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Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Finance d'Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) recherche un(e) Directeur(trice) du Contrôleur de Gestion.
Elle/Il sera rattach(é) à la Directrice Administrative et Financière et assurera le pilotage de la marge brute avec l'aide de son équipe.
Missions principales :
TARIF, PRIX DE REVIENT ET MARGE
En lien avec la Direction des Collections, vous coordonnez le processus de mise à jour des tarifs de vente et de pricing des nouveautés.
Vous construisez avec votre équipe et en étroite collaboration avec la Direction des Achats les prix de revient standard, analysez les PRI réels et pilotez le taux de marge d'Hermès Maroquinerie Sellerie.
* Supervision du processus de mise à jour des PRI standard et des tarifs de vente,
* Analyse de la marge Podium (le Podium a lieu deux fois par an et est le lieu de présentation des collections au Retail),
* Analyse de la marge réelle (étude annuelle) et présentation au Comité de Direction,
* Production du bilan des OF,
* Estimation de la marge prévisionnelle (budget, réestimé).
ACHATS DIRECTS
En étroite collaboration avec la Direction des Comptabilités d'Hermès Sellier, et avec l'aide de l'équipe Contrôle Factures animée par la Responsable du Contrôle de Gestion Achats, le(la) Directeur(trice) du Contrôleur de Gestion est responsable de la comptabilité industrielle.
* Vérification des écritures de cut-off,
* Vérification des écritures de stock en transit,
* Estimation des provisions,
* Maintien et amélioration des délais de paiement fournisseurs,
* Participation aux comités délais de paiement,
* Supervision de la production des indicateurs achats (reporting contrôle factures et indices achats).
STOCKS
Le (la) Directeur(trice) du Contrôleur de Gestion est responsable de la valorisation des stocks d'Hermès Maroquinerie Sellerie.
* Supervision de la valorisation et dépréciation des stocks de matières (peaux, matières métalliques) et produits finis (sacs, petite maroquinerie),
* Valorisation et dépréciation des stocks d'en cours,
* Gestion des demandes des commissaires aux comptes,
* Animation des comités stocks,
* Estimation du coût prévisionnel des stocks (budget, réestimé).
DESTRUCTIONS/INVENTAIRES
* Supervision du processus de destructions,
* Supervision du pilotage de la campagne d'inventaires,
* Participation aux projets de création/amélioration des outils (projet workflow inventaires en cours).
CESSIONS/TRANSFERTS
Hermès Maroquinerie Sellerie fabrique pour d'autres métiers internes que sont les Accessoires de Mode (Ceintures, Gants, Accessoires Bijoux Cuir) et Internet de l'Objet.
Le Directeur(trice) du Contrôleur de Gestion est en charge de la relation avec ces métiers pour l'ensemble des flux financiers.
* Supervision des cessions vers les autres métiers,
* Gestion de la relation av...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:19
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Positionnement :
Au sein de l'organigramme d'Hermès Chaussures, le.a contrôleur.euse facture est rattaché.e au Contrôleur de gestion.
Finalité de la mission :
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du Chaussure, notre plateforme logistique et la Comptabilité centrale afin de rapprocher les factures fournisseurs (conformité qualité, prix, quantités) et en améliorer le délai de règlement.
Principales activités :
Rapprochement des factures fournisseurs :
* Lors de la réception d'une facture, identifier la ou les bonnes commandes dans l'outil M3 (ERP) et s'assurer de leur réception
* Comprendre et documenter les écarts éventuels facture / commande en échangeant avec les acheteurs et la plateforme logistique
* Permettre la bonne comptabilisation et le règlement des factures en réalisant les actions adéquates dans M3 et VIM (outil de validation des factures)
* Apurer les factures les plus anciennes en échangeant avec les collaborateurs de la Chaussure et la Direction Financière
Amélioration continue des délais de règlements fournisseurs :
* Réaliser un suivi précis des factures en attente et des actions en cours pour permettre leur déblocage
* Être force de proposition dans l'amélioration des process, des outils de gestion et des procédures métiers quant à l'amélioration de nos délais de règlement
Profil :
Issu(e) d'une formation Bac+2 en cursus universitaire éco/BTS compta-gestion (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire (en entreprise textile ou maroquinerie est un plus).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ) et sensibilité aux outils informatiques (M3 et SAP CO/FI un plus).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre esprit d'équipe.
Votre ouverture et votre bon relationnel seront des atouts pour vous intégrer rapidement et pour mener à bien vos missions.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:18
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GENERAL ROLE
The Retail Planning Manager is in charge of optimizing sales performance and guarantee the right level of stock.
He/She will master the key indicators needed to manage and anticipate the business.
The person will be responsible for defining budgets per product category and identifying opportunities and risks for the business of the Italy & Greece subsidiary.
He/She will be the privileged partner of the Retail Merchandisers in steering performance by Métier and by Store.
The Retail Planning Manager will play a key role in the creation of your position and the gradual implementation of management tools.
The Retail Merchandising & Planning Department is made up as follows:
* 3 Retail Merchandisers organized by Product category
* 1 Retail Planner (position to be filled)
* 1 Visual Merchandiser
Within this department, He/She will report to the Retail Merchandising Director and work closely with the Retail Merchandisers.
The person will also liaise with the subsidiary's Retail and Finance entities, as well as with the central European teams.
MAIN RESPONSABILITIES
1.The Retail Planning Manager will be responsible for setting up business reporting, analyzing weekly and monthly performance in order to identify opportunities and alerts for achieving the subsidiary's objectives.
Business monitoring & Reporting
* Set up reporting by store and explain the results.
Brainstorm with Retail Merchandisers on trends by store and product category;
* Carry out ad hoc studies to explain performance and help steer the subsidiary;
* Report on omnichannel Click In store sales.
Ensure the right stock at the right time
* Set up a delivery tracking tool to ensure that stock is received at the right time and identify blocking points;
* Report & anticipate needs to Customer Service;
* Identify stock consolidation opportunities between stores to optimize sales;
* Liaise with the operations team to ensure correct delivery of stock.
2.
The Retail Planning Manager will be in charge of sales planning defining sales budgets and set up a rolling stock equation that will enable Him/Her to anticipate landings and manage your business as effectively as possible.
Define the budget and re-estimates by product category
* Define the budget and re-estimates (3 times a year) by product category and by store, working closely with Retail and Finance;
* Identify the growth potential of the stores in collaboration with the Retail department;
* Identifying business development opportunities in conjunction with the Retail Merchandisers;
* Monthly budgeting by product category and by store;
* Determining Leather's commitment requirements in order to achieve sales budget targets and reporting back to Europe.
Anticipate stock landings by product category
* Set up a rolling stock forecast by product category;
* Anticipate stock landings and identify risks/opportunities for the business;
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Type: Permanent Location: Milano, IT-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:18
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The Opportunity
As a Sales Associate, you will join a dynamic, progressive and highly experienced sales team, available to work within a 7-day roster including weekends.
This role will assist the team in all aspects of the Hermès INSERT Boutique within Hermès standards of image and services worldwide.
The successful candidate will assist in maintaining the store environment, customer experience and will be involved in boutique related activities.
The candidate will have a proven sales record, excellent organisation skills, be responsible for driving sales activities and an ambassador of exceptional client service in the boutique.
About You
Previous customer service experience is preferred with a high standard of presentation, interpersonal skills and grooming.
You will be a team player and embody the values of the Hermès House.
You will possess strong communication skills.
You will be able to quickly adapt to an ever-evolving, rapid moving retail environment whilst maintaining professionalism and ensuring the delivery of exceptional client service to our clientele.
You will be passionate about our creations whilst also sensitive to the craft and identity of our Maison.
This is a fantastic opportunity to join a dedicated, well-rounded team within the Hermès Maison.A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Beijing, CN-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:17
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service Paie et Administration du Personnel.
Il reporte au Responsable Paie et est en charge de l'Administration du Personnel et de la paie d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs.
Le service est composé d'une quarantaine de personnes.
Principales missions :
1.
Etablissement des bulletins de paie :
Saisie et contrôle des éléments variables, des entrées des dossiers individuels, calculs des STC (ICCP, IL, IDR).
Gestion des congés payés, Congés d'ancienneté et RTT.
Contrôle des absences saisies.
Supervision de la gestion des temps.
Saisie des augmentations individuelles et contrôle.
S'assurer de la justesse des éléments calculés pour le 13ème mois, l'intéressement, la participation, les primes diverses.
Gestion de l'absentéisme (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
Gestion des saisies sur salaire et prêts.
Archivage des différents documents dans le bureau virtuel.
Classement mensuel d'après-paie.
2.
Administration du personnel :
Gestion de la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
Etablissement des attestations via IJ EDI (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers de relance).
Suivi des longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques.
Gestion des suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises.
Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.
Déclarations sociales obligatoires : Déclaration via la DSN.
Mutuelle : Inscriptions et radiations.
Gestion de la portabilité.
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau bac +2/4, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en Paie acquise en cabinet ou en entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique et votre fiabilité.
Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité " service ".
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et faites preuve de curiosité.
Vous maîtrisez le logiciel ADP DECIDIUM et ACE.
Vous avez une très bonne connaissance de Word et Excel.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:16
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This position reports to the Retail Director and is part of the Retail Team of Hermès Benelux-Nordics based at the Head Office in Brussels.
As the Benelux-Nordics Visual Merchandising Manager, your role is to ensure that all Hermès stores, across the subsidiary, duly adhere to the Hermès image guidelines when implementing collections.
You will work collaboratively with retail and retail merchandising teams to support the delivery of sales results through VM specific approaches and actions.
You will animate the in-store Visual Merchandisers across the region making sure they are fully aware and engaged in their store's business needs.
For this you gain and maintain an expertise in product knowledge and VM guidelines in all product categories, but most importantly drive the community to be capable of utilising VM as a business driver.
You contribute to store projects ensuring VM is taken into account in renovation and store openings.
You coordinate the display of art works in our stores.
You are fully responsible for building and adhering to the VM budget of the region.
MAIN RESPONSIBILITIES
Management and development of the team
* You will animate and develop the team of in-store VMs in line with the company's VM strategy
* You accept the challenge of transversally leading the in-store VM community remotely
* You are responsible for fostering a "VM Culture" in the region
Contribute to the commercial success of the region
* You develop and maintain an extensive knowledge of products, VM guidelines and VM essentials
* You will closely work with the Retail Merchandising team to align the VM in the region with available product inventory and performance, as well as maximize sales, especially in seasonal product categories
* You have a high level of understanding of the business to adapt the VM to location, customer needs and business challenges and opportunities
* You assist the stores in preparation and during buying at Preview and Podium with VM guidelines and strategy in mind
Budget responsibility
* You will be responsible for the budget of VM materials and VM animations
* In addition, you will manage the annual budget preparation including control and adjustments
Reporting
* You create regular photo reports to document the VM in the region
* You share best practices with the international VM community
* You are responsible for the creation of regular reports analyzing the effect of VM on sales performance.
* You are in close contact with the central Visual Merchandising department in Paris and the various Métiers
Project management
* In collaboration with the communication, retail and retail merchandising teams, you will create an annual VM and event calendar
* You will be responsible for the planning and implementation of VM animations, including budgeting, production and ROI analysis
* You are responsible for the planning and implementation of renovat...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:15
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Roles and Responsibilities
Initiate and manage the yearly internal control road map, aligning with the Group Audit Department and Regional Internal Control as well as adapting with the local context.
This road map should be deployed through 3 main chapters:
1.
Communication/ animation/ training
* Communicate and deploy new group/ regional procedures and share good practices.
* Implement local procedures, if necessary, which must be in line with Group / Regional principles
* Support operational teams to implement new procedures and/or adapt to local context.
* Train operational teams and newcomers.
* Actively engage with internal and external auditors.
2.
Risk management
* Follow up on audit/ internal control recommendations to ensure consideration and resolution of all relevant risks and audit findings.
* Update and follow up the tools and check lists implemented to identify any strengths and weakness in the internal control scheme (such as CHIC questionnaires).
* Participate to physical stock takes to ensure group procedures are well respected.
3.
Internal control review and checks
* Participate to monitor and assess the risk of compliance in a multi-cultural environment (anti-corruption laws, data protection, anti-money laundering, etc)
* Conduct and document internal control reviews in stores, in offices and on ad hoc topics.
* Conduct testing on internal control self-assessment questionnaires (CHIC questionnaire).
* Conduct monthly data analysis on sensitive transactions and compliance matters.
Desired Skills and Experience
* 5 years+ from a similar position in a multinational group or delivering similar services via Big 4 accounting firms.
Relevant professional certification is a plus (e.g.
CIA).
* Solid understanding and experience with internal control frameworks, curious to build knowledge and understand risks and controls.
* Strong experience and interest for how technology and systems can support internal control effectiveness and efficiency.
* Strong analytical skills include the ability to spot, assess and address risk, materiality and interdependencies and translate it into recommendations for improvement.
* Able to use data analytics where possible to enhance and continuously improve the design and operating effectiveness of the controls,
* Strong communication skills in presenting internal control and risk matters in an understandable way across various forums and levels of the organization with the right level of detail.
Engage in timely and effective communication as well as escalation to business process owners and direct reporting manager as required.
* Ability to work well independently as well as the ability to work well with stakeholders
* Adaptable to working in a fast paced, ever-changing environment with flexibility in resolving issues and addressing changing priorities.
* With a positive mindset for collaborat...
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Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:15
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Principales Activites :
1) Ouverture et fermeture des sites :
* Assurer les rondes d'ouvertures ou de fermeture des bâtiments dans le respect des règles
* Communiquer avec le PCS de Paris pour la mise sous vidéoprotection des sites ou la levée de la mise sous surveillance
2) Accueil & Contrôle d'accès :
* Accueillir, guider et renseigner les visiteurs
* Délivrer les badges d'accès
* Assurer la permanence téléphonique pour le service sécurité
* Suivre les mouvements des véhicules dans les parkings
* Assurer la gestion des clés et des moyens d'ouverture
* Gérer les contrôles d'accès salariés et visiteurs (filtrage, contrôle des effets personnels)
3) Surveillance générale :
* Contrôler les accès et l'environnement immédiat des sites (vidéosurveillance, alertes anomalies sur les ouvertures et fermetures)
* Assurer la gestion du PC Sécurité (GTC et vidéosurveillance) : relever les alarmes, prévenir les responsables concernés (ou la police si infraction), compléter la main courante
* Assurer les rondes de fermeture des sites
4) Sécurité technique et incendie :
* Effectuer des rondes techniques pour prévenir et détecter les risques d'incendie, y compris dans les locaux non-occupés
* Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel prévu
* Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble du matériel de protection contre l'incendie : extincteurs, dispositifs d'alarme et détection, portes coupe-feu, dispositifs de désenfumage, d'éclairage de sécurité, d'installation fixe d'extinction automatique à eau et à gaz, etc.
* Garantir la vacuité du cheminement d'évacuation : pas de stockage sur les lieux d'évacuation jusqu'à la voie publique
* Vérifier le bon fonctionnement du SSI
* Effectuer les interventions et levées de doute sur les alarmes
* Faire appliquer les consignes en cas d'incendie
* Accueillir, guider et renseigner les services de secours
5) Gestion des prestataires :
* Superviser la prise de service des agents de sécurité externes
* Vérifier les registres de présence des entreprises intervenantes
* Assurer la gestion des entreprises intervenant sur le site pour les travaux (pièces d'identité, badges, rondes, respect des procédures), de jour comme de nuit
* Etablir les permis de feu pour toutes les opérations réalisées par "point chauds"
* Contrôler l'existence des plans de prévention pour chaque intervention
6) Reporting & Veille :
* Consigner toutes les interventions et tous les incidents relevés dans la main courante
* Alerter son responsable de tout événement pouvant engager la sécurité des sites et lui soumettre des propositions d'actions correctives
* En fin de journée, s'assurer de la bonne transmission des consignes et des événements marquants avec les équipes de la vacation suivante
* Se tenir informé des mises à jour de ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:14
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Contexte
La zone Europe Moyen-Orient est constituée de 9 filiales de distribution Hermès situées dans 25 pays hors France et du e-commerce, et compte environ 66 magasins avec un effectif de plus de 1700 collaborateurs.
La Direction Europe et Moyen Orient regroupe 4 services dont la Direction Immobilière composée d'une Directrice Projets Immobiliers et de 2 Responsables de Projets.
Alternance à pourvoir à partir de Septembre 2025, pour une durée de 12 mois.
Localisation : Paris.
Mission générale
La direction immobilière Europe et Moyen Orient recrute un.e Assistant.e de Projets en Construction pour nos magasins sur la zone.
Le/la titulaire du poste assiste le pôle immobilier dans la planification, l'organisation, le pilotage des projets magasins (nouveaux ou rénovation) de la conception au suivi de chantier, jusqu'à la livraison des clés au directeur de la boutique.
Il/elle agit en tant qu'assistance de maitrise d'ouvrage pour le compte des filiales.
Cela implique de garantir le respect du concept dessiné par l'agence d'architecture RDAI, l'assistance à la supervision des travaux réalisés par l'architecte d'opérations externe, de contrôler le budget et le planning d'ouverture dans le respect des standards de la Maison.
Principales activités
* Soutenir les activités quotidiennes du chef de projet pour la rénovation et maintenance des boutiques (préparation des dossiers, relance fournisseurs, comparaison d'offres, mise à jour de la base de données, etc)
* Participer aux réunions avec les acteurs conception et exécution / travaux impliqués dans le projet
* Assistance pour l'analyse économique et réalisation de fiches ratio afin de constituer une vieille économique
* Travailler en étroite collaboration avec les services internes Groupe (Immobilier groupe, IT, VM, sécurité, juridique etc.) pour assurer les standards Groupe
Ces missions pourront évoluer au cours de l'alternance.
Profil
* Formation supérieure architecte, architecte d'intérieur, chef de projet
* Maîtrise de l'anglais parlé et écrit indispensable
* Expérience dans la gestion de projet et chantier est un plus
* Adaptabilité, autonomie et aisance relationnelle
* Grand sens de l'organisation et de la rigueur
* Maitrise du pack office et autocad.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:14
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Was wird Ihre Mission sein?
Als Retail Operations Manager (m/w/d) werden Sie dafür verantwortlich sein, die höchsten Organisations- und Effizienzstandards innerhalb der Stores (z.B.
Inventory Management, Work Flow Management, Planning & Execution der Store Operations) zu gewährleisten.
Der Fokus der Position ist auf die erfolgreiche Optimierung der Tools, das Umsetzen der Unternehmensrichtlinien,
-prozessen und -werten sowie die Einführung von „Best Practices" ausgerichtet.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
Als Retail Operations Manager werden alle Abläufe in den Stores koordiniert und bei der Verbesserung der Rentabilität/Verlustvermeidung unterstützt.
Das Projektmanagement ist zur stetigen Verbesserung der Ländergesellschaften in engem Austausch mit den europäischen Kollegen und der Zentrale in Paris eine zusätzliche Aufgabe.
* Durchführung und Weiterentwicklung der von der Gruppe definierten Smart Operations Projekte innerhalb der Stores
* Entwicklung von außergewöhnlichen Standards in den Bereichen Back-Office und Lager, im Einklang mit den Unternehmenszielen und zur Unterstützung der Effizienz im Verkauf
* Identifizierung der organisatorischen und betrieblichen Bedürfnisse der Stores mit konkreten Lösungsvorschlägen, die im gesamten Unternehmen eingeführt werden können
* Überwachung der Store-Performance, inklusive Verbesserungsvorschlägen und Implementierung unterschiedlicher Maßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Retail Director bei der Gestaltung und Umsetzung von Leistungskennzahlen und Sales-Initiativen
* Schulung, Sicherstellung und Überwachung der Verkaufsrichtlinien, um Risiken innerhalb der Stores zu minimieren
* Gewährleistung eines optimalen Work-Flow Managements bei Lieferungen an die Stores, sowie die Koordination der logistischen und rechtlichen Aspekte bei Lieferungen aus Paris oder dem Zentrallager (z.B.
Store zu Store, Zollbehörden, Speditionsunternehmen)
* Aktualisierung der Prozesse und Lagerungsrichtlinien in Bezug auf die Verwaltung, Gesundheit, Sicherheit sowie interne Kontrollen
* Unterstützung der Bestandsaufnahme und Durchführung der Inventuren in enger Abstimmung mit der Retail Merchandising- und Finanzabteilung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Retail Merchandisingteam, um sicherzustellen, dass Lagerbestände den Erwartungen der Gruppe entsprechen
* Implementierung und Umsetzung der Audit-Ergebnisse anhand eines Aktionsplans
* Unterstützung und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Nutzung der Systeme für die Hauptnutzer in den Stores
* Enge Zusammenarbeit mit dem Retail Development Director Europe, um neue Entwicklungen auf der Grundlage der Geschäftsanforderungen vorzuschlagen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Mehrere Jahre Berufserfahrung mit nachgewiesenen Kenntnissen, idealerweise im Luxuseinzelhandel
* Außergewöhnlich hohe Standards und exzellentes Verständnis für internationale K...
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Type: Permanent Location: München, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:13
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The Customer Service Representative (CSR) is the face of Highland Rivers Behavioral Health.
The CSR greets and directs individuals as they enter the facility.
The CSR is knowledgeable in all programs and services provided at the facility.Duties and Responsibilities include:
* Must be customer service oriented
* Promptly answers, screens and processes telephone inquiries with strict adherence to confidentiality and policies and procedures
* Schedule, reschedule and cancel appointments as needed
* Return all telephone messages in a timely manner
* Provides information on HRH programs
* Collects and enters the information of individuals served into the EHR system in a concise, thorough and accurate manner
* If applicable, ensures individuals are referred to the clinical team for triage.
* Responds to irate individuals in a calm and professional manner
* Maintain current and up to date data concerning provider schedules, accepted insurance plans, and any pertinent information
* Scan paper documents in a timely manner.
* Collects all monies due to HRH and posts to Cash Sheet accurately.
* Checks in/out all individuals served in a timely manner.
* Completes the financial process accurately and in a timely manner
* Upholds positive interpersonal relations among all team members.
* Use initiative and good, sound judgment.
* All other duties as assigned
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Cartersville, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:12
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Stage de 5 mois à pourvoir dès mars 2025 à Pantin.
L'assistant(e) chef de produit matière Prêt à Porter Femme Maille assistera le chef de produit matière sur la gestion quotidienne des matières et coloris de la collection.
Missions :
* Aide à la recherche des fils pour la collection en fonction de la demande créative
* Contrôle de la traçabilité des matières sélectionnées, collecte des différents certificats.
* Communication avec les filateurs et les fabricants.
* Travail sur les couleurs et lancement des teintures.
* Suivi des livraisons des fils chez les différents fabricants.
* Apprentissage de PLM pour le suivi matière.
* Lancement et suivi des tirelles collection et qualité.
* Rangement et organisation des différents labdips, gammes et tirelles coloris.
* Préparation des boards en vue des différentes réunions.
* Participation aux missions du quotidien auprès de tous les chefs de produits, travail en équipe.
Profil :
* Etudiant en Master type Ingénieur textile, école de mode, école de commerce.
Première expérience en entreprise souhaitée.
* Enthousiasme pour travailler les matières, la couleur.
* Capacités d'organisation, d'anticipation & de rigueur
* Maîtrise de l'anglais appréciée
* Bonne communication, goût du travail en équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:12
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe de crafters, professionnel.les passionné.es et engagé.es, mû.es par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant qu'Incident Manager, vous garantissez la qualité de la plateforme en production pour nos utilisateurs.
Vous participez à la mise en œuvre des méthodes et solutions pour mesurer la disponibilité et la performance des fonctionnalités de notre site en production et pour intervenir au plus vite et au mieux en cas de dysfonctionnement.
Vous êtes très sensible à l'expérience de nos utilisateurs et vous activez les leviers nécessaires pour qu'elle soit à la hauteur des exigences de la maison Hermès.
Vous rapportez au Responsable Production et Release Mangement.
Vos missions :
* Prendre en charge les dysfonctionnements de la plateforme de production : qualification de ces dysfonctionnements, évaluation de leur impact, enrichissement de la description du dysfonctionnement avec des informations additionnelles
* Suivre la résolution avec l'équipe - notamment le Product Owner et le Technical Leader afin d'assurer une correction dans les délais souhaités (SLA).
* Communiquer de manière pro-active et fréquente avec l'ensemble des représentants des équipes affectées par le dysfonctionnement, jusqu'à la validation du correctif en production ; prise en charge d'un post-mortem complet après validation de la résolution.
* Déclencher la matrice d'escalade quand nécessaire, ainsi que le déclenchement d'une " war room " avec les équipes techniques.
* Garantir la pérennité de la plateforme en identifiant avec les équipes produits et techniques, les actions à prendre pour corriger de façon permanente les dysfonctionnements récurrents ou dont l'impact s'aggrave avec le temps.
Environnement technique & Outils :
* Outils : Jira, Confluence, NewRelic, Prometheus, Grafana, PagerDuty.
* Langages de programmation : PHP, Javascript.
* Frameworks : Symfony, Nodejs, Reactjs.
* Web services : RESTful.
* Cloud : AWS, Alibaba Cloud.
* Moteur de recherche : FredHopper, ElasticSearch ;
* Plateformes : Magento (e-commerce), Akeneo (PIM), Drupal (CMS).
Profil recherché :
Compétences Techniques :
* Vous justifiez d'environ 4 ...
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Type: Permanent Location: Île-de-, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:11
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Eléments de contexte :
Venez accompagner notre équipe de vente durant la période estivale !
Poste à pourvoir en stage (conventionné) pour 2/3 mois à partir de début juin/juillet 2025 jusqu'à fin août 2025 au sein d'un de nos magasins parisiens.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique !
Vous êtes sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison, rejoignez-nous !
Mission générale :
1.Expérience client :
- Incarner l'esprit de la maison John Lobb, ses valeurs, et son patrimoine auprès de nos clients.
- Offrir une expérience client unique et mémorable.
- Répondre aux besoins des clients et proposer de nouvelles suggestions, tout en offrant des conseils pertinents afin de fidéliser la clientèle et contribuer à l'accroissement des ventes du magasin.
2.Initiation au rôle de vendeur :
- Accueillir les clients et réaliser les ventes des chaussures, ceintures, chaussettes, petite maroquinerie et produits d'entretien John Lobb.
- Collaborer avec la direction et les vendeurs seniors pour comprendre les dynamiques de vente les indicateurs clés de performance.
- Participer activement à la croissance des ventes et au développement des relations clientèle à travers des actions ciblées (événements, phoning et des ventes à distance).
- Se familiariser avec nos produits et services, et apprendre à les valoriser auprès de notre clientèle.
3.Vie du magasin :
- Aider à la gestion des stocks, des flux de produits et des inventaires en coordination avec l'équipe de vente.
- Participer à la bonne tenue du magasin et des displays en adéquation avec les guidelines merchandising.
- Apprendre et appliquer les techniques de cirage, de glaçage, et d'entretien des souliers.
- Se conformer aux procédures du magasin (caisse, dépannage, SAV, sécurité...).
Profil du candidat
* Etudiant.e avec idéalement une première expérience réussie en entreprise ;
* Excellente présentation et élocution ;
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel ;
* Goût du challenge et de la vente ;
* Anglais courant indispensable.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:10
-
Responsable Support Logistique Retail - Hermès Retail EUROPE
Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Description de l'organisation
La zone Europe & Moyen-Orient est une zone retail composée de 9 grandes filiales gérant 25 pays et un site e-commerce.
Cette zone représente un chiffre d'affaires de plus d'1,5 Milliards et un effectif de plus de 1700 personnes collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau.
Ces magasins, répartis sur le territoire européen, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission générale
Dans le cadre du projet de réorganisation de la logistique du réseau Retail européen, la direction Logistique Retail Europe recherche son responsable de support logistique Europe.
L'entrepôt sert actuellement la France et l'Europe.
Le futur responsable sera au cœur des échanges avec les équipes du prestataire de Vémars mais devra aussi avancer et se coordonner avec les équipes France d'Hermès.
Beaucoup de problématiques seront communes, le but est donc d'avancer d'une seule voix pour maximiser les synergies.
Il aura pour mission principale d'interagir entre le prestataire logistique et les clients Européens de l'entrepôt ainsi que les différents services de la maison.
Il sera garant de l'expérience et de la satisfaction client pour tout besoin en lien avec les équipes logistiques : délai de livraison, gestion des réclamations, suivi et animation du prestataire pour l'ensemble des demandes, etcIl sera l'interlocuteur privilégié de l'ensemble de la chaine de distribution des filiales européennes.
Il participera activement au projet de déploiement de la nouvelle structure logistique prévu en septembre 2025 pour l'Europe.
Cela comprend notamment le démarrage de nouveaux flux logistiques depuis une nouvel entrepôt pour 11 pays et 34 magasins.
Le projet se découpe en deux phases, le lancement d'un pilote avec 1 filiale en 2025 et la création d'un core model logistique puis en 2026 le déploiement complet sur l'ensemble des filiales.
Le responsable support logistique ...
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Type: Permanent Location: VEMARS, FR-95
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:10
-
Le Métier Maison :
Lorsque vous franchissez la porte d'un magasin Hermès, différents univers s'offrent à vous parmi lesquels la mode, la maroquinerie, les parfums ou encore " le chez soi ".
La vocation de notre Métier Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients dans leurs intérieurs, en leur proposant un art de vivre Hermès, à travers la force de l'objet et l'exigence de la création, le foisonnement des matières et des savoir-faire !
A cet effet, les équipes d'Hermès Maison créent, développent et œuvrent à la fabrication ainsi qu'à la commercialisation de collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Services de table en porcelaine.
Hermès Maison, 130 personnes : comprend les activités de création, développement des collections, production, développement commercial et identité du métier (équipes de communication).
Stage de 6 mois à partir de septembre 2025, basé à Pantin (station de métro Hoche).
Vos principales missions :
En tant que Assistant(e) Logistique Événementielle, vos principales missions, au sein de l'identité du Métier, consistent à :
* Suivre les prêts des produits Hermès auprès de nos différents partenaires (service de presse, nos filiales, les équipes au sein de Métier Maison)
* Construire les outils de suivi de stock (afin de gérer les sorties et retours)
* Participer à la rénovation constante des procédures liés au stock
* Gérer l'activité du stock de communication via notre ERP
* Gérer les inventaires avec l'équipe
* Préparer, expédier, récupérer et réceptionner les produits confiés
* Identifier et exécuter les envois d'anciennes collections
Votre profil :
* De formation supérieure en école de commerce ou de logistique
* Vous disposez idéalement d'une première expérience significative dans la gestion de projets logistiques ou de projets événementiels
* Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (écrit et oral)
* Excellente maîtrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint)
* A l'aise avec les logiciels et les chiffres
* Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs (techniques, production, commerciaux et communication)
* Rigueur, organisation, sens du détail
* Qualités relationnelles
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:09
-
CONTEXTE
Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres.
Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Vous intégrerez l'équipe " 4C " qui est en charge des recrutements autour des sujets liés aux collections, à la création, à la communication et au volet commercial.
Vous rejoindrez une équipe constituée de 8 personnes, sensibles aux enjeux créatifs et artistiques de la maison Hermès.
Alternance à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Pantin (93).
MISSIONS PRINCIPALES
Vous accompagnez dans le cadre de ce stage plusieurs Chargé(e)s de Recrutement dans la gestion opérationnelle de leurs missions, en intervenant notamment sur les tâches suivantes :
1) Accompagner l'équipe dans leurs recrutements :
* Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles
* Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques
* Participer à l'organisation d'entretiens et de sessions de recrutement
* Avoir un rôle d'interface entre les candidats et le/la Chargé(e) de recrutement ainsi que les managers
* Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés
2) Participer à des projets :
* Participer aux projets transverses de l'équipe notamment les événements relations écoles (participation forum, évènements écoles), SIRH, etc.
Vous évoluerez au cœur d'une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l'expérience candidat.
PROFIL DU CANDIDAT
* De formation supérieure Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement.
* Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse, dotée d'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
* Vous maitrisez bien l'anglais que vous serez amené(e) dans différentes phases du recrutement.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:08
-
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.
Le poste
Le Pôle Data, Technologie et Innovation couvre l'ensemble des activités IT du groupe de l'amont à l'aval sur l'ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail).
Les domaines s'étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne.
Les équipes centrales d'Hermès Systèmes d'Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, d'intelligence artificielle, d'usages digitaux internes, de cyber-sécurité, d'omni-canal dans le Retail Au quotidien, les équipes du Pole Data, Technologie et Innovation sont impliquées autour de projets d'architecture, de solutions d'application et de transformation, d'infrastructure, de cloud public, de transformation digitale à destination de toutes les fonctions d'Hermès.
En tant qu'Assistant de Direction du Comité de direction, vous aurez pour mission d'accompagner des Directeurs du Pôle dans leurs activités quotidiennes dans un esprit de service et de proactivité vis-à-vis de l'ensemble des interlocuteurs, internes et externes, et dans le respect des valeurs promues au sein de la maison.
Le titulaire mène ses missions avec autonomie et responsabilité afin d'assurer une permanence de la direction et de l'activité au regard des interlocuteurs internes et externes.
Le poste est à pouvoir en CDD pour 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à partir de Mai 2025.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Missions principales :
Missions de secrétariat et d'assistanat
* Gestion de l'agenda et accompagnement à l'anticipation les différentes échéances
* Organisation des déplacements en France et à l'étranger (gestion de l'application Goelett, assurer les demandes de visas location de voiture, forfait téléphonie adapté)
* Organisation et préparation de réunions (1to1, équipes, comités, ), réservation de salles et mise en place
* Rédaction, traduction et mise en page de notes officielles
* Accompagner l'équipe dans la mise en forme des présentations à destination du Groupe
* Gestion, mise à jour et diffusion du calendrier comportant toutes les échéances et l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:07
-
Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.
Le poste en détail
Création de poste au sein du Pôle Data, Technologie et Innovation.
Le Pôle Data, Technologie et Innovation couvre l'ensemble des activités IT du groupe de l'amont à l'aval sur l'ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail).
Les domaines s'étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne.
Les équipes centrales d'Hermès Systèmes d'Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, d'intelligence artificielle, d'usages digitaux internes, de cyber-sécurité, d'omni-canal dans le Retail Au quotidien, les équipes du Pole Data, Technologie et Innovation sont impliquées autour de projets d'architecture, de solutions d'application et de transformation, d'infrastructure, de cloud public, de transformation digitale à destination de toutes les fonctions d'Hermès.
En tant qu'Assistant de Direction du Codir, vous aurez pour mission d'accompagner des Directeurs du Pôle dans leurs activités quotidiennes dans un esprit de service et de proactivité vis-à-vis de l'ensemble des interlocuteurs, internes et externes, et dans le respect des valeurs promues au sein de la maison.
Le titulaire mène ses missions avec autonomie et responsabilité afin d'assurer une permanence de la direction et de l'activité au regard des interlocuteurs internes et externes.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Missions principales :
Missions de secrétariat et d'assistanat
* Gestion de l'agenda et accompagnement à l'anticipation les différentes échéances
* Organisation des déplacements en France et à l'étranger (gestion de l'application Goelett, assurer les demandes de visas location de voiture, forfait téléphonie adapté)
* Organisation et préparation de réunions (1to1, équipes, comités, ), réservation de salles et mise en place
* Rédaction, traduction et mise en page de notes officielles
* Accompagner l'équipe dans la mise en forme des présentations à destination du Groupe
* Gestion, mise à jour et diffusion du...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:07
-
* Join in the daily store operations
* Provides excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with brand image
* Maintain current and potential customers to establish client relationship
* Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
* To handle client enquiries and concerns
* Executes sales plans and participates in marketing events and promotion programs
* Keeps records and reports on sales activities, Other duties as assigned
* Brand promotion & CRM
* Daily operation support for JD and Wechat Mini program
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Type: Permanent Location: Shanghai, CN-31
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:06
-
Eléments de contexte :
Venez accompagner notre équipe de vente durant la période estivale !
Poste à pourvoir en stage (conventionné) pour 2/3 mois à partir de début juin/juillet 2025 jusqu'à fin août 2025 au sein d'un de nos magasins parisiens.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique !
Vous êtes sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison, rejoignez-nous !
Mission générale :
1.Expérience client :
- Incarner l'esprit de la maison John Lobb, ses valeurs, et son patrimoine auprès de nos clients.
- Offrir une expérience client unique et mémorable.
- Répondre aux besoins des clients et proposer de nouvelles suggestions, tout en offrant des conseils pertinents afin de fidéliser la clientèle et contribuer à l'accroissement des ventes du magasin.
2.Initiation au rôle de vendeur :
- Accueillir les clients et réaliser les ventes des chaussures, ceintures, chaussettes, petite maroquinerie et produits d'entretien John Lobb.
- Collaborer avec la direction et les vendeurs seniors pour comprendre les dynamiques de vente les indicateurs clés de performance.
- Participer activement à la croissance des ventes et au développement des relations clientèle à travers des actions ciblées (événements, phoning et des ventes à distance).
- Se familiariser avec nos produits et services, et apprendre à les valoriser auprès de notre clientèle.
3.Vie du magasin :
- Aider à la gestion des stocks, des flux de produits et des inventaires en coordination avec l'équipe de vente.
- Participer à la bonne tenue du magasin et des displays en adéquation avec les guidelines merchandising.
- Apprendre et appliquer les techniques de cirage, de glaçage, et d'entretien des souliers.
- Se conformer aux procédures du magasin (caisse, dépannage, SAV, sécurité...).
Profil du candidat
* Etudiant.e avec idéalement une première expérience réussie en entreprise ;
* Excellente présentation et élocution ;
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel ;
* Goût du challenge et de la vente ;
* Anglais courant indispensable.
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:03
-
How You Will Make an Impact
Territory Sales Manager sell truck equipment, Thomas Bus parts and service, trailer parts and service, cargo control, highway safety equipment, emergency lighting, construction PPE (personal protective equipment), fleet shop supplies and equipment.
The target customers of these products and services are municipalities, school districts, public utilities, truck dealers, contractors, manufacturers, resellers and repair shops.
The Nuts and Bolts
* Support, manage and maintain all existing customer accounts within your assigned territory and your "book of business"
* Prospect and locate new customers throughout your assigned areas
* Report and track all sales activity as required to confirm performance to stated activity objectives and goals and to assist in further development efforts
* Assist in the outside sales team effort to enhance the image of Reading Truck as a quality fleet solutions supplier of choice
* General sales up to and in excess of agreed upon revenue goals
* Attend trade shows, dealer events, open houses, and training seminars as required
* Handle internal & external customer problems in a friendly and professional manner
Required Credentials
* Minimum 3-5 years outside sales experience with an emphasis on service (Truck Equipment, Heavy duty parts, Bus parts and service, and trailer parts and service).
* Moderate computer skills to include Business management systems, Sales CRMs, Microsoft Word, Excel, and Outlook
* Able to work in a fast pace environment
* Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.
Ability to apply financial mathematical concepts
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
We continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 20 locations across North America.
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
* Comprehensive benefits package including Medical, Dental, Vision and Life
* 401(k) Savings Plan with Company Match
* Tuition Reimbursement
* 10 paid holidays
* Generous Footwear, Eyewear, and Safety Equipment Discount Program
* Paid Training and Development Programs
J.B.
Poindexter & Co., Inc.
provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
This policy applies to all te...
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Type: Permanent Location: Caldwell, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:02
-
Mission Générale
Intégré à la Direction Commerciale EME vous serez rattaché aux Responsables Commerciaux.
Vous serez le soutien du pôle dans le développement commercial de la marque sur le Retail et le Wholesale.
Vous serez en relation étroites avec les équipes de nos boutiques, nos concessions et nos distributeurs Wholesale.
En transverse, vous collaborerez avec les équipes du Customer service à Northampton, de la Supply Chain, du Développement produit et du Bespoke.
Responsabilités et tâches :
Retail
Analyse / monitoring de la performance
* Mise à jour et suivi des indicateurs de performance hebdomadaires ;
* Suivi des indicateurs de stock ;
* Analyse de la performance produit.
Coordination opérationnelle du réseau retail
* Coordination opérationnelle de la vie quotidienne des 5 boutiques (point de contact pour interrogations et demandes diverses) ;
* Retail Marketing : participation à la mise en place du plan de Retail Marketing (animations en magasin, coordination avec l'équipe communication concernant les campagnes d'emails ou la création de contenu Instagram, etc.), gestion du calendrier d'activation boutique ;
* Coordination de sessions de formation ;
* Participation à l'élaboration et suivi des procédures Retail ;
* Mise en place d'outils opérationnels ;
* Animation du réseau retail (newsletters, analyse concurrence, incentive...).
E-commerce
* Analyse mensuelle de performance e-commerce sur la France et le Royaume-Uni ;
* Mise en place du plan d'activation e-commerce ;
* Management des périodes de soldes en ligne et mise en ligne des nouvelles collections.
2.
Wholesale
Analyses
* Echanges réguliers avec nos partenaires Wholesale afin de remonter leurs indicateurs de performance (stock & sell out) et d'en faire une analyse ;
* Mise à jour & suivi des indicateurs de performances hebdomadaires ;
* Analyses régulières des collections permanentes & saisonnières ;
* Présentation des performances.
E-commerce
* Suivi de notre politique tarifaire et de distribution géographique ;
* Suivi des ventes et proposition de réassorts sur les pures players ;
* Veille concurrentielle sur le e-commerce.
3.
Missions Opérationnelles
* Suivi du plan d'animation et encadrement ;
* Propositions d'évènements : Être producteur d'expérience à vivre en poussant l'innovation créative ;
* Envois des éléments marketing & commerciaux ;
* Rédaction de contenus (parutions presse et newsletter) ;
* Veille concurrentielle ;
* Gestion complète de notre plateforme e-commerce Wholesale, gestion du planning de rendez-vous, suivi des commandes.
Profil du candidat
* Etudiant de niveau Bac +4/5 en école de commerce ou université
* Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et curieux
* Aisance relationnelle
* Aisance sur le pack office (Excel et PowerPoint)
* Vous êtes ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:02
-
Traffic Coordinator - 1st Shift
Location: Janesville, WI
The Nuts and Bolts:
Record written information of product and any material movement.
Check in chassis using tape measure and visually inspect units and document on reports.
Provide guidance and assist with on the job training of team members.
Adhere to the company safety regulations and assist in the training and awareness of safety guidelines to new team members in the department.
Must flex within functional areas.
Perform other duties as required or directed by Management.
Required Credentials:
Must have a clean valid driver's license.
Must be able to work overtime, including Saturdays, if required.
Must have the flexibility to work rotating shifts if necessary.
Must be able to work in a group or team setting or individual projects
Must actively participate and support Poindexter Production System (PPS); 5's, Lean, TPM, Continuous Improvement Activities, Kaizen, etc.
You Must Be Able to:
This job operates in a manufacturing plant environment.
While performing the duties of this job, the team member is regularly required to talk or hear.
The team member frequently is required to stand (sometimes for extended periods); walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms, and lift up to 35 pounds.
The team member may, at times, sit, bend, stoop, squat, reach overhead, or crawl (may be in confined spaces).
The Painter is expected to perform repetitive tasks with the team member's hands, and have the ability to climb ladders and/or work in high places.
How We Make an Impact:
Celebrating our 70th year as the largest truck body builder in North America, Morgan Truck Body LLC is proud to produce, deliver, and service quality products.
With a foundation built on innovative design and quality construction, Morgan has experienced tremendous growth.
In addition to dry freight truck bodies, Morgan specializes in satisfying unique and custom truck body needs, including electric vehicles, mobile service units, and refrigerated products, serving farmers, ranchers, contractors, landscapers, equipment and material haulers, and more!
Our shared values are the foundation upon which Morgan does business:
* people
* integrity
* results
* passion
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
* Comprehensive benefits package including Medical, Dental, Vision, and Life
* 401(k) Savings Plan with Company Match
* Tuition Reimbursement
* Paid holidays and increasing vacation time with years of service
* Generous Footwear and Eyewear Reimbursement Programs
* Paid Job and Leadership Development training
Morgan Truck Body LLC is a business unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
family and provides equal employment opportunities to all team members and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religio...
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:01
-
Division or Field Office:
Knoxville Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Home within TN Salary Range:
$59,487.00-$95,025.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 5,000 employees and over 2,200 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
THIS IS A REPOST:
* Thisisa homeownersfieldinspectionposition
* Contractors (commercial/residential) are encouraged to apply
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* The selected candidate will ideally reside within a reasonable driving distance of Cookeville,TN or within thesurrounding area.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills prefe...
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Type: Permanent Location: cookeville, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-19 07:37:00
