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À propos de l'entité
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Au sein de la Direction des Opérations, vous rejoignez une équipe Supply Chain ambitieuse, au cœur des flux qui donnent vie aux collections.
Votre contribution rayonne directement sur la satisfaction du réseau commercial et la performance de nos partenaires.
Vos missions
* Construire et piloter le Plan Directeur de Production en lien avec les équipes commerciales et techniques
* Définir les créneaux de livraison des nouveautés et garantir les capacités des permanents
* Coordonner les approvisionnements matières et composants avec le plan de production
* Assurer le suivi rigoureux des plannings fournisseurs et sous-traitants, et piloter leur performance
* Fiabiliser les données dans l'ERP et produire un reporting hebdomadaire qualitatif et quantitatif
* Contribuer aux projets transverses d'optimisation des processus et des outils Supply Chain
Votre profil
Vous êtes diplômé d'une formation d'Ingénieur généraliste ou école de commerce avec une spécialisation en Supply Chain,
Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum sur une fonction Supply Chain (Logistique, approvisionnement, planification), idéalement dans l'industrie du luxe.
Vous maîtrisez les enjeux de la planification sous contrainte et vous savez naviguer avec aisance entre Excel, un ERP et des interlocuteurs variés.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse, votre goût du travail bien fait.
Vous pratiquez l'anglais couramment ; l'italien est un atout précieux pour ce poste.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:38
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Vos atouts
Vous aimez structurer, fédérer et faire évoluer les pratiques autour de la donnée et de l'intelligence artificielle.
Vous savez créer un cadre commun tout en accompagnant les équipes dans leur autonomie et leur montée en maturité.
À l'aise dans les environnements en transformation, vous prenez du recul pour définir des orientations durables, embarquer des parties prenantes aux expertises variées et faire progresser les organisations avec pragmatisme.
Vous souhaitez contribuer à une transformation stratégique où la qualité, la gouvernance et la valorisation des données constituent un levier majeur de création de valeur.
À propos de l'entité
Au sein de la Direction Data Office & Services, vous rejoignez la Direction Transformation & Gouvernance Data en tant que Responsable Data & IA Gouvernance.
Dans un contexte d'accélération de la transformation Data & IA et de déploiement d'un programme ERP stratégique, vous définissez et pilotez le cadre de gouvernance des données et de l'IA afin de garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des données.
Vous encadrez une équipe et animez également un réseau composé notamment de Data Managers, Data Owners et Data Stewards, en collaboration étroite avec les équipes Data Office & Services, les équipes Cyber, IT et les métiers.
Vos missions
* Définir et faire évoluer le cadre de gouvernance Data & IA en établissant les politiques, standards, rôles et responsabilités permettant d'assurer une gouvernance cohérente à l'échelle de l'entreprise.
* Animer les instances de gouvernance, accompagner le réseau des Data Managers, Data Owners et Data Stewards et favoriser l'adoption des bonnes pratiques au sein des métiers.
* Piloter les services et les outils de gouvernance, définir les indicateurs de maturité et accompagner leur amélioration continue.
* Accompagner les grands programmes de transformation en garantissant la qualité des données, la cohérence des modèles, la gouvernance des référentiels et l'identification des risques liés à la donnée.
* Définir le cadre de gouvernance des usages de l'IA, piloter la qualification des cas d'usage, animer les instances dédiées et garantir la conformité des initiatives avec les réglementations en vigueur et les politiques internes.
* Construire et piloter la feuille de route Data & IA Gouvernance, suivre les indicateurs de performance, contribuer à la stratégie Data globale et assurer le pilotage du budget associé.
* Manager l'équipe Data & IA Gouvernance, développer les offres de services, garantir la qualité des livrables et accompagner le développement des compétences.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gouvernance des données et l'accompagnement de programmes de transformation.
Vous avez évolué dans des environnements complexes où vous avez su structurer des démarches de gouvernance, fédérer des parties p...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:30
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L'acheteur(euse) projets a pour mission principale la détermination précise de décomposée du coût de fourniture de tous les nouveaux éléments (packaging et éventuellement sous-traitance) associé à un projet de nouveaux produits.
Ceci démarre depuis l'appel d'offre, l'analyse des devis en multi consultations, l'élaboration des fiches de prix de revient (de l'estimatif au définitif).
L'acheteur(euse) projets est également en charge de la détermination des investissements en outillages nécessaires chez nos fournisseurs.
Missions principales
* Rechercher, référencer et gérer des partenaires compétents pour réaliser les composants Hermès;
* Assurer l'animation du réseau fournisseurs de l'entreprise et favoriser des relations pérennes dans le respect des meilleures conditions économiques pour les deux parties;
* Veiller à sécuriser les achats par la connaissance approfondie des partenaires choisis (santé financière, gouvernance, dépendance réciproque, concurrence à l'achat..);
* Elaborer les fiches de prix de revient des nouveautés confiées et assurer l'engagement des achats de chaque composant nécessaire;
* Gérer les investissements nécessaires à la réalisation de nos pièces chez les fournisseurs;
* Piloter l'attribution des marchés suite à l'appel d'offre;
* Rédiger et activer les contrats nécessaires selon les spécifications remises par les différents départements;
* Contrôler les factures de frais périphériques, d'investissements et de composants/prestations relatifs aux périmètres de responsabilité confiés;
* Intervenir en soutien de l'équipe approvisionnement pour la gestion des délais non respectés;
* Intervenir en soutien des équipes qualité pour la gestion des incidents qualité si nécessaire.
* Suivre des événements comptables sur la facturation fournisseurs en cas de litige;
* Participer à des échanges réguliers avec les acheteurs catalogue pour effectuer les choix panels fournisseurs et déclarer les attributions des marchés.
Profil
Formation Bac +4 à Bac + 5 Spécialisation Achats;
Expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction Achat Projets.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP;
* Connaissance des processus d'Achats;
* Grande aptitude à la négociation;
* Anglais professionnel indispensable.
Autres compétences :
* Autonomie, sens de l'initiative, rigueur, organisation, méthode;
* Capacité à prendre des décisions, réactivité;
* Goût du travail en équipe et de la communication;
* Capacités d'analyse et esprit de synthèse;
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
* Capacité à convaincre.
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:30
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Le titulaire reporte au Responsable Bureau d'Etudes, et intègre la Direction Technique et Qualité d'Hermès Maison.
L'action du titulaire s'inscrit dans une chaîne de valeur qui est portée :
* En interne : avec les équipes de Développement Produit, de la Direction Artistique ainsi que les équipes Achats & Industrialisation / Qualité
* En externe : avec les bureaux d'Etudes des partenaires d'Hermès Maison
Mission générale
Modélisation des projets pour les nouveaux développements :
* Exploration de différents scénarios en termes de matériaux et de savoir-faire pour répondre à l'intention créatrice.
* Etudes de faisabilité technique (croquis, calcul, réglementaire) à partir des briefs de la Collection et du Studio
* Pilotage de la stratégie d'analyse des fonctions et des risques de défaillance (type AMDEC) et proposition de réponses adaptées à la complexité des projets.
* Modélisation en volume et conception sous SolidWorks des solutions techniques.
* Réalisation de la mise en plan technique et cotation fonctionnelle.
* Participation aux différentes réunions de développement (projet, analyses de risques...) jusqu'à la finalisation des études via le pilotage des activités BE (planning...).
Maquettage & prototypage :
* Coordination de la réalisation de maquettes partielles ou complètes auprès d'ateliers partenaires ou au sein du fab lab interne, pour validation des intentions avant lancement de prototype.
* Accompagnement des partenaires à chaque phase, lors des revues de plans, des échantillons, des maquettes et des prototypes.
* Participation au contrôle dimensionnel des maquettes et prototypes pour s'assurer de la faisabilité produit/ process.
* Construire et piloter le plan de tests des prototypes.
* Supporter l'équipe d'industrialisation pour s'assurer que la fabrication respecte les spécifications techniques et design.
* Mise à jour et complétion du dossier technique pendant la phase de prototypage, avant lancement des préséries.
Amélioration continue, optimisation des processus et renforcement des expertises :
* Développement du réseau externe en qualifiant des laboratoires et universités capables de réaliser des essais, analyses, études simplifiées et simulations numériques.
* Amélioration des outils de conception (CAO...) et de spécification produit (matériaux...)
* Participation au retour d'expérience avec chaque membre de l'équipe projet pour améliorer continuellement les processus.
* Participation à l'amélioration des méthodes de travail
* Veille technique
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure BAC+5 (école d'ingénieur ou université).
Vous disposez d'une expérience d'un an minimum sur une fonction similaire.
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort esprit collaboratif.
Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des princ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:29
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Vos atouts
Vous aimez orchestrer des projets de transformation d'envergure et faire dialoguer des métiers aux enjeux complémentaires.
Vous créez naturellement les conditions d'un travail collectif efficace, savez fédérer autour d'un objectif commun et accompagner le changement avec pragmatisme.
Organisé, rigoureux et doté d'un excellent sens relationnel, vous prenez du recul pour anticiper les enjeux, faciliter les arbitrages et faire avancer les projets dans des environnements complexes.
Vous souhaitez contribuer à une transformation stratégique qui placera les métiers du Prêt-à-Porter au cœur des évolutions des systèmes d'information d'Hermès.
À propos de l'entité
Au sein d'Hermès Sellier, rattaché au Directeur MOA et Data, vous rejoignez la Direction MOA et Data du Pôle Mode en tant que Responsable MOA - Coordinateur ERP (H/F).
Dans le cadre du changement de son ERP amont, Hermès engage un programme de transformation visant à faire évoluer les processus et les systèmes d'information des métiers du développement produit, de la planification, de la qualité, du pilotage des ateliers, de la collaboration fournisseurs et de la traçabilité.
Au sein du Pôle Mode, qui réunit les activités Prêt-à-Porter Femme et Homme, vous coordonnez le déploiement du projet ERP pour les métiers.
En lien étroit avec les équipes métiers, la DSI et les directions du programme Groupe, vous représentez les spécificités du Prêt-à-Porter, accompagnez les référents métier et veillez à la cohérence des travaux tout au long du projet.
Vos missions
* Piloter le volet métier du projet ERP pour le Pôle Mode en définissant la feuille de route, le planning, les livrables et les indicateurs de suivi en lien avec la direction de projet Groupe.
* Garantir la bonne coordination du projet en animant les référents métier, les ateliers et les instances de pilotage, tout en préparant les arbitrages et en assurant le partage des informations entre les parties prenantes.
* Représenter les métiers du Prêt-à-Porter dans les instances du programme Groupe, porter leurs spécificités et favoriser les synergies avec les autres métiers.
* Accompagner la transformation des processus en coordonnant les travaux de cartographie, de documentation, de définition des processus cibles ainsi que les phases de tests, de vérification et de validation.
* Suivre l'avancement du projet, identifier les risques, anticiper les impacts organisationnels et contribuer à la mise en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement du déploiement.
* Assurer le suivi de l'ERP actuel et accompagner sa fin de vie afin de préparer les transformations nécessaires au déploiement de la future solution.
* Piloter la feuille de route MOA ERP du Pôle Mode, coordonner les projets associés, contribuer au suivi des budgets et animer les partenaires externes lorsque nécessaire.
* Accompagner les équipes métie...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:28
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Stage de 6 mois à pouvoir en Janvier 2027
La Direction EME est en charge de l'animation et de la supervision des filiales de distribution en Europe (hors France) et au Moyen-Orient.
La zone Europe et Moyen-Orient comprend les filiales de distribution Hermès situées dans 19 pays ainsi que l'activité Internet Europe.
Le réseau comprend environ 60 magasins pour un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros.
Principales missions
En collaboration avec le responsable contrôle de gestion :
* Vous contribuez aux reportings au pilotage de la performance : CA hebdomadaire, mensuel et analyses consolidées lors des clôtures et phases prévisionnelles,
* Vous participez aux phases de remontées : de la préparation des instructions à la consolidation de fichiers,
* Vous accompagnez l'équipe dans les projets d'optimisation d'outils
* Vous participez au suivi des dépenses de la région Europe : Suivi hebdomadaire des engagements, tableaux de bord par département, réunions budgétaires avec les responsables et interface avec la comptabilité d'Hermès International.
* Vous accompagnez l'équipe dans la mise à jour régulière de reporting.
Profil recherché:
Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5, et avez une réelle appétence pour sle contrôle de gestion et le suivi budgétaire.
À l'aise dans un environnement international, vous maîtrisez l'anglais et savez évoluer dans des contextes exigeants.
Ce stage vous permettra de monter en compétences sur des outils analytiques clés (Excel et Power BI) tout en développant une compréhension fine des enjeux de la finance sur un marché précis.
Orienté résultats, dynamique et curieux, vous aimez transformer la donnée pour éclairer la prise de décision.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:28
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General Mission
As a Sales Associate, you are at the heart of the store's activities.
You welcome all visitors in a warm and friendly manner and consistently deliver quality service to all our clients.
You adapt to each client, identifying their needs and delighting them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high-quality sales, developing strong client relationships, and providing post-sale services.
Main Activities
• Be the client's first impression of the Hermès brand and convey warmth, courtesy, elegance, and simplicity at all times.
• Provide excellent customer service, adapted to the culture and personality of each client, and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image.
• Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of the products and the excellence of service that Hermès wishes to offer its clients.
• Reach out to current and potential customers to establish and maintain client relationships and to inform them about new products and services.
• Identify and handle client enquiries and concerns.
What You Will Need
• At least 5 years of relevant customer-facing experience in luxury retail or another high-end service environment.
• A true passion for people and service.
• A team-player attitude to achieve common goals and go the extra mile.
• Fluency in Dutch , English and French
• The ability to adapt to different cultures and a genuine sense of empathy.
• A broad interest in, and knowledge of, general culture topics (arts, travel, literature, news, etc.).
• Up-to-date knowledge of luxury market trends and social media activity.
What You Will Find
• An experienced team with great spirit and high standards.
• A growing company with a strong family foundation and values.
• Training adapted to your needs.A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:27
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A propos de l'entité :
Au sein de la Direction Financière du Pôle Mode, vous rejoignez une équipe qui accompagne la transformation des systèmes d'information au service du Prêt-à-Porter Femme et Homme.
Vous contribuerez à des projets stratégiques, dont le déploiement d'un nouvel ERP Groupe, dans un environnement où votre expertise, votre autonomie et vos propositions feront rayonner les métiers.
Vos atouts :
Vous aimez structurer, fédérer et faire avancer des projets qui ont un impact concret.
Vous prenez des initiatives, vous savez créer des liens entre les équipes et vous recherchez des environnements exigeants où la qualité du travail fait la différence.
Votre rigueur et votre sens du collectif vous permettent de transformer les enjeux en réalisations durables.
Vos missions :
* Définir et piloter la feuille de route MOA du Pôle Mode avec les équipes métiers et la DSI.
* Coordonner les projets SI en garantissant les budgets, les délais, la qualité et la gouvernance.
* Encadrer une équipe de chefs de projet MOA et accompagner les partenaires externes.
* Formaliser les besoins métiers et construire des solutions adaptées aux enjeux des opérations.
* Accompagner le déploiement du nouvel ERP Groupe et de ses outils satellites jusqu'au go live.
* Développer l'expertise SI du Pôle Mode et représenter les métiers dans les instances de gouvernance.
Votre profil :
Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans le pilotage de projets SI, idéalement autour des processus Supply Chain et des ERP.
Vous savez fédérer des équipes, accompagner le changement et prendre des décisions dans des environnements complexes.
Curieux, pédagogue et exigeant, vous aimez transmettre votre expertise et façonner des solutions durables.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:27
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Le titulaire reporte au Responsable Bureau d'Etudes, et intègre la Direction Technique et Qualité d'Hermès Maison.
L'action du titulaire s'inscrit dans une chaîne de valeur qui est portée :
* En interne : avec les équipes de Développement Produit, de la Direction Artistique ainsi que les équipes Achats & Industrialisation / Qualité
* En externe : avec les bureaux d'Etudes des partenaires d'Hermès Maison
Mission générale
Modélisation des projets pour les nouveaux développements :
* Exploration de différents scénarios en termes de matériaux et de savoir-faire pour répondre à l'intention créatrice.
* Etudes de faisabilité technique (croquis, calcul, réglementaire) à partir des briefs de la Collection et du Studio
* Pilotage de la stratégie d'analyse des fonctions et des risques de défaillance (type AMDEC) et proposition de réponses adaptées à la complexité des projets.
* Modélisation en volume et conception sous SolidWorks des solutions techniques.
* Réalisation de la mise en plan technique et cotation fonctionnelle
* Participation aux différentes réunions de développement (projet, analyses de risques...) jusqu'à la finalisation des études via le pilotage des activités BE (planning...).
Maquettage & prototypage :
* Coordination de la réalisation de maquettes partielles ou complètes auprès d'ateliers partenaires ou au sein du fab lab interne, pour validation des intentions avant lancement de prototype.
* Accompagnement des partenaires à chaque phase, lors des revues de plans, des échantillons, des maquettes et des prototypes.
* Participation au contrôle dimensionnel des maquettes et prototypes pour s'assurer de la faisabilité produit/ process.
* Construire et piloter le plan de tests des prototypes.
* Supporter l'équipe d'industrialisation pour s'assurer que la fabrication respecte les spécifications techniques et design.
* Mise à jour et complétion du dossier technique pendant la phase de prototypage, avant lancement des préséries.
Amélioration continue, optimisation des processus et renforcement des expertises :
Développement du réseau externe en qualifiant des laboratoires et universités capables de réaliser des essais, analyses, études simplifiées et simulations numériques.
* Amélioration des outils de conception (CAO...) et de spécification produit (matériaux...)
* Participation au retour d'expérience avec chaque membre de l'équipe projet pour améliorer continuellement les processus.
* Participation à l'amélioration des méthodes de travail
* Veille technique
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure BAC+5 (école d'ingénieur ou université).
Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire.
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort esprit collaboratif.
Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des principes de ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:26
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Responsible for overseeing the daily operations of the After Sales Repair Center and leading a multidisciplinary team, including store-based after-sales executive, in-store tailors, and leather craftsman.
This role ensures the delivery of exceptional craftsmanship, operational efficiency, and a premium customer experience across all post-purchase service touchpoints.
The incumbent will drive service quality, optimize repair and tailoring operations, and support the continuous enhancement of after-sales services in line with the Company standards.
Responsibilities:
Leadership & After Sales Repair Center Management
• Lead, coach and supervise the after-sales team, including store-based executives, in-store tailors and leather craftsman, ensuring the highest standards of craftsmanship and customer service
• Manage team performance through regular technical assessments, performance reviews and on-going development initiatives of the tailoring and repair team
• Handle complex customer complaints and escalations, delivering effective service recovery solutions while safeguarding brand reputation
• Establish SOPs for the repair centre and tailoring stations to enhance operational efficiency, consistency and service quality
• Oversee inventory management for spare parts, repair materials, and tailoring supplies, including forecasting, replenishment planning and stock control
• Drive service excellence by identifying gaps in the customer journey and implementing initiatives to improve customer satisfaction and operational effectiveness
Reporting and Data Administration
• Monitor and analysis monthly KPIs, including repair lead times, complaint resolution rates, and tailor productivity to drive continuous improvement
• Conduct root-cause analysis on service issues, recurring product defects and operational challenges, providing actionable recommendations to management
• Maintain data integrity within the system, ensuring all qualitative information and store cards are accurately recorded
• Compile systematic reports (After-sales performance, Tailor Workload, and Store Card) for management review
Operational & Back-office Support
• Collaborate closely with cross-functional departments, including Legal, Logistics, Retail and other business functions, on T&C updates and operational issues
• Manage relationships with external vendors and specialized repair workshop to ensure sufficient repair capacity and service quality
• Organize and facilitate technical training for retail team to improve product knowledge and improve on-site repair assessments
• Coordinate logistics activities to ensure the timely, secure and efficient transportation of repair items between stores, workshops and customers
Requirements:
• Tertiary educated with minimum 5 years of relevant experience in after-sales, customer service or repair operations within luxury retail or similar capacity
• Strong expertise in complaint management customer servic...
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Type: Permanent Location: Hong Kong SAR, CN-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:25
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Vos atouts
Votre capacité à créer des expériences mémorables, votre expertise en gestion commerciale et votre sensibilité aux univers de l'art de la table et de la décoration vous permettront de vous épanouir au sein de notre flagship parisien rue Royale.
À propos de l'entité
Saint-Louis, filiale du groupe Hermès, perpétue depuis 440 ans l'excellence de la cristallerie française.
Nos créations en cristal, reconnues mondialement, incarnent le savoir-faire d'exception et l'élégance intemporelle qui font la renommée de la Maison.
Notre flagship store parisien est un lieu d'émotions où chaque pièce raconte une histoire, où l'artisanat d'art rencontre le raffinement contemporain.
Vos missions
En tant qu'Ambassadeur de la Maison Saint Louis, vos missions seront :
Performance commerciale :
* Piloter le chiffre d'affaires et déployer les actions de développement des ventes
* Assurer le reporting régulier et analyser les résultats
* Gérer les flux marchandise avec rigueur (commandes spéciales, pièces d'exception)
Excellence de l'expérience client :
* Transformer chaque visite en expérience émotionnelle et culturelle unique
* Développer et entretenir activement le portefeuille clients
* Créer des partenariats pertinents et orchestrer des animations exclusives
* Garantir la qualité de l'offre produit et son merchandising
Leadership & management :
* Manager l'équipe au quotidien avec proximité et bienveillance
* Incarner les valeurs de la Maison et inspirer les collaborateurs
Votre profil
* Sensibilité aux univers de l'art de la table, de la décoration et du luxe
* Leadership affirmé et forte présence terrain
* Capacité à fédérer et guider vers l'excellence
* Solide expérience en management retail luxe de 5 à 10 ans minimum
* Anglais courant
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:25
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Eléménts de contexte :
Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis de nombreuses années.
Au sein du pôle Data, Technologies & Innovation, la direction Cybersécurité Groupe définit et exécute la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l'ensemble des directions.
Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l'équipe Cyber Advisory, Design & Tech porte l'expertise technologique et l'approche " Security by design " qui permet de maîtriser les risques des projets et de concevoir les architectures sécurisées adaptées, sur l'ensemble des périmètres technologiques du groupe (on prem, cloud, OT).
Votre rôle :
Directement rattaché(e) au Responsable Sécurité Cloud et DevSecOps, l'ingénieur.e Sécurité Applicative et Cloud aura à la fois une vision stratégique sur le domaine et une implication opérationnelle dans les tâches de mise en œuvre / développement et aura pour principales missions :
DevSecOps et sécurité applicative
* Intégrer la sécurité au sein des pipelines CI/CD et des processus de de cycle de vie sécurisé (Secure-SDLC)
* Contribuer à l'automatisation des contrôles et tests de sécurité (SAST, DAST, SCA) en assurant le respect des politiques de sécurité.
* Proposer et mettre en place de nouvelles stratégies et outils de sécurisation applicative pour s'adapter à l'évolution des menaces et des technologies, notamment vis-à-vis des usages de l'IA
* Participer au développement et à la sécurisation d'environnements serverless (Lambda, API Gateway) et microservices
Sécurité de l'infrastructure Cloud
* Participer à la gestion de la posture de sécurité cloud, assurer le run et l'exploitation de la plateforme CNAPP : gestion des alertes, tuning des politiques, priorisation des risques cloud et suivi des remédiations avec les équipes métier
* Contribuer à la définition et à l'application des politiques de sécurité IaC des guardrails cloud via des outils de Policy-as-Code
* Effectuer des audits réguliers des environnements de développement et de production pour garantir le respect des normes réglementaires et internes
Documentation et accompagnement des équipes techniques
* Sensibiliser aux bonnes pratiques DevSecOps et accompagner les équipes de développement et d'exploitation
* Contribuer à l'intégration des bonnes pratiques de DevSecOps dans les projets IT
* Participer à l'amélioration continue des standards et processus de cybersécurité
* Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés (développeurs, ops, architectes, RSSI)
Reporting et pilotage d'activité
* Assurer le reporting régulier de l'avancement des projets et des activités de sécurité auprès des différentes parties prenantes
* Participer aux comités de pilotage et présenter les résultats des audits, tes...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:24
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Positionnement :
* Au sein de la Direction Technique et Innovation.
* Rattachement au Directeur Technique et Innovation.
Dimensions du poste :
* Périmètre Groupe Hermès Manufacture de Métaux ( HMM).
* Accompagnement technique des pôles de fabrication et des équipes supports en central mettant en œuvre la pièce métallique.
* Expertise des différents domaines techniques des métiers nécessaires à la fabrication des pièces métalliques tels que l'usinage, le polissage, la galvanoplastie et l'assemblage mécanique.
Cette mission est à exercer dans un contexte concurrentiel avec un besoin de développement et d'animation des expertises.
Le Groupe HMM est à ce jour constitué de 4 pôles et d'environ 900 artisans.
Finalité du poste :
* Créer et animer la communauté expertise et savoir-faire du groupe.
* Garantir la mise en œuvre de la singularité et des valeurs liées au savoir-faire de la pièce métallique.
* Faire converger l'ensemble des artisans vers l'excellence de nos produits.
* Favoriser la performance qualité et temps par l'amélioration continue des savoir-faire de chaque artisan.
* Assurer la pérennité des expertises liées à la pièce métallique au sein de la Maison.
* Assurer un soutien technique aux différentes équipes locales et centrales.
Nature et étendues des activités principales :
Le Responsable Expertise et Savoir-faire a la charge d'animer sa communauté, de définir et valider l'ensemble des standards et de prendre les décisions nécessaires dans le cadre des savoir-faire anciens, actuels ou nouveaux.
Les activités principales du Responsable Expertise et Savoir-faire sont :
* Identifier les experts et animer la communauté du groupe.
* Rédiger, mettre à jour et à disposition des communautés concernées les documents techniques :
+ Nécessaires à la fabrication et à la réparation de nos produits et lors de leurs évolutions.
+ Liés à nos Savoir-Faire.
* Assurer un appui technique et une expertise aux différentes communautés techniques et qualité (Savoir-Faire liés à de nouveaux produits, nouveaux documents techniques, nouvelles machines, nouveaux outils, ...).
* Délivrer un avis structuré et argumenté sur les écarts et problématiques rencontrées liées aux Savoir-Faire.
* Réaliser des audits et des observations sur le terrain ou les produits afin de relever les écarts et les meilleures pratiques.
* Participer à la démarche d'analyse de la concurrence avec la communauté technique.
* Définir et partager les limites techniques atteignables dans le respect des Savoir-Faire de la Maison.
* Analyser et structurer la définition du besoin en outillages et machines.
* Dans le cadre du fonctionnement interne du service :
+ Participer à la construction et au suivi rigoureux des indicateurs internes.
+ Proposer et mettre en place des act...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:23
-
Positionnement :
Le Responsable Projets Retail et Excellence Opérationnelle du Faubourg est rattaché au Directeur(rice) des Opérations, lui-même rattaché au Directeur du Magasin.
Il fait partie du collectif d'encadrement du magasin.
Vous êtes le lien entre le magasin, la Direction des opérations HDF (structure) et la Direction IT HDF.
Vous identifiez les axes d'amélioration, challengez l'existant, dans une logique de co-construire avec les équipes du terrain.
Vous contribuez à la performance du magasin.
MISSION GÉNÉRALE
Au sein du magasin du Faubourg organisé en 7 départements, le Responsable Projets Retail et Excellence Opérationnelle du Faubourg est rattaché au Département des Opérations.
Il/elle agit selon deux dimensions :
Le Run : Garantir une fiabilité opérationnelle permettant aux équipes de vente de se consacrer pleinement à l'expérience client.
Le Build : Piloter des projets de transformation ambitieux pour préparer le retail de demain.
Il/Elle accompagne le Faubourg dans la mise en œuvre, la stabilisation et l'amélioration continue des standards opérationnels avec une logique de résultats concrets et une forte présence terrain en travaillant en lien avec le reste des Responsables de la Direction des Opérations.
* Animation Terrain : Fédérer les équipes Back-Office et Front-Office autour des enjeux opérationnels via une présence régulière sur le terrain et l'animation de rituels (points hebdo, présence sur le floor).
* Relais Opérationnel : Assurer la redescente efficace des projets Groupe (à travers la Direction des Opérations HDF) vers le terrain et garantir leur bonne compréhension et remonter les besoins vers la Direction des Opérations HDF pour co-construire des solutions adaptées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
I.
RUN : COORDINATION &GESTION OPÉRATIONNELLE
Excellence opérationnelle & standards
En lien avec le Responsable des Encaissements, le Responsable du Support Commercial, le Responsable Planning et Performance et le Responsable de la Sécurité Magasin de la Direction des Opérations :
* Construire, animer et suivre la roadmap opérationnelle du magasin,
* Piloter les revues d'excellence opérationnelle du magasin (diagnostic, suivi, ...)
* Déployer, maintenir et faire respecter les standards opérationnels liés au back-office
* Identifier les écarts, risques et dérives opérationnelles
* Mettre en œuvre des plans de remédiation concrets et mesurables
* Participer à l'animation et à la construction des KPI d'excellence opérationnelle
* Contribuer à la stabilisation de SmartOps 1.0 (sustain)
Outils IT - fonctionnement courant
* Être référent fonctionnel des outils retail dans leur usage quotidien
* Accompagner les équipes du magasin dans l'appropriation et le bon usage des outils informatiques
* Identifier les dysfonctionnements opérationnels et les irritants récurrents
* Assurer l...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:23
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote in Central Allegheny County - Pittsburgh PA Salary Range:
$56,367.00-$90,040.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.
We are among the 2% of Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of services.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling property claims within designated level of authority.
Also responsible for servicing assigned territory and may handle litigated claims.
• This position operates from a home office but requires daily travel to conduct property inspections within the assigned territory.
• The selected candidate will ideally live in Central Allegheny County or surrounding areas.
• A company car and equipment to work from home will be provided.
• Good time management and organization skills preferred.
• Ability to drive/travel regularly within the assigned territory.
• The hiring manager will also cons...
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Type: Permanent Location: Pittsburgh, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:22
-
Who are we?
Morgan Olson is the leading walk-in van body manufacturer in North America producing over 7,500 vehicles annually.
Morgan Olson's portfolio of customers serves a multitude of industries and delivery applications.
The primary industry served by these iconic Morgan Olson Walk-in vans is parcel package pick up & delivery because most everything ordered on-line is delivered by a Morgan Olson Walk-In Stepvan.
Other key industries served include Textile Rental and Laundry services, baking and snack foods, newspaper delivery, service & utility vehicles, and the ever growing mobile cuisine food trucks!
Morgan Olson's leadership stands committed and focused.
Reinvesting tens of millions of dollars back into Morgan Olson's production facilities with state-of-the-art equipment and advanced automation technologies, producing the safest and most efficient "last mile" home delivery work trucks on the market today.
Join our team now and receive our $1,500 sign-on bonus!
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
* Directs and coordinates the activities of workers engaged in performing a variety of warehouse and materials, including transaction functions.
* Schedules workload, instructs new employees, expedites parts to prevent downtime and maximize efficiencies.
* Will conduct the procedures explained in the ISO 7.5 area containing inventory control procedures.
This includes counting, reconciling and performing root cause analysis on subsections of the inventory daily.
REQUIREMENTS
* Ability to lead team to meet time standards.
* Familiarity with JDE system and world class.
* Ability to read blueprints and measuring devices.
* Knowledge of area and truck assemblies.
* Excellent organizational and interpersonal skills.
* Must be able to function with minimal supervision.
* Ability to solve problems.
* Ability to train new employees.
* Able to measure and lead team members to meet daily goals and quotas in safety/productivity/quality and PPS measurements.
* Drives all types of industrial truck equipped with lifting devices.
* Loads and unloads materials onto or from pallets, trays, racks and shelves by hand.
* Knowledge of JDE and Microsoft Excel.
* Good verbal and written communication skills.
* Ability to obtain forklift license.
* Must be very safety conscious.
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Type: Permanent Location: Sturgis, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:21
-
Division or Field Office:
Casualty Claims Division
Department of Position: Litigation/Examination Dept
Work from:
Home (near Allentown or Philadelphia Offices) Salary Range:
$88,693.00-$141,678.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.
We are among the 2% of Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of services.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgment in handling or directing litigated claims.
* The candidate will service claims and jurisdictions in eastern Pennsylvania.
* Candidates in close proximity to ERIE's Allentown Branch or Philadelphia Claims Office are preferred.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluates and makes recommendations regarding coverage, liability, and resolution strategies.
* Selects, engages, and collaborates with defense counsel in the handling of lawsuits.
* Manages litigation expenses and ensures that defense counsel adheres to ERIE's billing guidelines.
* Complies with and ...
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Type: Permanent Location: Allentown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:21
-
Regional Sales Manager
Build Relationships.
Open Doors.
Drive Growth.
Location: West
Your Impact - Big and Bold:
Be the driving force behind Reading Truck's growth.
You'll strengthen key distributor partnerships, open doors to new business, and expand Reading Truck's presence with fleets, municipalities, and end users.
This is a role for a relationship-builder and growth-minded sales leader who knows how to develop a market, uncover opportunities, and turn partnerships into results.
You'll own your region, drive profitable growth, build customer loyalty, and help take the Reading Truck brand even further.
What a Like: Day in Your Life Looks Like:
* Drive Sales & Profitability: Own and deliver sales and profit objectives across your assigned territory, identifying opportunities to accelerate profitable growth.
* Expand the Market: Grow Reading Truck's customer and distributor portfolio by developing new relationships, expanding the customer base, and opening doors in new markets.
* Grow Fleet Business: Identify and develop opportunities with regional fleets, partnering with Engineering on custom body solutions and Operations on capacity, lead times, and production requirements.
* Know the Competition: Stay ahead of market and competitive activity-including products, locations, services, positioning, and emerging trends-and turn those insights into actionable information for sales leadership.
* Improve How We Work: Identify opportunities to strengthen internal and customer-facing processes, improving safety, quality, delivery, cost, and the overall customer experience.
* Deliver on Customer Expectations: Balance customer needs with operational capabilities, setting clear and realistic expectations around pricing, lead times, production requirements, and delivery.
* Support the Customer: Partner with internal teams to help resolve service and warranty needs while maintaining strong, long-term customer relationships.
* Step Up & Contribute: Take on additional responsibilities and opportunities that support the team, our customers, and the continued growth of Reading Truck.
What You Bring to the Table:
* Sales Success: 5+ years of outside sales experience in a comparable industry with a proven track record of meeting or exceeding growth and revenue goals.
* Relationship Builder: Strong ability to develop trusted customer, distributor, and internal partnerships.
* Business & Customer Acumen: Ability to understand customer needs, identify opportunities, solve problems, and make sound business decisions.
* Communication & Organization: Strong presentation, negotiation, prioritization, and territory management skills.
* Education & Technology: Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field preferred; proficiency with Salesforce and Microsoft Office.
How We Make an Impact
For more than 70 years, Reading Truck has been building the work trucks that keep busi...
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Type: Permanent Location: Phoenix, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:20
-
Regional Sales Manager
Build Relationships.
Open Doors.
Drive Growth.
Location: Northeast
Your Impact - Big and Bold:
Be the driving force behind Reading Truck's growth.
You'll strengthen key distributor partnerships, open doors to new business, and expand Reading Truck's presence with fleets, municipalities, and end users.
This is a role for a relationship-builder and growth-minded sales leader who knows how to develop a market, uncover opportunities, and turn partnerships into results.
You'll own your region, drive profitable growth, build customer loyalty, and help take the Reading Truck brand even further.
What a Like: Day in Your Life Looks Like:
* Drive Sales & Profitability: Own and deliver sales and profit objectives across your assigned territory, identifying opportunities to accelerate profitable growth.
* Expand the Market: Grow Reading Truck's customer and distributor portfolio by developing new relationships, expanding the customer base, and opening doors in new markets.
* Grow Fleet Business: Identify and develop opportunities with regional fleets, partnering with Engineering on custom body solutions and Operations on capacity, lead times, and production requirements.
* Know the Competition: Stay ahead of market and competitive activity-including products, locations, services, positioning, and emerging trends-and turn those insights into actionable information for sales leadership.
* Improve How We Work: Identify opportunities to strengthen internal and customer-facing processes, improving safety, quality, delivery, cost, and the overall customer experience.
* Deliver on Customer Expectations: Balance customer needs with operational capabilities, setting clear and realistic expectations around pricing, lead times, production requirements, and delivery.
* Support the Customer: Partner with internal teams to help resolve service and warranty needs while maintaining strong, long-term customer relationships.
* Step Up & Contribute: Take on additional responsibilities and opportunities that support the team, our customers, and the continued growth of Reading Truck.
What You Bring to the Table:
* Sales Success: 5+ years of outside sales experience in a comparable industry with a proven track record of meeting or exceeding growth and revenue goals.
* Relationship Builder: Strong ability to develop trusted customer, distributor, and internal partnerships.
* Business & Customer Acumen: Ability to understand customer needs, identify opportunities, solve problems, and make sound business decisions.
* Communication & Organization: Strong presentation, negotiation, prioritization, and territory management skills.
* Education & Technology: Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field preferred; proficiency with Salesforce and Microsoft Office.
How We Make an Impact
For more than 70 years, Reading Truck has been building the work trucks that keep...
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Type: Permanent Location: Newark, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:20
-
Essential Functions:
•Reviews production schedule to plan the tools, routers, and materials needed for set-ups per the production schedule.
•Provides training to set-up operators on setting up workstations.
•Monitors and verifies the work of set-up operators and machine operators.
•Validates production routes for current processes.
•Sets up and operates cellular manufacturing processes.
•Assists the Production Supervisor with any problems / scheduling.
•Retrieves router from Production Control and determine material needs and tools required.
•Sets up machinery per the specifications according to production schedule.
•Runs first part for production and assure proper dimensions.
•Submits first article to Supervision for ISIR approval.
•Reviews router with Operator.Instructs machine operator on proper part forming for production and assures that proper safety equipment is in use.
•Completes proper documentation (i.e.
Quality Verification Sheet, Router and Set Up Record).
•Completes Deviation Requests as necessary.
•Inspects parts per control plan.
•May use Fabrivision to inspect parts.
•Follows all safety guidelines.
•Handles other essential tasks as assigned.
Job Knowledge, Skills, and Abilities:
•Ability to set-up and operate single / coil press, brake press, CNC turrets, resistance welders, etc.
•Ability to operate and input CNC and CO2 laser equipment program.
•Ability to use measuring tools (i.e., tape measures, micrometers, calipers, etc.)
•Ability to use read blueprints.
•Must be mechanically inclined.
•Ability to operate an industrial forklift.
•Verbal and written communication skills.
•Reading and basic math skills.
•Ability to think analytically and be self motivated.
•Close attention and care is required to prevent damage to complex machine tools.
•Frequent standing and walking.
•Ability to lift or move typically 20-50 lbs.
•Other physical demands - stooping, kneeling, handling, etc.
•Ability to work overtime on short notice.
Qualifications:
•Knowledge of setting up metal fabrication type machinery (i.e., single / coil press, brake press, CNC turrets, resistance welders, etc.), 5+ years of experience in related field.
•Ability to operate a forklift.Previous certification preferred.
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Type: Permanent Location: Social Circle, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:19
-
Job Summary:
Manages ACI's overall relationship with portfolio of established highly strategic, Tier 1 accounts.
Develops deep client relationships, develops and maintains ongoing account strategy, manages deals and contributes to deal strategy for some of ACI largest banking clients.
Responsible for identifying and cultivating new opportunities and ensuring ACI brings them to close.
Keeps current, up-to-date knowledge on ACI products/enhancements and related client value proposition for assigned accounts, knows market competition, and stays informed of industry trends.
Builds and maintains high-quality account plans, accurate client health status and other executive level information on account activity, opportunities, and reliable forecast data.
Job Responsibilities:
* Manage ACI's overall relationship with assigned portfolio of large, strategic accounts, with emphasis on developing and continually expanding relationships with key executives (uplevel, down level and horizonal within client org).
Customer satisfaction, retention and growth are key requirements and measurements.
* Develop and then regularly update strategic account plans.
Collaborate cross-functionally to positively affect client health, drive revenue growth and enhance overall satisfaction in working with ACI Worldwide.
* Lead onsite Executive Strategic Business Reviews by crafting client-tailored agendas, engaging key internal stakeholders to support our strategic clients, and ensuring follow-through on post-review action items to ensure ACI is known for follow-through and meeting commitments.
* Serve as the voice of client and the client's advocate within ACI while equally supporting ACI's goals and internal team members.
* Manages all necessary administrative aspects of the assigned account portfolio consistent with account management best practices and ACI processes.
* Keeps current on ACI products/enhancements, value proposition, path to modernization for assigned portfolio, market competition and key industry trends.
* Understand and adhere to all corporate policies to include but not limited to the ACI Code of Business Conduct and Ethics.
Knowledge, Skills and Experience required for the job:
* Bachelor's degree or equivalent experience.
* 12+ years of demonstrated success managing Tier 1 strategic accounts such as Bank of America, Wells Fargo and other similar.
Preferably with deep experience selling payments solutions.
* Must have a combined minimum experience of 10 years in banking, payments, e-commerce or mobile payments industries.
* Must have successful sales and client retention record.
* Excellent executive presentation, verbal and written communication skills.
* Ability to understand business and technical solutions, while effectively promoting customer value propositions.
* Ability to move the sales process to closure.
* Ability to articulate and professionally present to executive ...
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Type: Permanent Location: Omaha, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:18
-
Powering the world's payments ecosystem
ACI powers the payments ecosystem - globally, and you power ACI.
You'll innovate, collaborate, and grow - in an energetic technology culture with decades of proven success.
ACIers - in all roles and levels - are truly your colleagues and many are your friends.
Our size and reach allow you to see the global impact of your work.
You are visible, your talents are valued, and you are empowered to shape the future of payments.
As a Network Engineer in Norcross, GA, you will join a diverse, passionate team, dedicated to powering the world's payments ecosystem!
Key Responsibilities
Network Operations & Engineering
* Design, deploy, maintain, and troubleshoot enterprise LAN, WAN, SD-WAN, wireless, and data center networking environments.
* Configure and support routing and switching technologies including BGP, OSPF, VRFs, VLANs, QoS, ACLs, and network segmentation.
* Support enterprise connectivity across corporate offices, cloud platforms, carrier networks, and data centers.
* Monitor network health, availability, performance, and capacity utilizing enterprise monitoring platforms and analytics tools.
* Participate in network incident response, root cause analysis (RCA), and implementation of corrective actions.
Security & Infrastructure
* Support and maintain network security technologies including next-generation firewalls, remote access solutions, VPNs, web filtering, DDoS protection, and network access controls.
* Implement and maintain security policies, firewall rules, access controls, and segmentation standards in partnership with Information Security teams.
* Assist with compliance initiatives including PCI DSS, audit requests, vulnerability remediation, and security reviews.
Automation & Continuous Improvement
* Develop and maintain automation solutions using scripting and infrastructure management tools to improve network provisioning, monitoring, reporting, and operational efficiency.
* Leverage AI-assisted and network automation platforms to streamline troubleshooting, validation testing, and routine operational tasks.
* Create and maintain technical documentation, diagrams, standards, and operational procedures.
Resiliency & Project Delivery
* Conduct failover, disaster recovery, and resiliency testing of network infrastructure.
* Participate in technology refreshes, office moves, carrier migrations, network modernization efforts, and infrastructure upgrades.
* Evaluate vendor solutions, assist with budgeting and cost analysis, and support project planning and implementation activities.
* Participate in an on-call rotation supporting critical business operations.
Required Qualifications
* Associate's or Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Network Engineering, or related field, or equivalent work experience.
* 2+ years of experience supporting enterprise network infrastructure.
...
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Type: Permanent Location: Norcross, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:18
-
Why Join Altec?
Recruiter
Birmingham, AL
We are seeking a Recruiter to join our team in Birmingham, AL.
This is an onsite position.
The Altec Service Group supports a network of service centers and mobile service technicians across the United States and Canada.
We are seeking a customer-focused recruiting professional who is passionate about identifying and attracting top talent across a variety of service, leadership, and support functions.
The successful candidate will partner closely with hiring managers, HR Business Partners, and operational leaders to support hiring initiatives while delivering an exceptional candidate experience.
This role offers the opportunity to make a meaningful impact on Altec's continued growth by helping build high-performing teams across the organization.
Why Join Altec?
Altec is a leading equipment and service provider to the electric utility, telecommunications, contractor, lights and signs, and tree care industries.
For more than 95 years, Altec has built a reputation for safety, quality, and commitment to both customers and associates.
Altec associates are empowered to make a difference every day through a culture centered on customer satisfaction, continuous improvement, accountability, and teamwork.
Altec products and services can be found throughout North America and in more than 100 countries worldwide.
Major Responsibilities
* Partner with hiring managers, operational leaders, and HR Business Partners to understand workforce planning needs, staffing priorities, team dynamics, and position requirements.
* Attract, evaluate, and refer candidates for open positions through recruiting websites, employee referrals, career fairs, networking, social media, external advertising, search firms, and other sourcing methods.
* Develop job advertisements and screen resumes/applications.
* Manage the full-cycle recruiting process, including sourcing, screening, interviewing, offer presentation, and candidate communication.
* Take ownership of the recruitment and selection process for assigned openings, ensuring positions are filled efficiently and effectively.
* Extend offers and negotiate compensation within established guidelines.
* Deliver an exceptional candidate experience through timely communication, professional interactions, and consistent follow-up.
* Maintain recruiting documentation and ensure compliance with applicable employment laws, regulations, company policies, and confidentiality requirements.
* May facilitate orientation for new employees and perform exit interviews for employees leaving the organization.
Education, Experience, and Skills Required
A) Bachelor's Degree Required, and 0 Years Applicable Experience
OR
B) High School Diploma/GED Required, and 4 Years Applicable Experience
HR experience Required
AND
C) HR Certification Preferred (SHRM or HRCI)
Skills - Competencies
Candidate Screening | Candidate Sourcing | Employment Authorization | ...
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Type: Permanent Location: Birmingham, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:17
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
To prepare, assemble and install vehicle and/or chipper components to required specifications for Mechanical, Hydraulic, and Electrical departments.
First shift: Mon-Fri 6am-2:30pm
*OT available)
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Use and conduct proper care of PPE.
• Read and interpret schematics (blueprints).
• Read and interpret work orders.
• Use basic hand tools such as tape measure and specialty equipment.
• Learn and operator all equipment within the work area (cell).
• Perform rework as required.
• Support APS (Altec Production System) initiatives.
May participate in RCI events.
• Willing to move to other work areas in order to support production needs.
(Crosstrain)
• Install unit vehicle and/or chipper components and accessories.
• Testing of installed components.
• Mastery of mechanical, electrical, or hydraulics with trouble shooting skills.
• Willingness and ability to train new/current associates.
• Follow established safety, environmental and quality policies, procedures and practices.
• Maintain work area and shop tools/equipment.
• Maintain daily time records.
• Other job duties as assigned.
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma/GED required.
• Previous Altec experience is preferred.
• Ability to read, write, and comprehend required.
• Basic computer usage knowledge required.
• Ability to read tape measures, blue prints, and schematics required.
• Proficient knowledge of at least one of the following required.
o Mechanical
o Hydraulics
o Electrical
o Manufacturing / Production processes
• Ability to obtain Forklift certificate if required.
FINANCIAL BUDGETING, CAPITAL, AND/OR MANPOWER RESPONSIBILITIES:
• None
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Keep a clean work area (5S).
• Assist co-workers and group leads as needed.
• Participate in RCI events.
• Knowledge of Altec programs and/or systems.
• Shift work may be required.
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; Improper handling will have considerable effect on operational results; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals
Experience Level Adjustmnt
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holi...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:16
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
To prepare, assemble and install vehicle and/or chipper components to required specifications for Mechanical, Hydraulic, Electrical, Unit and/or Finish departments.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Use and conduct proper care of PPE
• Read and interpret schematics (blueprints)
• Read and interpret work orders
• Use basic hand tools such as tape measurer and specialty equipment
• Learn and operator all equipment within the work area (cell)
• Perform rework as required
• Support APS (Altec Production System) initiatives.
May participate in RCI events
• Willing to move to other work areas in order to support production needs.
(Cross-train)
• Install unit vehicle and/or chipper components and accessories
• Testing of installed components
• Follow established safety, environmental and quality policies, procedures and practices
• Maintain work area and shop tools/equipment
• Maintain daily time records
• Other duties as assigned.
• Job duties may vary by location
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma/GED required.
• Ability to read, write, and comprehend required.
• Basic computer usage knowledge desired
• Vocational Training in lieu of experience will be considered.
• Ability to read tape measures, blue prints, and schematics desired.
• General knowledge of at least one of the following desired
o Mechanical
o Hydraulics
o Electrical
o Manufacturing / Production processes
FINANCIAL BUDGETING, CAPITAL, AND/OR MANPOWER RESPONSIBILITIES:
• none
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Keep a clean work area (5S)
• Assist co-workers as needed
• May participate in RCI events
• May be required to learn Altec programs and/or systems
• Shift work may be required.
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; Improper handling will have considerable effect on operational results; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short Term and Long Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
* Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance
* Supplemental Insurance including Hospital Indemnity, Critical Illness and ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Osceola, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:16
