de Performance
* Capacité d'organisation, rigueur et gestion des priorités
* Respect des délais et des engagements
* Rapidité d'exécution des missions
* Qualité et fiabilité des préparations de commandes et des saisies informatiques,
* Qualité des relations internes
* Polyvalence
* Capacité à alerter sa hiérarchie en cas de difficultés ou dysfonctionnements
* Entretenir une polyvalence sur les différents secteurs d'activités du stock, afin de pouvoir se rendre disponible auprès du responsable de stock pour faire face aux urgences ou pics d'activité du service.
Profil
* Expérience plus de 3 ans
* Formation supérieure (Bac+2) dans une filière Logistique / Supply Chain / Transports
* Expérience réussie dans la gestion de stock, une expérience dans le milieu de la mode/bijouterie serait apprécié
* Flexibilité, Sens du service
* Appétence pour les systèmes d'information: connaissance d'un ERP et Excel
* Rigueur et organisation, précision et soin dans la manipulation de pièce à haute valeur
* Bonnes aptitudes relationnelles
* Gestion des flux logistique
* Dynamisme et agilité,
* Capacité à travailler en équipe et d'entraide
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:56
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
• Associate will strive for at least five items in the bag while ensuring that contents or items are not damaged.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger follows best practices for bagging items in various types of bags (reusable/plastic/paper).
• Associate will assist in r...
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Type: Permanent Location: Sierra Vista, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:55
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle et à la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un/e Chef/fe d'atelier galvanisation.
Votre Rôle
Rattaché(e) au Responsable Production Aval, vous êtes responsable de l'ensemble du flux de galvanisation, depuis les opérations de préparation jusqu'à la finition aval.
Vous encadrez une équipe d'environ 10 collaborateurs et jouez un rôle clé dans la qualité des finitions, l'organisation de l'atelier et la performance industrielle.
Vos missions principales :
V
Management et animation d'équipe
* Encadrer, animer et développer une équipe de galvanoplastes et d'opérateurs
* Organiser le travail, gérer les plannings et les priorités de production
* Accompagner la montée en compétences et l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Favoriser un climat de coopération et de performance collective
Pilotage de la production
* Organiser et planifier l'activité des ateliers de galvanisation (unitaire et vrac)
* Piloter les priorités selon le plan de production et les contraintes techniques
* Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité)
* Assurer la maîtrise technique des procédés, notamment sur lignes de galvanisation
Qualité, sécurité et environnement de travail
* Garantir la conformité des pièces aux exigences qualité Hermès
* Veiller au respect strict des règles HSE, notamment liées aux produits chimiques
* Animer et faire vivre les standards 5S dans l'atelier
* Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements en lien avec la maintenance
Amélioration continue
* Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration des procédés et de l'organisation
* Contribuer aux projets de fiabilisation et de montée en capacité
* Inscrire la performance dans une démarche durable et collective
Votre profil
* Formation ou expérience significative en traitement de surface / galvanoplastie
* Expérience confirmée en management d'équipes de production
* Maîtrise des procédés de galvanisation
* Sens de l'organisation, rigueur et orientation terrain
* Goût pour les environnements industriels exigeants et haut de gamme
...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:53
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
*...
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Type: Permanent Location: Fairbanks, US-AK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:51
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in California, Food 4 Less merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Food 4 Less customers in over 100 stores throughout California and the Midwest.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Food 4 Less family!
Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse c...
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Type: Permanent Location: Colton, US-CA
Salary / Rate: 19.635
Posted: 2026-03-26 08:15:48
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Our store in Warsaw opened in November 2019.
Located in the same building as the Europejski Hotel, it showcases the Hermès collection in about 200 square meters of sales space.
Your mission
Immerse yourself in the exceptional world of our Maison and become a key ambassador of our collections.
Your role is to offer each client a rare and personalized experience, highlighting the richness and diversity of Hermès' craftsmanship across our 16 métiers.
You create a unique moment for every client, guiding them with care and sensitivity as they discover our different universes.
You know how to convey the beauty of materials, the quality of finishes, and the story behind each creation.
Your daily responsibilities
• Welcome every client with generosity and create a warm environment, rooted in attentive listening and kindness, conducive to personalized advice.
• Present our collections in all their diversity, highlighting the pieces, materials, and craftsmanship.
• Provide precise and enthusiastic advice, offering harmonious combinations suited to each client's needs and lifestyle across our métiers.
• Drive sales across all categories, integrating a fluid and modern omnichannel approach.
• Maintain an in-depth knowledge of collections, new releases, and trends while engaging in regular training.
• Collaborate with and support the team to ensure a seamless client experience and collective success.
Keys to your success
• Significant experience in high‑end retail, with a strong understanding of the requirements of personalized client service.
• Solid product culture and the ability to navigate with ease between different métiers thanks to a true sensitivity to materials, finishes, and quality.
• Clear and professional communication in Polish and Russian is mandatory, enabling you to support and retain a demanding clientele.
• Active listening and adaptability to accurately address diverse client expectations and adjust the experience accordingly.
• Autonomy, agility, and proficiency with digital tools, supported by natural curiosity promoting continuous skill development.
• Team spirit and open-mindedness, contributing to a smooth collective dynamic across métiers.
• Strong service orientation and attention to detail, ensuring a flawless client experience in line with the Maison's standards.
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Type: Permanent Location: Warszawa, PL-MZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:47
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completi...
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Type: Permanent Location: Brown Deer, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:44
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Contexte :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* Une élégance du style
Et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* Puiforcat, maison de Haute Orfèvrerie.
Au sein de la Direction des Collections, le pôle Textile est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois conventionnée à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Le stage est basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales activités :
En lien avec les Chefs de Produit et la Responsable de Collection Textile, vos principales missions seront :
1- Participer au développement des produits
* Contribuer au développement des textiles adulte et enfant :
+ Participation à la réflexion et à l'élaboration du brief collection (définition de la structure de collection)
+ Suivi du développement des produits en lien avec le studio de création et les équipes développement technique
+ Suivi du budget : contrôle et intégration au budget textile des devis et factures liés au lancement des essais et prototypes
+ Participation à l'élaboration du positionnement prix des produits
+ Présentation des produits auprès des interlocuteurs internes (communication / commerciaux / juridique)
* Assurer les codifications bolduc de l'ensemble de la collection textile
* Assurer les développements des notices et boites oranges de la collection textile
2- Contribuer à la gestion des flux et des outils
* Assurer la gestion des réceptions et prêts de prototypes & échantillons matières
* Préparer et mettre à jour quotidiennement les documents de collection : tableau de codifications, plans de collection...
* Elaborer des ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:42
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
L'ambition de ce métier est de proposer des créations singulières et affirmées, une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal, une élégance du style et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), la Direction des Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* 1 maison de haute orfèvrerie, Puiforcat
Vous travaillerez au sein de la Direction des Collections Maison (art de la table, textile, objets de décoration, mobilier et luminaire) et serez amené(e) à évoluer au sein de l'équipe en charge des Arts de La Table.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
En lien avec l'équipe de création et une grande partie des acteurs de la filière céramique (développement technique notamment) vos principales missions seront :
* Concourir à faire avancer les projets prévus au plan de collection La Table Hermès :
* Aider au suivi des développements des produits en relation avec l'équipe de création et les équipes du développement technique
* Assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes (faciliter le déroulement des réunions)
* Assurer la gestion des prototypes
* Contribuer à alimenter et mettre à jour les documents et outils de travail (fiches projets, tarifs, photothèque, catalogue, notices...)
* Prendre en charge le shooting des nouveautés et assurer le suivi avec l'agence de la retouche jusqu'à la livraison des fichiers
* Apporter un regard analytique sur le segment via des études quantitatives et qualitatives (ventes, usages, formes, thématiques...)
* Assurer une veille du marché et des actualités (tendances, lancements nouveautés...)
* Contribuer au rayonnement du segment via des présentations avec différentes parties-prenantes, au partage informel inter-équipe....
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:41
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Eléments de contexte
La direction de l'Offre Soie est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire conventionné(e) pour 6 mois à partir du second semestre - basé à Pantin.
Intégré(e) à la Direction de l'Offre Soie de la Division Hermès Soies & Textile, le/la stagiaire travaillera avec les équipes Développement Soie féminine et masculine.
Dans ce cadre, il aidera au bon développement des collections, et contribuera également aux différents projets du service.
Missions :
DEVELOPPEMENT PRODUIT :
Vous êtes en soutien des équipes produits sur les développements en cours dans la collection.
Dans ce cadre, vous participerez à la mise au point des lignes de produits accessoires textiles :
* Aide à l'organisation des réunions de développement
* Mise à jour des outils de suivi : board, gammes, plan de collection, rétroplanning
* Aide aux lancements de saison : fiches de lancement et corrections
* Revue de détails prototypes
* Rédaction des fiches techniques
* Aide au développement conditionnement
* Animation des sujets upcycling : gisements internes et stocks fournisseurs
Plus généralement, vous aidez et soutenez opérationnellement l'équipe à la préparation des différentes réunions et temps fort collection pour participer au bon déroulé de la collection.
QUALITE :
Vous soutenez la responsable qualité du pôle accessoires textiles avec comme mission :
* Aide à la réception des préséries
* Aide à la visite et au contrôle des produits
* Aide à la rédaction des revues de détails
* Mise à jour des documents de suivi qualité
GESTION DES ARCHIVES ET CONFIES :
* Archivage des échantillons de développement
* Demande et suivi de confiés
* Mise à jour des bibles produits
PROFIL RECHERCHÉ :
* Etudiant en école de mode
* Forte Sensibilité produit et connaissances textiles
* Très grande rigueur, organisation, dynamisme, sens du détail
* Bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe
* Polyvalence
* Maîtrise de Microsoft Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:41
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HMS (Hermès Maroquinerie-Sellerie) est en pleine transformation SI : refonte des domaines Supply Chain, fabrication et qualité avec mise en place de nouveaux outils.
En particulier, HMS a engagé la refonte du domaine de la planification avec le programme OPH-MS (Outil de Planification Hermès - Maroquinerie-Sellerie) qui a dans ses objectifs le remplacement de l'actuel APS (Advanced Planning System) par un nouvel outil capable de nous faire gagner en agilité et d'absorber la croissance du métier HMS.
Le choix de l'APS se fera au plus tard à l'été 2025, après la phase de POC qui met en concurrence deux éditeurs (Anaplan et Kinaxis).
Le projet suivra, après une phase préparatoire au démarrage du build.
C'est dans ce contexte que nous cherchons un Chef de projet SI junior domaine Supply , afin de nous accompagner sur la phase de préparation et lancement du projet, ainsi que sur le début du projet si le calendrier le permet.
Stage conventionné du second semestre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Accompagner l'équipe DSI HMS dans la phase préalable au lancement du projet OPH-MS :
* Participer à la préparation du dossier d'architecture technique, en vue de sa validation par les architectes Groupe, en collaboration avec les équipes IT Groupe et le Data Office HMS
* Contribuer à l'arbitrage des choix d'architecture, participer à la rédaction des supports de présentation qui synthétisent l'ensemble des éléments permettant d'arbitrer (coûts, impacts, risques, état de l'art ...)
* Participer à la cartographie des flux data entre l'APS et les SI sources/maîtres, pour les architectures transitoires et l'architecture cible
* Documenter (schémas d'architectures, schémas de flux, cartographies...)
* Participer aux réflexions concernant les sujets d'innovation (solveurs, big data)
Le chef de projet SI Junior domaine Supply s'appuiera sur l'expertise de la DSI Groupe (infra, data, ERP) et des partenaires impliqués dans le projet (éditeurs, intégrateurs, AMOA).
Il travaillera en collaboration avec le chef de projet IT et les experts solutions de la DSI HMS.
Profil du candidat :
* Etudiant ingénieur (césure ou PFE) grande école ou équivalent, généraliste ou informatique
* Vous êtes curieux, volontaire et rigoureux, structuré
* Vous avez une bonne communication
* Appétence pour les sujets d'architecture SI et d'innovation (Cloud, big data, IA)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:40
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Au sein du pôle Hermès Femme, les équipes Accessoires de Mode développent des collections de bijouterie fantaisie et de ceintures qui accompagnent les clients Hermès dans les différentes occasions de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et commerciales afin de créer une offre désirable qui répond aux enjeux stratégiques.
Votre mission principale consiste à aider le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales
COLLECTION:
* Assister le/la chef de produit dans l'élaboration de la collection
* Mise à jour des outils de suivi des collections : plans de collection, pyramide de prix...
* Assister le/la chef de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection (M3), conditionnement et notices produits
* S'assurer de la bonne organisation des réunions DA (préparation PLV, documents & prototypes)
* Soutien opérationnel à la réalisation des analyses de ventes et de concurrence
* Mise à jour du suivi d'historique des collections post podium : photos, plans de collection
* Gestion des envois de prototypes pour les différents shootings et réunions
* Réalisation d'analyses régulières : concurrence, tendances, analyses chiffrées, ...
PODIUM:
* Lancer, suivre et réceptionner les commandes de prototypes dans le respect des délais : podium, shootings
* Gérer les produits tout au long de la période du podium : mise en place des produits (kits vendeurs, stand, scénographie), désinstallation post podium (inventaire & rapatriement des produits)
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente en collaboration avec le/la chef de produit : fiches produits, brief vendeurs, catalogue, gamme matières...
* Réalisation du Brief Shooting et suivi des retouches photos
* S'assurer de la bonne tenue du stand
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce (ou parcours équivalent) , vous êtes dynamique, organisé, fiable et rigoureux.
* Vous souhaitez gagner en autonomie grâce à un poste multi-tâche.
* Vous avez l'esprit pratique, le sens du détail, et une forte sensibilité.
* Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et vous aimez travailler en équipe, vous savez vous adapter facilement à vos interlocuteurs.
* Vous avez, idéalement, une première expérience en tant qu'Assistant Chef de Produit.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office & InDesign).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une mais...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:39
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Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier Historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre de matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Rejoindre l'équipe RSE au sein du Direction des Collections et du Développement Commercial, c'est intégrer le cœur du développement de la maroquinerie chez Hermès en insufflant les enjeux de développement durable tout au long de la vie du produit.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Gestion de projets
* Support à la création de l'offre éco-conçue (utilisation de matière en stock, utilisation de chute, optimisation - lien fort avec les chefs de produit et avec le studio de création)
* Piloter les projets de substitution de composants pour favoriser l'utilisation d'alternatives plus écologiques
* Créer et suivre de nomenclatures sur PLM dédiée à la formation des artisans
Gestion de données
* Suivi de l'indice de réparabilité de nos produits
* Mettre en place des indicateurs liés à l'activité de l'écoconception (création et analyse de bases de données)
Prospective
* Mettre en place des études de marchés et veilles concurrentielles
* Réaliser des analyses de cycle de vie des produits et être force de proposition pour mettre en place l'amélioration continue
Profil du candidat :
* Sensibilité aux enjeux de développement durable
* Etudiant en dernière année d'école de commerce, ingénieur, ou formation RSE.
* Vous êtes rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et votre agilité intellectuelle vous permet de gérer plusieurs dossiers et de prioriser vos actions.
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe.
Vous faites preuve de synthèse, de méthode et de flexibilité.
* Vous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit et d'un intérêt marqué pour l'amélioration continue et le développement durable.
* Maîtrise du pack Office est souhaitée, la maitrise de PowerBi est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:39
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Au sein d'une équipe dédiée à la fabrication de prototypes pour l'évènementiel , l'Assistant•e de Coordination intervient en support des équipes techniques pour garantir la fluidité des opérations logistiques, l'organisation d'un atelier de fabrication éphémère, et le suivi des campagnes de fabrication.
Ce poste est centré sur la coordination technique et logistique et développe des compétence de chef.fe de projet.
Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Pantin.
Principales missions
Coordination logistique
* Superviser l'approvisionnement et la synchronisation des composants nécessaires à la fabrication.
* Permettre le respect des délais de livraison en tenant compte des contraintes logistiques et de planning.
* Appuyer les flux de stock (physique et informatique) pour les produits finis.
* Aider à la mise à jour et le nettoyage régulier des stocks pilotés par l'équipe (ordres de fabrication, ordres de distribution, destruction, composants, etc.).
Organisation opérationnelle d'ateliers de fabrication éphémères
* Accueillir les collaborateurs lors d'événements de fabrication de produits.
* Aider les artisans afin qu'ils disposent de tous les éléments nécessaires à leurs missions.
* Suivre les aspects logistiques liés à la mise en place des ateliers et les aléas inerrant à cette activité.
* Contribuer à la coordination les services logistiques l'accueil, le planning et les flux (physiques et informatiques).
Suivi des campagnes de fabrication
* Etre en veille constante sur la qualité et la pertinence des données d'entrée pour les sites de production (charge, priorisation, délais, nomenclatures).
* Suivre les aléas de production et être force de proposition d'alternatives.
* Réaliser le reporting de l'avancement des campagnes auprès des différents interlocuteurs (équipes internes, sites, directions centrales), avec un positionnement adapté à chaque équipe.
Participation au suivi du développement technique
* Découvrir l'environnement de développement d'un produit.
* Contribuer au pilotage de projets liés à la création de nouveaux produits.
Capitalisation et documentation
* Documenter les activités de l'équipe et des missions de stage
* Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et des processus.
Profil du candidat
* Etudiant en stage de fin d'études ou en césure, vous possédez une première expérience, où vous avez su mettre en avant votre dynamisme et votre sens de l'organisation, vos qualités d'analyse et de rigueur.
* Curieux, adaptable, réactif et force de proposition, vous disposez de réelles aptitudes relationnelles qui vous permettent d'être à l'aise avec des interlocuteurs variés.
* Vous savez organiser votre temps de travail et faire preuve de recul afin de garantir un service client.
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils informa...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:38
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Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 950 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 6 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Stage a pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Fontenay sous Bois.
Principales Missions :
En tant que stagiaire Ingénieur Performance Industrielle vous serez amené(e) à travailler directement avec et sur nos différents sites industriels (déplacements à prévoir) et également avec nos différentes fonctions support de la centrale.
Vous participerez aux missions suivantes :
* Analyser les processus de production et dresser des diagnostics chiffrés
* Identifier les gaspillages et irritants et proposer des axes d'amélioration permettant de les supprimer/réduire
* Suivre & Mettre en œuvre le plan d'actions
* Mesurer l'atteinte des résultats et ajuster le plan d'action si nécessaire
* Proposer et construire les tableaux de bord et indicateurs de performance (à partir des données issues de nos outils ERP & MES)
* Animer des groupes de travail pluridisciplinaires (dans le cadre de diagnostic, résolution de problèmes, formation & accompagnement au changement...)
* Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail et outils
Profil candidat :
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie industriel, Excellence Opérationnelle (équivalent green Belt), gestion de production et management de la Supply-Chain (équivalent basics APICS)
* Vous avez une bonne connaissance des outils et méthodes de l'Excellence Opérationnelle
* Vous êtes rigoureux et avez un bon esprit d'analyse.
* Vous avez de bonnes capacités de communication et aimez travailler en équipe.
* Vous êtes à l'aise et autonome sur les outils Office (PowerPoint, Excel...)
* Vous avez une première expérience réussie dans l'utilisation de Power BI et la construction de d'indicateurs de performance
* Le permis voiture est un plus dans le cadre des différents déplacements à prévoir sur nos sites industriels
Nous offrons :
* Une expérience passionnante au sein d'une entreprise au savoir-faire riche, en pleine transformation et avec de nombreux projets industriels
* Un encadrement de qualité pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce s...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:37
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Contexte et objectif global :
Augmenter la maitrise globale du piquage sur la manufacture.
Il s'agit d'une création de poste.
La maitrise du piquage se mesure par le taux de recoupes liées au piquage, par l'efficacité des artisans piquage, par les délais de mise au point des nouveautés et par les audits d'en-cours qui seront mis en place.
Le terme mécanicien défini un artisan qui règle et utilise les machines de piquage pour produire des sacs.
Objectifs détaillés :
- Décliner sur le site les bonnes pratiques savoir-faire piquage définies par la Maison et accompagner les mécaniciens et les responsables d'atelier dans leur bonne application.
- Mettre en place et réaliser des audits d'application des bonnes pratiques de piquage pour augmenter la maturité du site sur l'application de ces bonnes pratiques.
- Animer techniquement avec les RA à la réduction des recoupes de cause piquage, piloter les plans d'actions et intervenir sur les cas difficiles pour aider à l'analyse des problèmes, proposer et mettre en œuvre des solutions.
- Accompagner techniquement les mécaniciens qui développent une nouveauté pour garantir la répétabilité du piquage en prod, l'adéquation entre le besoin de la nouveauté et la capacité technique des machines et la bonne formation des mécaniciens sur la suite de la prod.
- Accompagner le développement des compétences techniques des mécaniciens, définir et organiser les formations continues nécessaires et animer techniquement les mécaniciens (24 pers).
Ces formations pourront être assurées en partie par le réfèrent savoir-faire piquage.
- Avoir une grande connaissance technique des machines du site, être l'interlocuteur privilégié des réparateurs de machine et réaliser les premiers diagnostiques en cas de panne et l'expression des besoins de matériel liés aux machines.
- Garantir la conformité et le bon fonctionnement du parc machine, s'assure que les maintenances de premier niveau sont réalisées dans les règles de l'art par les mécaniciens.
Mettre en place les maintenances de niveau 2 et 3 avec les équipes de maintenance.
- Participer activement au réseau piquage HMS, remonter les sujets, proposer des solutions, s'impliquer dans les travaux du réseau et partager les sujets du réseau avec le CODIR de Pierre Bénite.
Périmètre et rattachement
Le Référent savoir-faire piquage est rattaché à l'équipe Savoir-Faire Qualité Méthodes, au même titre que les autres référents métiers techniques.
Il est en poste fixe à 100%.
Il travaille en étroite relation avec tous les artisans piquage des 2 sites de la manufacture (Pierre Bénite et le bâtiment formation) et à terme avec les 3 sites.
Il sera donc en relation fréquentes avec les 2 responsables de production et le responsable formation.
Le réfèrent Savoir-Faire piquage ne pilote pas la charge des mécaniciens et n'a pas de lien hiérarchique direct avec les mécaniciens.
Compétences Techniques :
Connait...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:37
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La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
L'assistant supply chain assistera les équipes approvisionnement et planification dans leurs missions opérationnelles quotidiennes et dans divers projets d'amélioration continue.
Au contact des équipes supply chain, developpement, industrialisation et achat, il développera une connaissance poussée du fonctionnement supply chain de l'industrie du luxe ainsi que des compétences techniques (excel, power bi, erp, aps etc...)
Stage a pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions principales :
AMELIORATION CONTINUE
* Mise à jour des tableaux de performance supply chain.
* Création, amélioration, édition et animation des KPIs supply chain
* Aide à la réalisation de projets transverses avec les approvisionneurs et chargés de production
* Animer la qualité des master data dynamiques (commandes, planifications)
GESTION OPERATIONELLES
* Suivi de la nouveauté : participer à l'amélioration des livraisons des nouveaux modèles
* Réceptions informatiques de nos matières premières dans l'ERP
* Mise à jour des KPIs
* Gestion des anomalies logistiques
* Amélioration de la qualité de la planification
Profil recherché :
* Formation bac +5
* Curiosité supply chain et amélioration continue
* Profil supply chain amont
* Organisé, rigoureux et réactif
* Bon relationnel
* A l'aise avec excel, et ou power BI
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'avent
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:35
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Rattaché à la nouvelle DSI-HMS, le pôle data et intégration gère l'ensembles des activités liées à l'utilisation de la donnée chez HMS.
Basé sur des principes de démocratisation, harmonisation et acculturation à la data, il s'inscrit dans un processus de modernisation de paysage de donnée HMS.
Composé à date d'une équipe d'une quinzaine de personnes, le pôle data cherche à agrandir ses équipes en proposant un poste d'assistant chef de projet Data & BI en stage.
En tant qu'assistant chef de projet Data & BI, vous aurez la charge de mener à bien les projets Data et BI pour faciliter la prise en main de la Data par les utilisateurs métiers : Supply Chain, Finance, Qualité etc.
Stage de 6 mois, conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Gestion de projets Data
Sur les projets d'amélioration qui vous seront confiés, vous réalisez, sous la conduite du chef de projet, toutes les phases d'un projet d'amélioration :
* Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
* Rédiger le document de spécification fonctionnelle formalisant les besoins métiers
* Piloter les développements avec les différents intervenants
* Organiser et accompagner la recette de la solution
* Assurer la formation et la documentation
Pilotage et Développement BI
Sur les besoins BI, vous aurez la charge de définir, développer et déployer une solution BI :
* Recueil et analyse du besoin
* Design d'une solution
* Développement itératif de la solution BI
* Suivi et accompagnement du métier sur la prise en main
Profil du candidat :
* Etudiant en Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs, vous avez une première expérience de stage en entreprise (environnement de production / conseil), où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'initiative et votre esprit de synthèse
* Autonome, réactif, vous faites preuve de souplesse, disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter face à divers interlocuteurs
* Vous êtes capables de traduire des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs métiers
* Enfin, vous avez un goût pour l'animation de projet et processus, et pour les systèmes d'information
* Vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:33
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Hermès Femme est la division d'Hermès Sellier qui créer, développe, fabrique et commercialise les collections des métiers suivants : le Prêt-à-porter Femme, les Chaussures (H-F), les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et Gants.
Les collections de ces différents métiers sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le stagiaire Supply Chain est rattaché au directeur Supply Chain central et travaillera en étroite collaboration avec les différents acteurs Supply Chain du métier afin d'être en support des équipes dans la réalisation d'actions d'amélioration continue, dans la construction du suivi de performance.
Il aura également une partie de prévisions des ventes dans son périmètre.
Ce stage Supply Chain sera très varié et riche dans son contenu et ses missions.
Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Pantin.
Missions principales
Formalisation des processus cibles
* Participation à la définition des processus cibles avec les équipes opérationnelles
* Soutien lors de la mise en place de ces processus
* Formalisation des bonnes pratiques avec les opérationnels
Suivi de la performance
* Construction des suivis hebdomadaires et mensuels de performance Fabricants et Fournisseurs
* Création des nouveaux suivis
* Optimisation des fichiers actuels
Prévisions des ventes
* Construction des prévisions de ventes pour une partie de nos produits permanents.
* Analyse des historiques et des indicateurs afin de garantir la meilleure fiabilité possible
Amélioration continue
* Proposition de piste d'amélioration de nos modes de fonctionnement
Profil du candidat
* BAC+5 avec une spécialisation Supply Chain
* Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
* Adaptabilité, capacité à travailler en transverse
* Orientation résultat & rigueur
* Autonomie
* Appétence pour les outils (excel)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:32
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Dans le cadre du développement de l'activité de notre plateforme logistique dédiée aux succursales France/Europe et aux sites e-commerce France/Europe, Hermès Distribution France recrute un Coordinateur Logistique Amont
Il aura pour mission principale de piloter l'activité du prestataire logistique à travers différents indicateurs, de s'assurer du bon fonctionnement de l'approvisionnement du flux amont, de l'alignement des stocks et de manière générale de l'interaction avec les différents acteurs de la chaine logistique amont.
Le Coordinateur Logistique Amont sera rattaché au Responsable Coordination Logistique Amont.
Poste en CDI à pourvoir à Vémars (95) à partir de février 2026.
Principales activités :
Prévisions
* Mise en place d'une méthodologie de suivi des prévisions d'entrées et de sorties avec les différents acteurs du process
* Création d'un outil de pilotage adapté
* Elaborer des prévisions à la semaine, au mois et à l'année pour les produits vendables et non vendables (emballages +PLV) à destination du prestataire
* Identifier les éventuels écarts constatés entre les prévisions et le réel (objectif +/-20%) puis partager les éléments qualitatifs correspondants
* Mise en place d'un comité avec le prestataire pour partage des informations de prévisions de l'activité
Flux amont entre CDC et LDC
Accompagner le prestataire sur les différentes situations de litiges liés à l'activité:
* Réception : écart de stock, absence d'attendu informatique, obtention d'un CITES manquant, ainsi que l'ensemble des problématiques qui doivent être remontées aux différents CDC (camion en retard, problématiques opérationnelles, etc...)
* Inventaire ponctuel ou à la demande : en cas de litige, de casse ou pour toute demande émise par le prestataire ou par Hermès
* Arbitrage éventuel sur des produits à réceptionner en priorité
Approvisionnement du non vendable :
* Organiser et réaliser auprès du CDC, l'approvisionnement sur le LDC des éditions, de la PLV, des fournitures administratives et de l'emballage suivant les besoins des filiales et du e-commerce :
* Réaliser les commandes
* Suivre le niveau des stocks
* Faire en sorte que la capacité de stockage de l'entrepôt soit toujours optimale pour l'approvisionnement des références gérées
Transport:
* Anticiper et communiquer les différents changements d'organisation avec le prestataire logistique
Animation du prestataire :
En lien avec le Responsable Coordination Logistique Amont, mettre en place le pilotage des différents indicateurs d'animations contractuels (taux de promesse e-commerce, magasins, taux de gâche, UO, taux de réception au LDC...)
* Suivi des inventaires réalisés par le prestataire :
* Analyser les résultats d'inventaire, identifier les écarts, aligner les stocks
* Suivre le planning des inventaires
Contrôler les états de stock...
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Type: Permanent Location: VEMARS, FR-95
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:32
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Au sein de la Direction comptable, vous intégrez une équipe de 15 personnes ayant la gestion de 20 sociétés
Rattaché(e) au Responsable Comptable Tiers, vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes en tant que référent comptable sur un portefeuille de sociétés:
- saisie des factures fournisseurs en prenant en compte les spécificités comptables, fiscales et analytiques,
- relation avec les fournisseurs et les clients internes (circularisations, relances...),
- la réconciliation des comptes inter compagnies
- l'établissement des DAS2
- les opérations de clôtures comptables (suivi et analyse des provisions liées aux comptes fournisseurs, écarts de change, justification des comptes, remonté des informations en consolidation - Liasse C...)
Vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes en transverse:
* la préparation des règlements et le suivi des échéances en respectant les délais de paiement des fournisseurs,
* La préparation des campagnes de prélèvements (de la récupération des factures, analyse et échéances)
* Le suivi des comptes fournisseurs avec l'analyse mensuelle des balances âgées
* La gestion des factures anciennes (relances / statistiques)
Vous participerez aux travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Vous serez en relation avec les fournisseurs, les interlocuteurs comptables au sein du groupe, les contrôleurs de gestion et les opérationnels.
Profil recherché :
- De formation minimum Bac + 2 en comptabilité
- Expérience minimum de 7 ans
- Aisance relationnelle et sens du service
- Rigueur et organisation
- Respect des délais
- Faculté d'adaptation
- Appétence pour le numérique
- Ponctualité et assiduité exigée"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-26 08:15:30
