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Reporting to a Supervisory or Managerial Staff Member within the facility, the Shipper/Receiver is responsible for receiving product for processing, the movement of product through the facility during processing and the loading of product onto trailers to be returned to the customer.
Responsibilities/Duties
* Receives incoming un-processed product, verifies customer count and lot numbers, notes any damage and enters information into the computer system.
* Operates forklift to remove palletized product from truck, and if floor loaded must remove each carton individually and place on pallets and moves to un-processed storage.
* Moves product via forklift to and from various areas of the facility for processing.
* Removes samples from customer product and coordinates shipment of samples.
* May shrink-wrap palletized finished product to be returned to the customer.
* May contact trucking company and schedule pick-up of finished product.
* Using forklift, loads palletized product onto trailer.
* Assists with other tasks as assigned by Supervisor.
Qualifications/Experience Required/Special Skills
* High School Diploma or GED
* Six (6) months to one (1) year of previous warehouse experience preferred.
* Six (6) months to one (1) year of experience operating a forklift preferred.
* Must be able to read, write and speak fluent English.
* Must be willing to work established shifts.
* Should be proficient using a computer and be able to analyze data in a database/spreadsheet.
* Must be able to lift 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
Training Required
* Must complete all required training for a "Shipping/Receiving Operator" outlined in the training manual.
Pay & Benefits
Pay Rate: $21.50 per hour.
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
* 401(k) program with Company match that immediately vests
* Paid holidays, vacation and sick time
* Free financial planning assistance
* Paid parental leave
* Education assistance
* Voluntary benefits including Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity and Pet Insurance
* Employee Assistance Program (EAP)
All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or protected veteran status.
Sterigenics U.S.
LLC takes affirmative action in support of its policy to employ and advance in employment individuals who are minorities, women, protected veterans, and individuals with disabilities.
We strongly encourage those from underrepresented groups to apply.
VEVRAA Federal ContractorThe name Sotera Health was inspired by Soteria, the Greek goddess of safety, a...
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Type: Permanent Location: Corona, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:47:04
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Part-Time Merchandiser - Ft.
Myers
Fort Myers, FL, USA • Naples, FL, USA • Port Charlotte, FL, USA Req #46433
Thursday, May 8, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Part-Time Merchandiser to work in the Ft.
Myers area and surrounding markets.
This part-time role can have a flexible schedule as well as being only weekends if needed.
What You Will Do:
As a Coke Florida Merchandiser, you will be responsible for replenishing, merchandising products at all designated accounts.
As a Merchandiser you will be the primary Coke Florida associate in customer accounts to continuously stock Coke Florida products to replenish our consumer needs.
Our Merchandisers maintain customer relationships across all sales channels.
Roles and Responsibilities:
* Build and maintain product displays and equipment placements in compliance with company standards
* Maintain appropriate product inventory levels in beverage sections and throughout accounts including shelf allocation and cold equipment
* Manage back stock inventory levels and trade breakage in assigned accounts
* Meet customer service expectations through daily communication, problem resolution, and appropriate follow-up
* Maintain professional r elationship s with co-workers, customers and shoppers
* Maintain appropriate inventory levels, company assets and point of sale, ensuring account meets company merchandising standards.
Properly face and spin product per applicable standards
* Conduct store surveys
* Communicate account activities, including equipment service needs, to appropriate parties
* Maintain merchandising standards while rotating products each time in designated accounts
* Organize backroom inventory in an ordered manner
* Maintain cle...
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Type: Permanent Location: Fort Myers, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:47:04
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Part-Time Merchandiser - St.
Petersburg
St.
Petersburg, FL, USA Req #46431
Thursday, May 8, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Part-Time Merchandiser to work in the St.
Petersburg area and surrounding markets.
This part-time role can have a flexible schedule as well as being only weekends if needed.
What You Will Do:
As a Coke Florida Merchandiser, you will be responsible for replenishing, merchandising products at all designated accounts.
As a Merchandiser you will be the primary Coke Florida associate in customer accounts to continuously stock Coke Florida products to replenish our consumer needs.
Our Merchandisers maintain customer relationships across all sales channels.
Roles and Responsibilities:
* Build and maintain product displays and equipment placements in compliance with company standards
* Maintain appropriate product inventory levels in beverage sections and throughout accounts including shelf allocation and cold equipment
* Manage back stock inventory levels and trade breakage in assigned accounts
* Meet customer service expectations through daily communication, problem resolution, and appropriate follow-up
* Maintain professional r elationship s with co-workers, customers and shoppers
* Maintain appropriate inventory levels, company assets and point of sale, ensuring account meets company merchandising standards.
Properly face and spin product per applicable standards
* Conduct store surveys
* Communicate account activities, including equipment service needs, to appropriate parties
* Maintain merchandising standards while rotating products each time in designated accounts
* Organize backroom inventory in an ordered manner
* Maintain cleanliness of equipment, sales floor...
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Type: Permanent Location: St. Petersburg, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:47:03
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Sales Merchandiser - Ft Myers
Fort Myers, FL, USA • Naples, FL, USA • Port Charlotte, FL, USA Req #46429
Thursday, May 8, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Sales Merchandiser (SM) based out of our Sarasota location.
W orking 5:00 am to finish, five days a week, weekends required.
What You Will Do:
Coke Florida Sales Merchandisers are responsible for stocking, replenishing, merchandising, and providing excellent customer service while ordering products at all designated accounts.
This is a full-time position predominately working day shift and your schedule will include weekends.
We are currently looking for associates who live in or near the areas listed above.
As a Sales Merchandiser you will be the primary Coke Florida associate in customer accounts to continuously stock and order Coke Florida products to replenish per consumer needs.
Sales Merchandiser (SM) : ( Route ) A Sales Merchandiser will be assigned a route within a territory.
You will work 5 days per week.
Weekend Work required .
(Days)
Roles and Responsibilities :
* Build and maintain product displays and equipment placements in compliance with company standards.
* Maintain appropriate product inventory levels in beverage sections and throughout accounts including shelf allocation and cold equipment ensuring no out of stock product and minimizing trade break, damage and loss.
* Place timely , accurate orders per ad calendar to maintain inventory levels.
Adjust orders based on influencing factors.
* Manage back stock inventory levels and trade breakage in assigned accounts.
* Meet customer service expectations through daily communication, problem resolution, and appropriate follow up.
* Maintain professional, team relationships with co-workers...
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Type: Permanent Location: Fort Myers, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:47:02
-
Order Builder - Ft Myers
Fort Myers, FL, USA Req #46265
Thursday, May 8, 2025
This opportunity is eligible for a $200 sign-on bonus! Ask your Recruiter for more information!
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for an Order Builder based out of our Fort Myers location, working 3:00 pm - finish, Sunday - Friday 5 days a week.
As a Coke Florida Order Builder, you will work at our distribution warehouse centers selecting and building product orders for delivery.
This is a great opportunity to start your career building a brand you know and love! This role is extremely physical...workout while you work and earn bonuses for your productivity.
You will receive a competitive base wage as well as be eligible for additional incentive and differential-based pay for performance and shifts worked.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for pulling orders based on pick ticket to accurately build orders for loading onto delivery trucks
* Build orders according to assigned load tickets using industrial power equipment
* Manually lift and move product to restock and repack ensuring date code accuracy and proper rotation
* Adhere to good manufacturing practices and safety standards
* Responsible for meeting productivity requirements
* Stage completed pallets in designated area
For this role, you will need:
* Prior general work experience
* Must be able to repetitively lift up to 50lbs
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma or GED
* Prior warehouse experience
* Prior work experience operating a manual/powered pallet jack or lift product
* Demonstrated attention to detail
* Forklift certification
This role is extremely physical, which will require:...
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Type: Permanent Location: Fort Myers, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:47:01
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Production Manager
Hollywood, FL, USA Req #46917
Thursday, May 8, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Production Manager based out of our Hollywood location.
We're currently looking for morning shift, working Monday- Friday, 6:00am until finish.
What You Will Do:
As a Coke Florida Production Manager, you will be responsible for manufacturing product using efficient and safe manufacturing processes through the supervision of production team members.
Must adhere to the schedule and ensure that quality standards are met.
Roles and Responsibilities:
* Staff, train, evaluate and develop team members.
* Manage line efficiencies, key performance indicators and down time.
* Manage within labor and OPEX budget.
* Monitor the production process, make periodic checks and adjust equipment or work practices according to standard operating procedures.
* Ensure equipment in the area assigned is in working order and that working
* conditions are safe at all times.
* Verify the readiness of the production line at start-up and supervise change overs.
* Manage overall package and product quality to ensure all standards and specifications.
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* At least 5 years of production/manufacturing experience
* Prior experience managing budgets
* At least 3 years of supervising production staff required.
* Basic computer and database application skills.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Bachelor's degree preferred.
* Familiarity with manufacturing systems.
* Forklift certification
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the ...
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:47:01
-
Order Builder
Palm Beach, FL, USA Req #46740
Thursday, May 8, 2025
This role is eligible for a $200.00 sign-on bonus! Talk to your recruiter to learn more
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for an Order Builder based out of our Palm Beach, FL location.
We're currently looking for Sunday, 3:00PM - FINISH; Monday-Thursday 4:00PM-FINISH with Friday and Saturday OFF.
As a Coke Florida Order Builder, you will work at our distribution warehouse centers selecting and building product orders for delivery.
This is a great opportunity to start your career building a brand you know and love! This role is extremely physical...workout while you work and earn bonuses for your productivity.
You will receive a competitive base wage as well as be eligible for additional incentive and differential-based pay for performance and shifts worked.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for pulling orders based on pick ticket to accurately build orders for loading onto delivery trucks.
* Build orders according to assigned load tickets using industrial power equipment.
* Manually lift and move product to restock and repack ensuring date code accuracy and proper rotation.
* Adhere to good manufacturing practices and safety standards.
* Responsible for meeting productivity requirements
* Stage completed pallets in designated area.
For this role, you will need:
* Prior general work experience
* Must be able to repetitively lift up to 50lbs.
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma or GED
* Prior warehouse experience
* Prior work experience operating a manual/powered pallet jack or lift product.
* Demonstrated attention to detail.
* Forklift certification.
Th...
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Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:47:00
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Lifecycle Manager
Tampa, FL, USA Req #46304
Thursday, May 8, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Lifecycle Manager based out of our Tampa location.
We're currently looking for 8:00AM to 5:00PM, working Monday through Friday.
What You Will Do:
The Lifecycle Manager will take the lead for overall product lifecycle processes.
They will incorporate the inputs from commercial team on new, promotional and exiting of products in collaboration with supply planning, procurement, commercial teams.
Roles and Responsibilities:
* Develop the work plan to bring in new product, product re-formulations, product re-launch or production deletion process after alignment has been obtained to execute.
* Early assessment and modelling of feasibility of product innovations based on brand marketing insights, external industry trends and Coke Florida business values
* Facilitate and document the discussions and communications of all product introduction, product deletion to all relevant stakeholders
* Evaluate forecast quality using trend analysis of like products, past product introductions learnings, commercial input, etc.
* Proactively manage and evaluate the effectiveness of new product introductions with recommendations on measures of success by applying business logic and executional priorities..
* Lead the SKU optimization process with recommendation of product deletions after taking into consideration all customer, commercial inputs using a standard modeling methodology.
* Facilitate the flow of product to ensure that we have the needed product for launch or reduction of inventory with exiting products.
* Proactively and timely evaluation of risks in product lifecycle, this would include finished products, raw material...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:59
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Élément de contexte
Hermès International recherche pour sa Direction de la Communication et Création production expérientielle un alternant à partir de septembre 2025, pour une durée d'un an basé à Paris.
Vos principales activités :
Rattachée à la Responsable Expériences Digitale Immersive, vous travaillerez au soutien de nos projets d'expériences immersives.
Vous aurez l'opportunité de participer à toutes les étapes clés du projet et de contribuer à la création de ces moments immersifs uniques au sein de nos événements.
Vos Missions confiées :
* Accompagner à la veille digitale et l'exploration des technologies innovantes et immersives
* Accompagner au pilotage des projets expériences et innovations digitales de la conception à la livraison (projets XR : incluant de la VR, AR, MR, du mapping vidéo, etc)
* Assistance à la conception et au développement :
+ Collaborer avec l'équipe pour concevoir des expériences digitales immersives innovantes
+ Participer à la création de concepts et de scénarios interactifs
+ Assister à la mise en place de prototypes et à la réalisation des tests utilisateurs
* Support opérationnel :
+ Participer à la gestion de projets et à l'organisation des ressources
+ Assister le responsable dans les tâches administratives liées aux projets
+ Contribuer à l'optimisation des processus de travail et des flux de production
* Collaboration et communication :
+ Travailler en étroite collaboration avec les différents membres de l'équipe pour assurer la cohésion et la coordination des projets
+ Participer aux réunions et aux sessions de brainstorming pour partager les idées et suggestions
+ Communiquer efficacement sur l'avancement des projets et les résultats obtenus
Votre Profil :
Étudiant en programme Grandes Écoles ou en École spécialisée dans le design numérique interactif, graphisme ou tout autre domaine connexe.
Vous possédez une forte culture digitale créative et une aisance rédactionnelle reconnue.
Vous justifiez en outre d'une première expérience en entreprise ou en agence de communication digitale.
Curieux, organisé et rigoureux, vous montrez une bonne aisance relationnelle et une forte sensibilité artistique et digitale.
* Vous êtes très réactif, impliqué et proactif dans tous les projets que vous avez menés jusqu'à présent (à l'école ou en entreprise) :
* Intérêt marqué pour les technologies immersives, la réalité virtuelle/augmentée et l'innovation digitale
* Bonne connaissance des outils de création et de développement tels que Unity, Unreal Engine, Adobe Creative Suite, spark AR, VR, AR, MR, XR,3D, Airkit, etc Une connaissance de logiciel 3D serait un plus.
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils multidisciplinaires
* Forte créativité et curiosité pour repo...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:56
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Contexte :
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Interne, vous aurez pour mission principale de participer au déploiement du dispositif de contrôle interne, dans le but de sécuriser l'ensemble des risques de l'organisation.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les sites Hcp (entités de production et entités commerciales, situées en France et à l'international) et vous coordonnez avec les fonctions centrales du Groupe Hermès, dont la Direction de l'Audit et des Risques (DAR), afin de vous assurer de la cohérence et de la conformité des processus de l'entreprise.
Missions principales :
* Participer à l'élaboration de la feuille de route annuelle autour de quatre composantes principales
+ Contrôle interne ;
+ Audit interne ;
+ Conformité ;
+ Gestion de projets.
* Déployer opérationnellement celle-ci sur l'ensemble du périmètre Hcp
+ Contribuer à la mise en place et/ou à l'optimisation des processus et procédures ;
+ Formaliser les contrôles de 2nd niveau du pôle Hcp en collaboration avec les équipes locales ;
+ Répondre aux demandes des fonctions centrales du groupe, comme aux demandes internes ;
+ Contribuer à la sensibilisation aux enjeux de contrôle interne (bonnes pratiques, conseils, etc.)
* Mesurer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques
+ Participer à la préparation des comités clés et à la mise à jour des cartographies de risques ;
+ Assurer le suivi des plans d'actions en cours (notamment issus des audits internes/externes) ;
+ Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs permettant d'évaluer les dispositifs ;
+ Réaliser des tests des écritures comptables suivant le planning communiqué par la Direction de l'audit et des risques ;
+ Réaliser les questionnaires d'auto-évaluation du dispositif de contrôle interne, suivant le planning communiqué par la Direction de l'audit et des risques ;
+ Réaliser ponctuellement des analyses ciblées : inventaires, destructions, sûreté, conformité, etc.
* Implémenter de nouveaux outils et prendre part aux principaux projets en cours
+ Refondre et animer la base documentaire du pôle HCP ;
+ Imaginer et développer les outils permettant de sécuriser les processus clés de l'entreprise ;
+ Accompagner les opérationnels lors des projets déployés par le groupe Hermès ;
+ Revoir les accès aux applications critiques utilisées sur l'ensemble du périmètre.
Compétences et aptitudes :
* Vous maitrisez le Pack Office (Excel indispensable), SAP S4 et un ERP (M3 idéalement)
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(s) et adressez vos sujets avec méthode
* Vous êtes curieux(se) de notre environnement industriel, orienté(e) résultat et aimez collaborer avec des interlocuteurs di...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:55
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CDD à pourvoir de juillet à mi-octobre
Principales activités
1.Phases de l'encaissement :
- Vous assurez l'ouverture et la clôture de votre caisse.
- Vous guidez, conseillez et orientez la clientèle.
- Vous accueillez et prenez en charge l'encaissement des clients avec disponibilité et chaleur.
- Vous gérez les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire.
- Vous connaissez et appliquez les procédures d'encaissement définies par le groupe.
- Vous assurez la gestion administrative de la caisse.
- Vous effectuez les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère.
2.Participation à la vie de l'équipe :
- Vous communiquez votre enthousiasme à votre entourage.
- Vous accueillez et aidez les nouveaux collaborateurs de l'équipe.
- Vous êtes solidaire de vos pairs.
Profil du candidat
- Vous êtes diplômé d'un Bac +2 et vous avez une expérience réussie dans un poste similaire.
- Vous êtes reconnu pour votre qualité d'élocution.
- Vous êtes dynamique et enthousiaste.
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
- Vous avez le sens du service.
Vous êtes disponible et rigoureux.
- Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
- Vous avez des connaissances comptables et vous êtes à l'aise avec les chiffres.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous maîtrisez l'anglais couramment."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:53
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Key Responsibilities
* Starting as a Door Team Member, our Maison Host will be responsible for Client Reception, warmly welcome clients and direct them to the store host, explaining the virtual queue system.
* Providing information to our clients on store policies e.g.
coffee cups are not allowed inside and can be held at the entrance.
* Queue Management and Appointment Handling, respectfully managing the flow of clients with appointments.
* Ensuring professional conduct
* Registration responsibilities include, client welcome - to greet clients, identify their needs, and add them to the appropriate queue.
* Appointment Notification: Inform Sales Associates (SA) of their appointments and guide clients who wish to visit multiple departments, starting with their first choice.
* Full Capacity Management: Inform clients if queues are full and advise them to check back later.
* Assisting clients should they require any additional support
* First Floor Client Management, would include client reception to warmly welcome clients and encourage them to stay in their requested department, offering refreshments.
* Manage queue transfers and registration exceptions
* Team coordination, to assist our Sales & Service team to locate their clients for appointments
* Queue maintenance, to ensure the smooth running of the operation using Quedini
* Provide feedback and share best practices with the wider team
* Inform management if further support may be required with clients
* Ensuring that excellent standards are upheld, with strong communication and acquaintance with all Métiers
Requirements
* Previous experience in a customer facing role, providing an excellent level of customer service, and being able to go above and beyond
* Ability to work independently, problem solve and show initiative
* Able to remain resilient in challenging situations
* To be enthusiastic, personable and confident
* Able to show reliability and remain flexible
* Great attention to detail
* Team player
* Dynamic and able to work in a high-pressure environment
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:52
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MISSION DU POSTE
En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise.
Vous serez responsable de la planification, de l'analyse et du contrôle des performances financières afin de soutenir la prise de décision stratégique et le pilotage en vue de l'atteinte des objectifs annuels de la zone.
Vous êtes garant de la construction, de la fiabilité et de la remontée vers le Groupe des données réelles et prévisionnelles, ainsi que force de proposition pour faire évoluer les processus de construction budgétaire, de suivi des budgets et de clôture.
Vous contribuez au pilotage financier en élaborant et en partageant des analyses sur l'ensemble du P&L et des CAPEX (écarts vs prévisions, risques et opportunités, etc.), en développant des outils de suivi budgétaires et/ou de performance par magasins et/ou départements et/ou projets ainsi qu'au niveau consolidé.
Vous agissez comme un " Business Partner " du comité de direction et des responsables budgétaires.
Pour accomplir cette mission, vous êtes accompagné d'un contrôleur de gestion junior sous votre responsabilité hiérarchique.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Réaliser les clôtures mensuelles des entités et la remontée des données & analyses :
- Assurer la conformité avec les normes Groupe
- Cadrer et analyser l'ensemble des éléments clé : stocks, marge, frais généraux et autres éléments d'exploitation
- Produire les P&L et les analyses de variations permettant la validation des résultats par la direction financière
- Produire et contrôler l'ensemble reporting au Groupe en collaboration avec la comptabilité
- Présenter les résultats au comité de direction
- Contribuer aux notes de clôtures semestrielles
Coordonner les processus budgétaires / construire les budgets, réestimés et plans à 3 ans :
- Planifier et coordonner les différentes phases du processus
- Développer les outils nécessaires : fichiers, note de cadrage
- Préparer les données en collaboration avec les responsables budgétaires et le comité de direction
- Produire les P&L et les données clés telles que CAPEX ou Stocks ainsi que les analyses de variations permettant la validation des résultats par la direction financière
- Produire l'ensemble reporting au Groupe
Contribuer activement au pilotage de la zone :
- Réaliser et proposer des études en vue d'une amélioration continue de la performance
- Identifier et alerter sur les risques et opportunités
- Développer les outils de suivi de la performance adaptés aux objectifs annuels et aux principaux enjeux
- Accompagner les responsables budgétaires par le développement et la mise à disposition d'outils de pilotage en en enrichissant leur culture financière
- Contribuer à l'établissement et au suivi des Business Plans de projets de la zone
PROFIL RECHERCHE
Expérience
- Expérience de 7 ans minimum en contrôle de gestion dans un environnement Internatio...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:51
-
CDD à pourvoir ASAP
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Activités :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
* Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
* Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
* Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
* Vous gérez l'accompagnement des clients dans le service Web to Shop (réception des colis, intégration dans Cegid).
* Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc).
* Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
* Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
* Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil :
* De formation hotellière idéalement
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie de luxe, restauration
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:50
-
Contexte :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* Une élégance du style
Et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* Puiforcat, maison de Haute Orfèvrerie.
Au sein de la Direction des Collections, le pôle Textile est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois conventionnée à temps plein, à pourvoir à partir de fin février 2025.
L'alternance est basée à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales activités :
En lien avec les Chefs de Produit et la Responsable de Collection Textile, vos principales missions seront :
1- Participer au développement des produits
* Contribuer au développement des textiles adulte et enfant :
+ Participation à la réflexion et à l'élaboration du brief collection (définition de la structure de collection)
+ Suivi du développement des produits en lien avec le studio de création et les équipes développement technique
+ Suivi du budget : contrôle et intégration au budget textile des devis et factures liés au lancement des essais et prototypes
+ Participation à l'élaboration du positionnement prix des produits
+ Présentation des produits auprès des interlocuteurs internes (communication / commerciaux / juridique)
* Assurer les codifications bolduc de l'ensemble de la collection textile
* Assurer les développements des notices et boites oranges de la collection textile
2- Contribuer à la gestion des flux et des outils
* Assurer la gestion des réceptions et prêts de prototypes & échantillons matières
* Préparer et mettre à jour quotidiennement les documents de collection : tableau de codifications, plans de collection
* Elaborer des o...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:47
-
Missions :
La Direction de l'Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Elle est rattachée au Directeur de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Tous types de profils sont les bienvenus ! L'intégration dans la Direction de l'Audit et des Risques offre la rare opportunité de découvrir l'organisation de la Maison de l'intérieur, dans toutes ses composantes et via des missions variées, en France comme à l'international.
Cet environnement stimulant vous permettra de développer vos compétences rapidement et de progresser de manière dynamique, vous ouvrant de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle au sein du groupe Hermès.
Pour l'ensemble des missions ci-dessous, la capacité synthétique et analytique prévaudra.
Tous ces sujets ont besoin d'être restitués à l'oral comme à l'écrit de manière à la fois synthétique et précise.
Audit Interne
* Contribuer à l'élaboration du plan d'audit interne annuel,
* Réaliser des missions d'audit interne et de suivi, en distribution, production, fonctions transverses et holding (missions de deux semaines, incluant 2 à 4 auditeurs).
Être capable de formuler des recommandations opérationnelles, directement applicables par nos interlocuteurs,
* Faire le lien, en amont et en aval des missions, auprès des Directions d'expertise (RH, Assurances, Immobilier, Finances, Industrie) pour identifier les problématiques et proposer des recommandations adaptées.
Se construire et animer un réseau d'interlocuteurs en interne, grâce à un sens de la diplomatie développé,
* Être capable de donner un avis de manière autonome et argumentée.
Gestion des risques
* Être force de proposition et capable de réflexion stratégique, les risques étant intimement liés à la stratégie de chaque filiale,
* S'informer et se former régulièrement pour contribuer à l'actualisation de la méthodologie et la veille sur les nouveaux risques,
* Suivre de manière opérationnelle certains risques et plans d'actions correspondants avec les directions concernées.
Contrôle Interne
* Contribuer à l'animation du contrôle interne dans les filiales et les métiers, ce qui comprend, de manière collégiale et partagée au sein de l'équipe : des rendez-vous réguliers, formels ou informels avec les contrôleurs internes pour suivre avec eux leur feuille de route, une revue et mise à jour régulière de quelques procédures clés, l'interface avec les experts du Groupe sur les sujets faisant l'objet de procédures (sécurité, finances, assurances etc.), la revue et diffusion des questionnaires d'auto-évaluation, la mise à jour du rapport annuel sur la partie risques et contrôle.
Déplacements à hauteur de 30% du temps en moyenne, en France et à l'étranger
Profil :
* Langues...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:45
-
CONTEXTE
Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence sont au cœur de la singularité de la Maison Hermès, créant des objets utiles, durables et élégants.
Entreprise familiale, indépendante et responsable, Hermès conserve l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau de distribution international fort de 300 magasins répartis dans 45 pays.
Avec ses 16 métiers, Hermès emploie plus de 22 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires supérieur à 13 milliards d'euros.
Pour soutenir sa forte croissance, avec notamment l'ouverture de plusieurs maroquineries par an, et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Le poste à pouvoir s'inscrit dans le cadre du renforcement des expertises des équipes SI pour accompagner la transformation des outils et usages métier.
POSTE:
Le poste Chef de Projet SI Manufacturing H/F est rattaché au Responsable du Pôle Fabrication à la DSI HMS.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements réguliers sur nos sites de production en France sont à prévoir.
Pour cela :
* Il maîtrise les processus Métier de la fabrication (gestion de stock, l'ordonnancement, la gestion des encours, suivi des compétences des artisans, suivi de la qualité) et entretient son expertise fonctionnelle et technique du SI concerné (MES, ERP, MOM, d'autre outils spécifiques ).
* Il pilote des projets SI du Pole Fabrication (planning/ budget/ avancement/ livrables) et organise les recettes, livraison et Hypercare qui sont associés
* Il participe activement à la maintenance corrective et applicative du SI (MES, ERP, ordonnancement ).
* Il est en mesure de proposer des scénarios d'évolution en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus cibles définis avec le Métier.
* Il exploite au mieux les possibilités de l'état de l'art en relation avec l'architecture d'entreprise et les éditeurs des applications (MES, ERP, MOM, ordonnancement ).
* Il participe au maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité du SI (MES, ERP, MOM, ordonnancement ).
ACTIVITES :
* Maîtrise du SI : Assure la connaissance des processus métier et des appl...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:44
-
MISSION DU POSTE
Le/La responsable administration et comptabilité des fournisseurs joue un rôle clé dans la gestion des relations avec les fournisseurs (hors Groupe) ; avec un comptable fournisseur sous sa responsabilité, il/elle assure le bon fonctionnement du processus allant du support au démarrage des livraisons ou des prestations, au suivi et à la création de bons de commande, au rapprochement des factures et des bons de commande, la gestion de la contrathèque et la rationalisation des processus, transactions et délais de paiement sur la région.
Pour cela, il/elle collabore avec l'ensemble des départements du siège régional, les magasins et les fournisseurs.
Il s'agit d'une création de poste.
Ce poste comporte à la fois des tâches transactionnelles, de la gestion administrative de devis, contrats, etc, du support projet d'appel d'offres ou implémentation de nouveaux processus, des travaux de consolidation et de la rationalisation de processus via une démarche d'amélioration continue, du suivi des balances âgées
L'essentiel des tâches transactionnelles est réalisé par le comptable fournisseurs mais le/la responsable doit assurer la continuité du traitement en fonction du planning.
Une grande polyvalence est donc intrinsèque à la mission.
RESPONSABILITES PRINCIPALES DU SERVICE ADMNISTRATION ET COMPTABILITE DES FOURNISSEURS
Gestion des bons commandes & rapprochement des factures
* Gestion de bons de commande et réceptions dans le respect des échéances financières
* Suivi et contrôle qualité des bons de commande et réception des autres utilisateurs
* Rapprochement des factures
* Mise en litige et suivi des litiges
Gestion des notes de frais
* Contrôles des notes de frais dans les outils selon les procédures
* Formation et assistance aux utilisateurs & voyageurs
* Archivage des documents
Respect des règles internes, normes et conformité
* Appliquer les règles de contrôle interne
* Garantir la bonne application des règles par les différents utilisateurs
* Former les parties prenantes
Gestion et suivi des fournisseurs
* Support au processus de sélection et d'évaluation des fournisseurs en équipe avec les opérationnels et la Direction
* Contrôles pré-contractualisation et support aux opérationnels pour la contractualisation
* Administration des obligations contractuelles : contrôle des licences, assurances
* Gestion de la contrathèque de la filiale
* Création des fournisseurs dans les systèmes et maintenance de la base de données
* Maintenir et améliorer les interactions notamment sur les sujets d'intégration comptable, de rationalisation des factures, d'amélioration des délais de paiement
* Support administratif à l'arrêt des collaborations
* Gestion des risques liés aux fournisseurs
Revue de processus, optimisation et déploiement de plans d'action
* Amélioration continue des proc...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:43
-
Chez Hermès, la grande famille des Accessoires de Mode a su faire de la fantaisie son territoire de jeux.
Entre audace et créativité, elle ponctue la silhouette d'une note de fraicheur, d'une touche de couleur ou d'un trait d'esprit.
Ces objets du quotidien, véritables concentrés des savoir-faire de la maison, sont réunis au sein de quatre métiers : La Bijouterie Fantaisie, la Ceinture, le Gant et le Chapeau.
Le service Formation Accessoires de Mode a pour finalité la montée en compétence et en connaissance des vendeurs internationaux tant au niveau du produit (matières, savoir-faire, inspiration) qu'au niveau des rituels de vente.
Orienté produit et Retail, ce service se distingue alors de la formation RH.
Si vous rejoignez ce service, vous contribuerez à enrichir l'expérience de nos clients en magasin.
* Vous apprendrez à concevoir des outils créatifs et pédagogiques.
* Vous travaillerez avec des catégories de produits aux enjeux différents.
* Vous découvrirez des collections où créativité foisonnante, savoir-faire unique et qualité ne font qu'un.
* Vous évoluerez dans un environnement international et échangerez avec des services variés.
Vous êtes rattaché à deux Chargés de Formation Produits avec lesquels vous travaillerez de façon transverse en simultanée.
Vous entretenez des relations avec la Formation Groupe, les responsables formations marchés locaux, les équipes collection et commerciales.
Stage de 4 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Avril 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Nourrir et challenger notre plateforme de formation " HermèsMétiersTraining " pour la Collection 2025, en lien avec les équipes collection et commerciales
* Participer à la création de nouveaux modules de formation e-learning " Ma Première Vente ", en lien avec les équipes commerciales, la formation groupe et l'agence de digital learning
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (jeux, modules, dropsheets de mises en marché, morning briefs)
* Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des formations via un outil adapté
* Participer à l'organisation des séminaires Train The Trainers à destination des Formateurs marchés internationaux (logistique, contenu, coordination)
* Co-animer ponctuellement des formations en remote
* Supporter la création de communications internes (mails informatifs, vidéos, )
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, de communication, ou université (Bac +4/+5)
* Anglais courant indispensable (relecture et traduction)
* Excellente maîtrise de PowerPoint (oeil créa très apprécié)
* Maîtrise d'Excel
* A l'aise avec les nouveaux supports digitaux (Tiktok, Canvas, Instagram)
* Forte sensibilité produits et à l'univers de la Maison
* Expérience dans le Retail fortement appréci...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:39
-
Eléments de contexte
Au sein d'Hermès Commercial - Direction Central Supply & After-Sales - vous serez rattaché à la Responsable produit après vente .
Poste basé à Bobigny pour une durée de 6 mois.
Missions Principales
Dans le respect des engagements de délai, dans un souci de respect de la qualité et de l'esprit de Service d'Hermès, vos missions sont les suivantes :
I.
Gestion et Analyse des Produits et des Réparations :
* Analyse approfondie des produits confiés et évaluation de la réparabilité
* Suivi méticuleux des réparations et des fournisseurs
* Contrôle rigoureux de la qualité des réparations effectuées
II.
Communication et Coordination au Sein de l'Équipe
* Priorité accordée à la communication centrée sur le client
* Renforcement des liens avec les équipes métiers et partage de la veille qualité
* Alerte proactive des problèmes complexes à la hiérarchie pour garantir le respect des engagements
III.
Coordination et Amélioration de l'Après-Vente :
* Rapports précis et pertinents pour assurer une coordination efficace
* Initiative pour améliorer la réparabilité des modèles dans le périmètre défini
* Participation active aux revues de détails et aux réunions de qualité pour garantir le bon déroulement de l'activité après-vente.
Profil
Nous recherchons une personne avec les prérequis suivants :
* Anglais courant
* Expertise produit
* Polyvalence
* Esprit dynamique et force de proposition
* Organisation et gestion des délais
* Rigueur
* Capacité d'analyse et de synthèse
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:35
-
Responsibilities:
The role is located in store and reports to Sales and Service Team Leader
Handles all back office operation tasks including after sale service, CRM data update and analysis reports
Works closely with related parties on after sales service
Support Boutique Manager on all different reporting and analysis on important métiers
Support Store Management on general store administrative tasks and maintenance
Works closely with Store Management to ensure that all company policy/procedure in store are followed
Manage back-office customer service-related tasks
Assist with implementation and accurate use of Group IT Tools
Identify the system weakness of boutique and advise plan of improvement
Regular reporting to management and ensure information is well transmitted to related parties
Requirements:
At least 3 years of experience in luxury retail or at least 6 years of experience working in a multi- tasking customer-oriented environment
Motivated to learn and to improve
Proactive, self-initiated, detail minded, creative, good team player, good communication skill
Flexible, good common sense and good problem solving skill
Fluency in verbal and written English, Cantonese and Mandarin.
Knowledge of French is a plus
Familiar in computer operation with very good knowledge on usage of excel
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Type: Permanent Location: Macau SAR, MO-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:33
-
The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Director and will work
collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Operations Manager is responsible for overseeing and supporting operational functions including all cash management related aspects of the business.
They communicate, train, and implement all company policies and ensures compliance.
This position successfully oversees all cash management, ensuring the accuracy of all transactions at the POS, auditing POS transactions, client development via CRM initiatives, and training of all Sales Specialists to complete transactions in line with POS standards and policy.
All other duties assigned by supervisor.
About the Role:
Take part in all managerial responsibilities for efficient running of the business inclusive of overseeing and validating cash handling procedures (including opening and closing procedures, safe remittance procedures) are respected, appropriately documented and discrepancies are investigated timely and reported to Managing Director and Operations Director.
Assistant Operations Manager will contribute and work in tandem with retail management team as needed and in fair rotation.
Ensure accuracy of all transactions at the register: including receipts, client information, product SKU's, monetary payment, and client verification.
Implement daily audits of transactions, in partnership with Asset Protection.
Ensure policies and procedures concerning cash management are clearly communicated to all Sales Specialists and all are actively compliant when ringing their sales.
Train all new Sales Specialists on how to ring their sales.
Train team members on new policies, procedures and accessing through Hermès Portal.
Manage training log and schedule according to business needs.
Partner with the Finance corporate teams on all POS issues (charge disputes, IRS forms follow up, mail checks, etc.)
Make sure the daily media is correctly documented with a copy of all appropriate receipts for discounted sales, cancelled transactions, returned items, and shipped items.
Daily audit of all cash reports (voided transactions, returned items, price modifications).
Create change orders and make sure that all change needs are being fulfilled.
Conduct required cash till and change audits with Asset Protection.
Communicate CRM standards, follow up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standard.
Support workflow of after sales service and craftspeople/tailors' activity (training on POS, support on transactions, support on activity logs and revenues).
Support additional operational functions or projects as dictated by business.
Sup...
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Type: Permanent Location: Beverly Hills, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:32
-
Maintenance Technician - 1st Shift
Location: Janesville, WI
Make any day a pay day with on-demand pay!
Do you love hands-on manufacturing work?
How You Will Make an Impact:
This is a position within the Maintenance Department.
The qualifications required for this position will be to perform the basic troubleshooting and repair of electrical and mechanical systems associated with production equipment and facilities.
Have the basic skill set and knowledge of general millwright technics, welding, rigging, troubleshooting electrical devices, circuits, Basic PLC fundamentals, as well as be capable of reading blueprints and schematics.
Have the knowledge of predictive / preventative proactive maintenance and the knowledge in LOTO, Fall Protection, and Confined Space practices.
The Nuts and Bolts:
Work and adhere to all safety policies within the work area and throughout Morgan Corporation.
Team member, must be able to work in a team, safety conscious, environment.
SAFETY FIRST! Attitude, expectations include but not limited to Morgan Corporation safety guidelines.
Have the knowledge of and be capable of safely operating required hand and portable tools both power/non powered.
Must be capable of using hand and portable tools on a daily basis.
Understand and comprehend measurements and have the ability to apply based on instruction.
Have ability to read precision measuring equipment, dial indicators, calibers, electrical test equipment, etc.
Must have basic knowledge of PLC troubleshooting.
Knowledge of electrical circuits both AC and DC.
Must be capable of operating complex heavy equipment such as forklifts, scissor lifts, basket trucks, and overhead cranes.
Work from elevated areas such as ladders, platforms, scaffolding, utilizing the proper fall protection.
Understand quality policies.
Ability to read and or interpret work orders and apply to task at hand.
Be willing to work overtime, weekends, and holidays if required.
Meet physical requirements which include lifting up to 35 lbs, standing for long periods, bending, stooping, reaching and squatting.
Perform other duties as required by management.
Have an understanding of code, regulations of state local and federal government.
(OSHA, NEC)
Self-starter - Self Motivated: Willingness to learn and desire to progress.
Required Credentials:
High School Diploma or equivalent GED preferred.
At least 2 years' experience working in a maintenance department associated with a manufacturing setting.
Possess knowledge of electrical, pneumatic and hydraulic systems.
Must have a valid driver's license.
You Must Be Able to:
This job operates in a manufacturing plant environment.
While performing the duties of this job, the team member is regularly required to talk or hear.
The team member frequently is required to stand (sometimes for extended periods); walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms, and lift up to 35 pounds.
T...
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:02
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Maintenance Technician - 2nd Shift
Location: Janesville, WI
Make any day a pay day with on-demand pay!
Do you love hands-on manufacturing work?
How You Will Make an Impact:
This is a position within the Maintenance Department.
The qualifications required for this position will be to perform the basic troubleshooting and repair of electrical and mechanical systems associated with production equipment and facilities.
Have the basic skill set and knowledge of general millwright technics, welding, rigging, troubleshooting electrical devices, circuits, Basic PLC fundamentals, as well as be capable of reading blueprints and schematics.
Have the knowledge of predictive / preventative proactive maintenance and the knowledge in LOTO, Fall Protection, and Confined Space practices.
The Nuts and Bolts:
Work and adhere to all safety policies within the work area and throughout Morgan Corporation.
Team member, must be able to work in a team, safety conscious, environment.
SAFETY FIRST! Attitude, expectations include but not limited to Morgan Corporation safety guidelines.
Have the knowledge of and be capable of safely operating required hand and portable tools both power/non powered.
Must be capable of using hand and portable tools on a daily basis.
Understand and comprehend measurements and have the ability to apply based on instruction.
Have ability to read precision measuring equipment, dial indicators, calibers, electrical test equipment, etc.
Must have basic knowledge of PLC troubleshooting.
Knowledge of electrical circuits both AC and DC.
Must be capable of operating complex heavy equipment such as forklifts, scissor lifts, basket trucks, and overhead cranes.
Work from elevated areas such as ladders, platforms, scaffolding, utilizing the proper fall protection.
Understand quality policies.
Ability to read and or interpret work orders and apply to task at hand.
Be willing to work overtime, weekends, and holidays if required.
Meet physical requirements which include lifting up to 35 lbs, standing for long periods, bending, stooping, reaching and squatting.
Perform other duties as required by management.
Have an understanding of code, regulations of state local and federal government.
(OSHA, NEC)
Self-starter - Self Motivated: Willingness to learn and desire to progress.
Required Credentials:
High School Diploma or equivalent GED preferred.
At least 2 years' experience working in a maintenance department associated with a manufacturing setting.
Possess knowledge of electrical, pneumatic and hydraulic systems.
Must have a valid driver's license.
You Must Be Able to:
This job operates in a manufacturing plant environment.
While performing the duties of this job, the team member is regularly required to talk or hear.
The team member frequently is required to stand (sometimes for extended periods); walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms, and lift up to 35 pounds.
T...
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:01
-
How You Will Make an Impact
The Customer Service Representative II works directly with external customers and provides support by performing order entry, order status queries, load management, and assisting with customer-centric questions or requests.
This role has significant customer interaction via phone and email.
The Nuts and Bolts
• Process new orders into the order management system (JD Edwards)
• Quote standard bodies and accessories using the price book reference in the computer system
• Build loads at time of order entry for customers based on their orders placed and preferred method of transportation
• Coordinate with customers prior to their load date to minimize their freight cost by fully utilizing the available space on each delivery
• Validate loads and forward loads to shipping team.
• Work with other departments to ensure equipment availability and alignment with customer order dates
• Respond to phone and e-mail inquiries regarding quotes, orders, delivery dates, order status, chassis availability and order changes
• Provide feedback and new ideas for improving the efficiency of the department as well as the overall Company
Required Credentials
• High School diploma or GED
• Minimum of three (3) to six (6) years of customer service experience - manufacturing environment preferred
• Experience with large ERP (Order Entry) system preferred
• Experience with Salesforce a plus
• Computer literate and proficient in Microsoft Office programs
• Demonstrated skills in database management and record keeping
• Demonstrated customer service skills to both internal and external customers, via phone or email
• Able to work under pressure, manage multiple tasks, set priorities, respond to changes and demonstrate flexibility
• Able to master technical details of the product line to direct customers to the right solution for a new order
• Effective oral and written communication; excellent interpersonal skills
• Excellent organizational skills
• The ability to collaborate with a multi-department team
• Professional office environment
• Sedentary work with extended periods of computer use
• Occasional work in warehouse/manufacturing plant.
• Must be able to wear required Personal Protective equipment (PPE)
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
As the world's largest upfitter of work trucks, we continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 20 locations across North America.
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
• Comprehensive benefits package including Medical, Dental, Vision and Life
• 401(k) Savings Plan with Company Match
• Tuition Reimbursement
• 10 Paid Holidays
• Generous Footwear, Eyewear, and Safety Equ...
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Type: Permanent Location: Reading, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-09 08:46:01
