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CONTEXTE GENERAL :
L'équipe Développement des Collections Haute Joaillerie est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois à compter de Septembre, basée à Pantin.
Le rythme recherché est de 3 ou 4 jours par semaine en entreprise minimum.
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché(e) au Chef de produit Collections Haute Joaillerie & Commandes spéciales, au sein de l'équipe Collection.
Vous travaillerez sur les projets stratégiques et opérationnels en lien avec l'offre des évènements haute joaillerie, ainsi que sur les projets de commandes spéciales.
MISSIONS PRINCIPALES :
Participation à la définition de l'offre produit sur les évènements de Haute Joaillerie
* Participation à la définition de la stratégie produit sur les évènements de haute joaillerie (recommandations stratégiques & brief produit)
* Suivi du développement et de la livraison des nouveautés évènements sur tous les segments en lien avec les chefs de produit (argent, petite joaillerie, moyenne joaillerie, haute joaillerie)
* Mise à jour régulière de l'offre et partage aux équipes Communication
* Participation aux réunions projet en lien avec différents interlocuteurs : les équipes communication, expérience client, commerciales et formation
Développement des outils collection pour les Evènements
* Support à la réalisation du catalogue de l'offre, fiches produit, contenu savoir-faire
* Communication de l'information auprès des différents services (formation, commercial, évènements)
Analyse des performances évènements
* Analyse et présentation de la performance produit sur les évènements (lignes, segments, typologies) et participation à la formulation de recommandations
* Création & mise à jour du référentiel produits des évènements
Gestion opérationnelle des besoins des pièces destinées aux évènements
* Coordination avec les chefs de projet développement pour le renvoi en atelier
* Pilotage des besoins des pièces pour les Défiles Prêt-à-porter avec les chefs de projet développement et la chef de projet presse (disponibilité vs planning, lancement en production, livraison)
Suivi des commandes spéciales
* Participation aux réunions de suivi des projets en lien avec les équipes développements, achats et logistique et rédaction des comptes rendus de réunion
* Rédaction de présentations produit pour le CODIR et la Direction Artistique
* Participation à l'élaboration des prix et envoi des devis aux équipes commerciales
* En collaboration avec les équipes commerciales, participation aux analyses trimestrielles et annuelles de l'activité
Autres projets transverses
* Renfort sur les temps forts de l'année, notamment pendant nos périodes de showroom.
PROFIL RECHERCHE :
* Etudiant(e) en alternance en Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:51
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The Team:
The Hermès Scottsdale Boutique will be opening mid-September 2025 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
About the Role:
Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility
NO
Budget Responsibility
NO
Decision Making Responsibility
NO
About You:
1 year retail experience, in a luxury environment preferred
Strong communication skills.
Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
Customer service oriented.
Ability to multi-task.
Detail oriented.
Strong organizational skills.
Computer skills: Microsoft Office.
Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $23.00 - $25.00.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functi...
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Type: Permanent Location: Scottsdale, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:50
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MISSIONS :
1.
Pilotage et suivi de l'activité opérationnelle
* Piloter, optimiser et garantir la fiabilité de l'activité du pôle d'expertise reporting sociale sur :
+ Les reportings mensuels et annuels obligatoires et internes :
o Enquêtes DARES, ECCMOS, INSEE
o Reporting RH, comptabilité, finance, CSE
o Assurer le lien et les réponses aux différents interlocuteurs
+ Les reportings légaux :
o Index H/F
o Bilan Social
o BSI
o Préparation de la Data des rapports annuels
o Engagement Retraite
o Gestion des audits CAC
o Ratios d'équité
o Révisions salariales
+ L' Epargne Salariale : gérer les campagnes d'intéressement, participation et PPV
+ Les Interfaces: maintenir et faire évoluer les interfaces gérées sous BO
* Assurer l'intégration et l'accompagnement des autres experts du domaine Reporting Social
* Mettre en place des indicateurs de suivi et d'avancement de l'activité et formaliser un suivi régulier auprès du Directeur Paie
* Travailler conjointement avec les autres domaines d'expertise et Equipe paie sur l'amélioration continue de nos processus
2.
Gestion de projet
* Être porteur des projets concernant son domaine de compétence qu'il s'agisse de projets spécifiques à son expertise ou de projets transverses associant différents domaines d'expertise auquel il sera amené à participer et/ou piloter
3.
Être à l'écoute et accompagner les clients internes
* Se positionner en business partner et apporteur de solutions pour répondre :
+ Aux besoins de nos clients internes
+ Aux enjeux d'optimisation et fiabilisation
Tout en respectant et en faisant respecter un cadre de fonctionnement défini par la Direction Paie
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez au minimum 8 ans d'expérience sur des fonctions et environnement similaires.
* Compétences techniques (niveau Expert)
+ Business Object
+ Microsoft Excel
+ BI
* Connaissances générales
+ Paie et RH
+ Interfaces
+ Gestion de projet
* Compétences comportementales
+ Capacités managériales
+ Posture de service orientée Client et amélioration continue
+ Pédagogie et capacité à fédérer
+ Sens du collectif et capacité à travailler en équipe
+ Rigueur sur les informations générées
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:50
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Chargé(e) RH, Reporting & SIRH (H/F)
CDD - 6 mois minimum
La maison Hermès évolue dans un contexte de croissance constante et renforce ses équipes digitales par des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc.
Le pôle digital dispose également de sa propre Direction RH qui elle-même se développe et doit faire face aux enjeux de la croissance des équipes.
Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et orienté données, pour renforcer notre équipe RH sur les volets reporting, pilotage des campagnes RH et gestion de notre SIRH.
Nous rejoindre, c'est s'investir dans des projets à fort impact, au cœur des enjeux RH et data, et participer activement à la qualité de l'expérience collaborateur.
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez la charge de la production des reportings RH, du suivi des campagnes RH clés, de l'administration de notre SIRH, ainsi que du pilotage administratif RH.
Vous serez également un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les prestataires outils.
Missions :
Administration RH:
* Piloter la rédaction des contrats, avenants, attestations et gérer les mouvements contractuels
* Mettre à jour les informations dans les outils RH et assurer la bonne traçabilité des données
* Faire le lien avec les équipes support transverses (paie, interlocuteurs groupe, médecin du travail etc)
Campagnes RH et suivi du parcours collaborateur :
* Piloter les campagnes d'entretiens annuels, d'objectifs, de visites médicales
* Assurer le suivi rigoureux des échéances RH et le reporting associé (EVP, période d'essai, suivi congés payés etc)
* Assurer un pilotage qualitatif et l'amélioration continue de notre parcours d'onboarding
Outils SIRH et digital RH :
* Être l'interlocuteur principal sur nos outils RH et accompagner les équipes internes dans leur utilisation et la mise à jour de leurs données
* Participer aux releases, tests et déploiements de nouveaux modules sur ces derniers
* Gérer les tickets support, les demandes utilisateurs et les bugs
Reporting et indicateurs RH:
* Produire et analyser les reportings légaux : effectifs, CSRD, astreintes, RGPD
* Mettre à jour et suivre les indicateurs clés : absentéisme, parité, turnover, etc.
* Construire et fiabiliser les tableaux de bord à destination de la Direction RH et des managers
Relation collaborateurs :
* Répondre aux demandes RH avec réactivité et pédagogie
* Apporter un accompagnement personnalisé tout au long du parcours collaborateur
Bénéfices pour vous :
* Vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus RH
* Vous intégrez une équipe dynamique, bienveillante et engagée
* Vous développez vos compétences en data RH, SIRH, et gestion de projet
Profil re...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:50
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Contexte :
Le pôle HDTI d'Hermès accompagne la maison dans ses ambitions en France et à l'international en garantissant une infrastructure technologique de haut niveau.
Dans un contexte de forte croissance et de transformation technologique, HDTI fait évoluer son modèle opérationnel pour mieux répondre aux exigences de ses clients internes, avec les meilleurs standards du marché.
Votre mission :
En tant que Responsable du Pôle Solution Qualité - Supply H/F, vous êtes à la fois bâtisseur, pilote stratégique et moteur d'innovation sur tous les sujets liés aux solutions qualité (LIMS/QMS).
Votre rôle couvre les axes suivants :
1.
Structuration et animation du Pôle Qualité :
* Construire et incarner la vision du pôle Qualité au sein d'HDTI.
* Recruter, encadrer et fédérer une équipe motivée et engagée.
* Identifier les aspirations individuelles pour favoriser la rétention et l'épanouissement des talents.
* Créer une dynamique collective forte et durable.
2.
Pilotage stratégique
* Définir la feuille de route du pôle, en assurer le suivi (budgets, ressources, délais, risques).
* Être le point de contact central pour toutes les parties prenantes internes et externes.
* Assurer un reporting clair et régulier sur les activités du pôle.
3.
Innovation et veille technologique
* Réaliser une veille continue sur les solutions qualité et technologiques.
* Participer aux comités d'innovation d'HDTI.
* Promouvoir de nouvelles idées et outils au sein du pôle.
4.
Pilotage des projets LIMS / QMS
* Assurer le déploiement des solutions LIMS/QMS dans les différentes entités du groupe.
* Être l'orchestrateur entre les équipes SI, métiers, éditeurs et autres parties prenantes.
* Suivre les calendriers, jalons clés, risques projets, et assurer la remontée d'alertes.
* Conduire la mise en œuvre opérationnelle et l'accompagnement au changement.
5.
Encadrement et coordination des équipes projets
* Équipes internes : soutien à la rédaction des documents fonctionnels, workflows, spécifications.
* Éditeurs : pilotage de la delivery, gestion des lots, planning, budget et risques.
* AMOA externes : coordination, suivi de la montée en compétences et des attendus projets.
* Métiers / utilisateurs finaux : assurer l'adhésion, piloter les analyses d'écart, organiser la conduite du changement et suivre l'appropriation des solutions.
Enjeux clés du poste
* Maintenir une dynamique projet efficace malgré un contexte IT chargé (ex.
déploiement ERP).
* Garder une forte proximité avec les métiers tout en alignant les actions sur la stratégie globale du Groupe.
* Anticiper et résoudre rapidement les risques (techniques, humains, charge capacitaire, etc.).
Profil recherché
* Minimum 6 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes avec coordination d'équipes transverses SI/métiers.
* Excel...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:48
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Contexte
Rattaché(e) au département Visual Merchandising (VM), et Formation Produits au Prêt-à-Porter Homme, vous contribuerez à la création de contenu guidelines VM, et au développement d'outils de formation produits.
Stage conventionnée de 6 mois, basé à Pantin, à pourvoir à partir de septembre 2025.
Positionnement :
Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation & Visual Merchandising Prêt-à-Porter Homme.
Vous entretiendrez des relations avec les équipes collection et commerciales du métier PAPH, la Direction de la Formation Produits (DRH Groupe), les Directeurs commerciaux des filiales, les Responsables formations marchés locaux, et les interlocuteurs VM locaux.
Principales Missions :
Formation :
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (PowerPoint, Jeux, Glossaire, Morning briefs, Digital Fabric Book, Kahoot..).
* Alimenter et challenger la plateforme de formation " HermèsMétiersTraining " pour la collection Printemps-Été 2026.
* Assurer le suivi quantitatif des formations.
* Supporter la création de communications internes (mails informatifs, articles, etc.).
* Coordonner la logistique autour des formations et les biais de communication avec les différents interlocuteurs.
Visual Merchandising :
* Créer les supports et fournir les outils nécessaires à la compréhension de la collection aux relais locaux.
* Participer aux shootings photos VM, en s'assurant de la bonne mise en scène de nos produits.
Profil :
* Très bonne maîtrise de PowerPoint (créativité appréciée)
* Excellente expression orale et écrite.
* Excellent relationnel.
* Esprit entrepreneurial et grande ouverture d'esprit.
* Rigueur et qualités organisationnelles.
* Sensibilité produit.
* Anglais courant
* Expérience dans le retail appréciée
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:47
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A pourvoir dès le début du mois de septembre 2024.
Au sein de la Direction comptable d'Hermès Sellier, vous intégrez une équipe de 10 personnes
Rattaché(e) au Responsable Trésorerie et Clients, vous intervenez en binôme sur des tâches de comptabilité
Trésorerie (les note de frais et comptabilisation des caisses de magasins).
Vous avez la responsabilité des fonctions suivantes :
Comptabilité Trésorerie :
Le contrôle et la validation des opérations financières d'un portefeuille de 4 boutiques
Pour chaque boutique, vous justifiez tous les mois, en lien avec SAP / KYRIBA / CEGID :
* les écritures bancaires par le biais des rapprochements de banque (le cas échéant vous comptabilisez les frais bancaires associés)
* les écritures de caisse
* les comptes intermédiaires
Vous êtes le contact privilégié des boutiques dans le suivi quotidien de leurs opérations financières, et les alertez des anomalies que vous pouvez détecter.
2.
Notes de Frais (change un terme de volume, inverser la 1 et le 2 en termes de priorité)
Vous êtes en charge :
* du contrôle des dépenses :
* Vous vérifiez la validation des frais par le supérieur hiérarchique
* Vous vérifiez les justificatifs de frais
* Vous vous assurez du respect de la procédure, et alertez les contrôleurs de gestions et ou le contrôle interne lors de la détection d'anomalies
* de la comptabilisation des frais :
* Vous vérifiez la bonne imputation comptable des frais
* Vous récupérez la TVA déductible selon les règles fiscales applicables
* du suivi des avances et paiements :
* Vous préparez les avances par virements
* Vous assurez le suivi des avances faites aux collaborateurs (déduction des avances sur NDF ou relance des collaborateurs pour remboursement)
* Vous préparez les échéances de règlement des NDF
Profil recherché :
* Alternance en BAC +2 comptabilité
* Rigueur, organisation et respect des délais
* Bon relationnel, esprit d'équipe et de service
+ Bonne maîtrise du pack Office
* Anglais professionnel
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: Le Pre St Gervais, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:46
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Société :
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau ainsi que des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport avec pour finalité, la livraison des bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Hermès Commercial compte près de 700 collaborateurs répartis autour de 3 activités :
* la Logistique centrale
* la Central supply and After Sales
* les Nouvelles Chances Produits (Ventes Exceptionnelles, Recyclage et Fin de vie des produits).
A la croisée des chemins entre les Métiers et le Retail, Hermès Commercial a pour ambition :
* L'approvisionnement efficace du réseau de distribution,
* L'excellence du service envers nos clients internes et externes,
* L'accompagnement des Métiers,
* De tendre vers l'objectif " zéro destructions ",
* L'épanouissement des collaborateurs et des organisations qui composent la division au service des marchés.
Mission Générale :
Vous travaillez en étroite relation avec l'ensemble de l'équipe RH composée d'une dizaine de personnes.
Vous accompagnez l'équipe dans le suivi administratif des dossiers en termes de recrutement, de mobilité.
Par ailleurs, vous pouvez par exemple participer à des projets RH et des projets de formation.
Contexte :
Alternance à pourvoir pour septembre 2025 pour une durée d'un an.
Situé à Bobigny (accessible en transports en commun).
Principales activités :
1/ Intégration des collaborateurs et accompagnement de l'activité :
* En collaboration avec l'Assistante RH, vous prenez en charge la gestion de l'intérim sur votre périmètre : lien avec les agences, recherches d'intérimaires, rédaction des demandes de missions, suivi des contrats, organisation de l'arrivée, gestion du temps de travail, lien avec les managers opérationnels
* En lien avec les RRH, vous suivez les temps de travail, les heures supplémentaires et les absences des collaborateurs et remontez les alertes le cas échéant
* Vous assurez le suivi de la signature des contrats, de la bonne réalisation du on-boarging, de la mise à jour des dossiers du personnel, de la bonne réalisation du off-boarding.
2/ Projets RH :
En fonction de l'actualité de la Division, vous participerez aux différents projets de la DRH : projets de développement RH ou de formation, animation interne, organisation de séminaire, études diverses
Profil :
* De formation bac+4/+5 en université ou école de commerce avec une première expérience réussie en RH (formation, RH généraliste, recrutem...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:45
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La Direction des Technologies de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
Cette direction est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, la direction des technologies recrute un Software Asset Manager H/F au sein du Pôle Data, Technologie et Innovation, rattaché au Contract Manager.
Votre mission consistera à mettre en place une gouvernance SAM (Software Asset Management) pour garantir la conformité de l'utilisation des licences logicielles et optimiser les coûts associés à leur usage.
Vous serez le référent des actifs logiciels de la Maison, tout au long de leur cycle de vie.
En tant que Software Asset Manager, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Réaliser les inventaires logiciels et produire un reporting mensuel à destination du budget manager
Suivre la conformité contractuelle des déploiements (écarts entre achats et usages réels)
Identifier et mettre en œuvre des pistes d'optimisation des coûts logiciels
Sensibiliser les parties prenantes (équipes techniques, utilisateurs métiers) aux bonnes pratiques de licensing
Accompagner le Contract Manager dans la préparation des négociations avec les fournisseurs
Participer aux audits logiciels internes et externes en lien avec les équipes techniques, juridiques et financières
Assurer une veille active sur les évolutions des modèles de licences et des métriques associées
Profil recherché:
Diplômé d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, université), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion des actifs logiciels ou gestion des licences
Excellente maîtrise d'Excel et Power BI
Bonne connaissance des métriques et modèles de licences (SaaS, On Premise)
Capacité à analyser des données complexes et à proposer des actions d'optimisation
Très bonne organisation, rigueur, esprit de synthèse
Excellentes qualités de communication et goût du travail en équipe
La connaissance de l'outil TANIUM serait un plus
Une connaissance des environnements IT (infrastructure, opérations) et plateformes Cloud est appréciée
Bon niveau d'anglais impératif, à l'écrit comme à l'oral
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:45
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MAIN RESPONSIBILITIES
* Greets customers including answering phones and directing customer inquiries to appropriate party
* Answers routine billing questions/issues from customers
* Assists in the opening and closing of the store which includes and but not limited to cash handling and deposits
* Completes, processes, and maintains applicable paperwork and records.
Manage the daily till (Cash/Deposit) and till procedures.
Handle goods and deliver them to the clients.
* Optimize greeting (Greetings/Department at the end of the sales transaction)
* Effectively train and direct the activities of cashier assigned to the front end and set the standard for customer service.
Provide on the job training to the junior cashiers
* Accepts cash, cheques, wire transfers or credit cards for payment and completes cheque and credit card transactions according to established procedures and guidelines
* Ensure register/counter areas are neat and stocked with necessary supplies
* Identify prices of goods using memory or scanner
* Enter transactions in the cash register and provide customers with the total bill
* Sort and count currency and coins
* Issue receipts and change to customers
* Count money at the end and beginning of each shift
* Process credit card and check payments
* Perform the duties of customer service representative when required
* Assist in stocking shelves, rotating merchandise, and marking prices
* Open and close tills
REQUIREMENTS
* Excellent oral and written communication skills
* Detail oriented and highly observant
* Ability to multitask
* Possesses strong mathematical skills
* Cash handling experience preferred
* Proven good customer service background
* Professional behavior
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Type: Permanent Location: Dubai, AE-DU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:44
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MISSION
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, Hermès Parfum et Beauté recherche un(e) Chef de Projet Formation Internationale et Expérience Client Beauté pour accompagner la stratégie de formation et d'expérience client d'Hermès Beauté, en cohérence avec les valeurs d'excellence et les exigences de qualité de la maison Hermès.
En qualité de Chef de Projet Formation Internationale et Expérience Client Beauté, vous collaborerez activement en transverse avec les différents métiers (Développement des Collections, Communication, Retail & Visual Merchandising, E-commerce, Marketing Opérationnel...) et les marchés pour développer l'ensemble des outils de formation dédiés à cet axe.
ACTIVITÉ
Rattaché(e) au Responsable de Formation Internationale et Expérience Client Beauté, vous participez à la mise en place de la stratégie de formation pour les collections Beauté en coordonnant les moyens nécessaires à la réalisation de vos missions.
CONCEPTION
Vous développez des parcours de formation omnicanaux créatifs, engageants, ancrés dans l'univers Hermès et orientés retail, en lien avec le plan de lancement et les besoins des marchés :
- en soutien des nouveaux lancements et des animations (Fêtes en Hermès, l'Été en Hermès)
- et sur les outils institutionnels pour contribuer à la montée en compétence de nos Ambassadeurs Parfum & Beauté et de nos Experts Beauté (parcours d'intégration, services, méthode de vente, expertise beauté, etc)
Aligné(e) avec la stratégie de la maison, vous développez des expériences de formation impactantes qui contribueront à l'ancrage de la culture client relationnelle et de l'expertise de vente des équipes locales.
En parallèle, vous vous assurez de la cohérence du parcours client en collaborant activement avec
les autres acteurs du 360 (Développement des Collections, Marketing Opérationnel,
Communication, E-Commerce, Visual & Retail merchandising...).
ACCOMPAGNEMENT MARCHÉS
Vous participez à la structuration et l'animation de la communauté des Responsables Formation et
Formateurs dans les différentes régions du monde.
Vous collaborez avec vos relais de formation en marchés afin de remonter leurs besoins locaux,
identifier des opportunités de développement et garantir l'implémentation de l'expérience de
formation.
Vous les formez sur les lancements, méthodes de vente et parcours de développement et les
formez à former avec les outils développés (Training For Trainer/Train The Trainer).
Vous définissez
avec eux les priorités et les accompagnez dans le déploiement de leur stratégie de formation en
marchés.
Vous mettez en place un pilotage (reporting/KPI/audit) de l'activité de formation afin d'évaluer
l'impact de vos outils et identifier les actions correctives ou ajustements nécessaires.
ANIMATION DE FORMATIONS
Vous pourrez être amené(e) à intervenir lors des formations internes d'intégration des nouveaux
arrivants dans la m...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:43
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Au sein de l'équipe du développement Prêt-à-Porter Femme, et plus précisément au sein du pôle jacquards & dessinés / innovation textile , vous travaillez aux côtés du chargé et de la responsable de Développement Tissus du pôle.
Vous gérez l'élaboration et la mise à jour des outils de suivi de collection, boards tissus, scans des boards doublures, tirelles et portants en lien avec les chargés de développement tissus et autres alternants.
Vos missions principales sont les suivantes :
1.
Gestion des échantillons et tirelles tissus , doublures :
* Gestion des prêts tissus des fournisseurs
* Ranger et trier les différentes recherches pour y accéder facilement
* Aide à la préparation et envoi aux fabricants des dossiers de développement tissus et coloris.
* Archivage des tissus et nouveaux développements intéressants en fin de collection et gestion des destructions
2.
Suivi des outils de collection matières
* Élaboration et mise à jour quotidienne des boards tissus et portants matières
* Création des composants (coupe essai) dans le système et passation des commandes dans le PLM.
* Gestion des tirelles des pièces types et coupes essais en collection :
* Etiquetage des tirelles tissus et partage au reste de l'équipe avant de les intégrer dans les différents outils
* Enregistrement des réceptions tissu dans le système PLM
* Gestion et mise à jour des tirelles tissus sur les portants et pointage de ces portants avant chaque séance de travail.
* Assurer une veille sur les différentes séances de travail pour anticiper les différentes mises à disposition
3.
Relation fournisseur
* Relance fournisseur pour des informations, des livraisons, des demandes de prix, etc
* Visibilité sur les rdvs fournisseurs et les demandes associées
4.
Suivi des données inhérentes au développement anticipés
* Suivi des tests qualités en collaboration avec le service qualité
* Suivi et gestion des relances fournisseurs pour obtenir les documents essentiels au référencement des qualités : offre de prix, fiches techniques
* Suivi et relances des certificats d'origine pour garantir la traçabilité des matières achetées
Profil du candidat recherché :
* Actuellement étudiant en école de design textile, IFM (cursus développement) ou parcours plus commercial d'école de commerce avec une appétence mode et textile
* Sensibilité aux matières et au prêt-à-porter Femme
* Sensibilité à la recherche et l'innovation dans le monde du textile
* Maîtrise d'Excel (Tableau de suivi, TCD et recherche V)
* Maîtrise de Photoshop et Illustrator est un plus
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et de précision, de dévouement et d'envie d'apprendre
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre et anticiper les besoins face à des profils très différents et savez gérer un nomb...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:43
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Product Designer (H/F)
À propos :
Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
La Direction Digital, Ventes & Services, et plus précisément la Direction Produit, recherche un Product designer intégré à l'équipe projet hermes.com.
Pilotée entièrement selon la méthodologie Agile @Scale, la plateforme hermes.com s'inscrit dans un programme stratégique, international et omnicanal.
Périmètre : Le Product designer participe à la conception des parcours utilisateur sur hermès.com et son écosystème en collaboration avec plusieurs équipes agiles tout au long du parcours (pages grilles, pages produits, pages édito, tunnel d'achat, back-office, etc), et à la maintenance du design system.
Il reporte au Lead Product Designer.
Vos missions :
Assurer le rôle de Product designer en transverse avec plusieurs feature teams :
* Concevoir et imaginer les parcours utilisateur dans leur ensemble sur la partie UX
* Produire les wireframes et maquettes responsives nécessaires pour les développements
* Animer et participer aux ateliers de design collaboratif avec toutes les parties prenantes (PO / PM / CPO, DA, Dev)
* Participer à des analyses de parcours et proposer des améliorations en continu sur les parcours existants
* Maintenir et faire évoluer le Design System en étant garant de nos forts enjeux d'accessibilité
* Promouvoir de manière proactive les bonnes pratiques en matière d'expérience utilisateur
* Être à jour sur l'évolution des tendances graphiques actuelles (veille, benchmark...)
* Participer à la recette des fonctionnalités
* Selon les priorités, participer à l'élaboration d'interfaces pour des parcours back-office
* Participer à la préparation d'évènements internes avec des supports différents (vidéos, nouveaux templates)
Profil du candidat :
Compétences Métier :
Vous êtes issu(e) d'une formation bac+5 dans le digital, Product Designer, UX/UI et avez au minimum 5 ans d'expérience dans le e-commerce dont 1 expérience ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:42
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CONTEXTE
Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle, le chargé de développement RH accompagne le RRH de site dans les sujets de formation et développement RH.
Alternance à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Localisation : Roye (80)
MISSIONS PRINCIPALES
1/ COMMUNICATION INTERNE
* Participer activement à la conception et à la réalisation d'évènements physiques ou digitaux et notamment le déploiement d'un affichage dynamique.
* Assurer la rédaction d'articles et la sélection des contenus à publier pour faciliter la connaissance du groupe Hermès à l'ensemble des artisans de la Fabrique.
* Assurer la rédaction de notes d'arrivée, de mobilité et d'organisation.
* Assurer le soutien à l'organisation d'évènements internes, source de cohésion entre les entités.
* Assurer le déploiement des projets de maillage ou de communication interne du groupe en lien avec les différentes instances de communication de la Maison Hermès
2/ RECRUTEMENT et MOBILITE
* Développer des modalités de sélection propres aux jeunes diplômés (Stage, alternant, contrat pro, jeunes diplômés) et assurer le suivi professionnel de ces nouveaux arrivants.
* Assurer le recrutement des stagiaires et jeunes diplômés au sein de la fabrique
* Participer à la construction des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.
3/ DEVELOPPEMENT
* Développer des contenus d'animation et de formation à destination des opérateurs et des intérimaires rejoignant la Fabrique.
* Assurer la mise en place et le déploiement des formations du groupe Hermès et le soutien à l'organisation de formations expertises.
* Accompagner la mise en place de processus Rh sur le terrain auprès des managers et artisans
Compétences requises
* Rigueur, organisation, réactivité
* Goût pour le terrain et l'opérationnel
* Qualités relationnelles : registre de communication adapté et capacité à argumenter de façon efficace face à une diversité d'interlocuteurs internes et externes
* Appétences pour les SIRH et outils informatiques
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:41
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Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres.
Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Alternance d'un an, à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
PRINCIPALES MISSIONS
Vous accompagnerez la Responsable Développement Ressources Humaines de la division Hermès Recrutement dans la gestion opérationnelle de ses différentes missions.
En lien avec les managers d'Hermès recrutement et leur équipe, vous interviendrez notamment sur les domaines suivants :
Intégration des collaborateurs :
* Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : Suivi des contrats, dossiers d'embauche
* Favoriser leur prise de poste : gestion et suivi de l'onboarding, alimentation du SIRH, suivi du parcours d'intégration
* Mise à jour des tableaux de bord
Formation :
* Déployer et mettre en œuvre le plan de formation : suivi des inscriptions, création des sessions de formation dans le SIRH, lien avec nos interlocuteurs Formation, organisation logistique de sessions
* Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation.
Gestion RH :
* Suivi de sujets administratifs
* Préparation de documentations ou courriers
Projets RH :
* Participer aux divers projets RH sur la transformation digitale, les programmes de formation pour les recruteurs et la responsabilité sociale
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
* De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes
* Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d'équipe
* Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets
* Autonomie et force de proposition
* Discrétion, sens de la confidentialité
* Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques (ERP, SIRH)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:40
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The Team:
The Asset Protection team is dedicated to maintaining a secure and safe environment for our stores and corporate offices.
We achieve this by providing extensive training programs that equip our staff with the knowledge and skills necessary to respond effectively to safety and security challenges.
Our protection services encompass a range of measures including access control protocols that regulate entry to sensitive areas, as well as comprehensive CCTV monitoring systems that allow for real-time surveillance and support the investigation of any incidents.
Furthermore, we actively collaborate with local law enforcement agencies to foster strong partnerships that enhance our safety efforts and response capabilities.
Our team prioritizes proactive risk management by conducting regular assessments and implementing strategies to mitigate potential threats.
In addition to these initiatives, we work closely with various store teams and departments to establish a thorough and efficient process for new store openings.
This collaborative effort ensures that security measures are integrated from the outset, safeguarding our personnel and assets as we expand our operations.
Through these comprehensive strategies, the Asset Protection team is committed to preserving the integrity and safety of our organization.
The Opportunity:
As the Senior Regional Asset Protection Manager for the West Region, you will hold a critical responsibility in the implementation of comprehensive Asset Protection measures for the stores within your purview.
This includes overseeing safety protocols and shortage control programs, which are essential for maintaining operational integrity.
You will demonstrate exceptional communication skills across all organizational levels, fostering productive partnerships with store management, your internal Asset Protection team, and corporate stakeholders.
In this capacity, you will lead and develop a team comprised of field Asset Protection Managers, Supervisors, and Specialists, ensuring that they are equipped to effectively execute their roles.
In collaboration with your Asset Protection team, local store management, and the Inventory Control department, you will engage in the research and reconciliation of identified shrink, proactively addressing any discrepancies.
Your involvement in cycle count reconciliation will serve as a critical element in upholding inventory accuracy between annual physical inventories.
Furthermore, you will liaise with the corporate Internal Control and Human Resources departments to address any concerns that may arise during store audits and internal investigations, promoting a culture of accountability and diligence.
Your primary objective will be to ensure the physical protection of our stores, prioritizing the safety of employees and customers, as well as the protection of merchandise.
Conducting bi-quarterly visits to the stores within your assigned region will enable you to assess the effec...
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Type: Permanent Location: Beverly Hills, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:39
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Positionnement :
Dans l'organigramme global des ateliers du Prêt-à-Porter Homme d'Hermès, l'Agent Méthodes (H/F) reporte à la Directrice des Ateliers du prêt-à-porter masculin (et dans un futur proche au Responsable méthodes).
La mission de l'Agent des Méthodes (H/F) et de l'amélioration continue est de déployer et de suivre un outil de productivité dans les Ateliers de confection de PAP.
Afin de garantir le bon fonctionnement des outils de gestion, le candidat doit avoir une vision globale du travail des Ateliers et savoir gérer de manière transversale les demandes des différentes équipes.
Dans nos ateliers, l'agent méthodes mène des actions transversales.
L'agent des méthodes joue un rôle essentiel dans nos ateliers.
Missions :
1.
Gestion des temps d'atelier :
* Gestion hebdomadaire des données de temps dans l'outil de " gestion des temps d'atelier ", comprenant le suivi des relevés de temps des artisans, la gestion des références produit et les temps opérationnels.
* Suivi des pointages de présence des artisans dans notre logiciel.
* Mise en place du déploiement de l'application des relevés de temps dans l'atelier "Chemises sur mesure".
"
* Supervision de l'application et de ses évolutions, suivi du bon fonctionnement technique de l'outil temps.
* Participe activement aux projets d'amélioration continue, tels que la mise en place de groupes autonomes dans l'atelier.
Et élabore les gammes de fabrication.
* Mets en œuvre une méthode pour évaluer les temps en chronométrant les temps de fabrication en atelier.
2.
Coût de façon :
* Contribue activement à la réalisation d'un chiffrage rapide, de l'analyse des délais et des coûts de production.
* Explication et description des méthodes opératoires et/ou des gammes de fabrication.
* Définir des standards de temps et de coût, ainsi que des indicateurs de suivi.
* Établir les spécifications techniques, les modes opératoires et le programme de fabrication.
3.
Coordonne et pilote le calcul des emplois matières :
* Assure la gestion technique du calcul des emplois matières lors des collections, et collecte les informations auprès des différents services de l'atelier.
Transmettre les informations aux cheffes produits.
* Prend part activement aux réunions de normalisation.
4.
Analyses des données :
* Participe et contribue à l'analyse des données, alerte et détecte les écarts d'un dysfonctionnement.
* Rédaction et préparation des indicateurs clés de performance des différents ateliers.
* Prends part, compile et élabore les présentations mensuelles en collaboration avec les responsables.
Il assure la diffusion régulière d'informations.
* Création de supports de communication internes tels que Excel, PPT, Word
Le profil :
* Profil ingénieur ou diplôme méthode industrielle et/ou gestion de production.
* Connaissance générale du montage en pr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:39
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Éléments de contexte
Hermès Sellier, cherche pour le studio de création de la Maison, un(e) stagiaire conventionné(e) pour 6 mois, à temps plein à partir de Septembre 2025 .
Mission basée à Paris.
Au sein de la division Hermès Maison, le pôle objet a pour vocation de créer et de développer des objets de décoration et de loisirs, singuliers et affirmés, destinés à accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients.
Fer de lance de notre expertise dans de nombreux savoir-faire, la collection d'objet contribue à la force du message créatif unique porté par la maison.
Rencontre entre des matières d'exception sélectionnées avec exigence et les mains expertes des artisans, ces créations sont le fruit d'un travail collaboratif avec l'ensemble des acteurs du développement.
Il a pour finalité la mise au point d'objets durables, fonctionnels, compteurs d'histoire, répondant tant à une vision créative forte qu'à des attentes spécifiques des marchés.
Les collections sont développées à un rythme biannuel.
Principales missions
Intégré au sein d'une équipe de designers d'objets, vous participerez spécifiquement au développement des objets décorés.
En interaction avec les autres services de la division Maison, vous contribuez à la mise au point des projets de l'idée au prototype final, ainsi qu'à la préparation des instances de validation de la création.
* Placement de décors sur les objets et adaptation des motifs aux savoir-faire de la maison : marqueterie de cuir, broderie, marquage à chaud, perforation, impression, peint main.
* Élaboration des colorations selon la gamme de la saison
* Fabrication de maquettes 3D échelle 1/1 en papier/carton
* Impression échelle 1/1 et découpage de tirages
* Réalisation ponctuelle de plans
* Mises à jour et mise en page des outils de communication de la création: nomenclatures, gammes de couleurs, mood boards, synthèse de collection
* Recherche iconographique sur des sujets précis
* Contretypage de couleurs et mise à jour de la bibliothèque de couleurs digitales
* Contribution à la préparation des instances de validation des projets selon l'ordre du jour
* Envoi et réception de prototypes
Profil recherché
* Vous êtes étudiant en 4e année ou plus, et vous avez suivi une formation dans une école d'arts appliqués.
* Vous êtes passionné par le design d'objet et l'univers de l'art de vivre.
* Vous désirez vous investir dans une mission polyvalente vous permettant de découvrir nos différents savoir-faire et de participer au développement des objets de décoration.
* Vous avez un intérêt et une aisance pour la composition des décors sur volumes, et une grande sensibilité à la couleur.
* Vous avez une culture artistique et un goût pour l'iconographie.
* Vous êtes rigoureux, organisé, minutieux et attentif aux détails.
Vous avez le sens du collectif...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:38
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Au sein de la Direction Digitale Ventes et Services, les responsables création de contenus digitaux sont à la recherche de leur futur(e) stagiaire conventionné(e) pour 6 mois à partir du mois de septembre 2025.
Vous aurez pour mission d'assister les responsables concept image dans la création des contenus et projets digitaux hermes.com.
Principales activités :
En étroite collaboration avec les membres de l'équipe digitale (équipe catalogue, équipe emailing, équipe UI/UX), vos missions seront :
- Participer aux différentes étapes de la création de contenus :
1.
Conception, moodboard et intentions créatives
2.
Shooting
3.
Post production, livraison
- Participer à la conception des maquettes pour les nouvelles pages/emailings hermes.com
- Participer à la veille créative / recherche d'images / concepts en soutien de l'équipe
- Participer à la préparation des réunions d'équipe
Profil :
* Vous êtes issu d'une formation en arts appliqués, graphisme, direction artistique (de type Pennighen, Arts Déco ENSAAMA)
* Vous avez une sensibilité pour le domaine du luxe
* Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe XD ou Sketch/Figma)
* Vous savez travailler en équipe, communiquer et collaborer
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portefolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:38
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Hermès recherche pour sa division Hermès Femme, un(e) stagiaire conventionné(e) pour une durée de 5 mois à pourvoir dès juillet 2025 à Pantin.
Vous serez en charge des missions suivantes :
1.Support aux séances de looks :
* Aide à l'organisation pendant séances de looks : réception et mise en place des repas et du matériel nécessaire, accueil des différents intervenants externes, tenue de la table régie.
* Préparation administrative : autorisation sécurité, saisie des commandes
2.
Support du studio au quotidien :
* Mise en page des dossiers : documents récapitulatifs, recherches divers, activités, prestations etc
* Gestion des demandes aux différents services supports, services généraux (nettoyage, informatique, maintenance, coursiers)
* Gestion des fournitures bureautiques (commandes, mise à jour de l'inventaire)
3.
Support au défilé :
* Assister la coordination studio et accessoires en backstage le jour du défilé depuis l'installation de la collection jusqu'à son envoi à la presse à la fin du défilé
Profil :
* Vous êtes dynamique, fiable et savez faire preuve de rigueur
* Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre
* Vous maîtrisez le Pack Office + Pack Apple (InDesign est un +)
* Vous êtes doté d'une excellente communication orale et écrite
* Vous avez un bon niveau d'anglais
* Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre sens du service
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:37
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Contexte :
Au sein de la Direction Artistique d'Hermès, le Studio Dessins est en charge de tous les projets de dessins appliqués aux différentes catégories de produits et métiers d'Hermès.
Le Studio Dessins recherche un stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de sa Direction Artistique, à compter de septembre 2025.
Ce stage est basé à Paris.
Intégré(e) à l'équipe Dessins et Création Graphique du Studio, il/elle sera rattaché(e) au/à la Coordinateur(trice) Artistique.
Le/La stagiaire sera chargé(e) de :
Effectuer des recherches et une veille permettant une présélection des designers (écoles, salons, foires, salons, magazines, livres, web, etc.)
Constituer les dossiers de présentation des designers (rédaction de notes sur le parcours des créateurs, courts résumés de leurs expressions artistiques et collaborations passées, recherche et sélection de photos représentatives de leur univers créatif)
Rechercher dans un périmètre international et multiculturel : être un chercheur local à l'affût de nouveaux talents, de nouvelles écritures, de tendances émergentes
Effectuer des recherches iconographiques pour illustrer les briefs / sujets / thèmes des différents univers et métiers / illustration du thème annuel / accompagner les designers dans leur projet de dessin
Numériser les dessins originaux / lancer des tirages de maquettes / réaliser des tirages pour préparer les rendez-vous avec les directeurs artistiques et les directeurs de création de la maison
Tenir à jour les planches / plans de collection / dossiers des designers
Mettre à jour les présentations des sujets des carrés " Studio " + les projets de dessin en cours par métier
Profil :
Étudiant(e) en année supérieure de Licence ou Niveau Master - Formation en alternance appréciée
Bonne connaissance du secteur artistique contemporain et de l'histoire de l'art indispensable, avec un lien avec un réseau artistique international ou multiculturel
Sensibilité à l'actualité culturelle indispensable
Intérêt pour le numérique apprécié
Qualités de communication, d'anticipation et d'initiative, bonne gestion des délais et des priorités
Autonomie, curiosité, réactivité
Organisation et rigueur, polyvalence, sens pratique, esprit de synthèse
Esprit d'équipe et sens du collectif, bon sens de l'écoute, capacité à motiver et coordonner les actions de divers interlocuteurs
Maîtrise de l'environnement Macintosh, très bonne maîtrise du Pack Office et de la suite Adobe Creative
La connaissance de la suite Adobe et/ou d'Indesign est un plus
Anglais et français courant à l'écrit et à l'oral
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:37
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Le stage de 6 mois est à pourvoir dès juin 2025 à Pantin.
En tant que Stagiaire, vous participez à l'élaboration des lignes " éco-responsables" sur tous les métiers Accessoires de Mode jusqu'à leur présentation et commercialisation
* Accompagnement des recherches créatives, élaboration des pistes, recherches, croquis et dessins main
* Réalisation de dossiers techniques avec mise en dessin vectorisé à échelle 1 des lignes de la collection
* Mise en couleurs des modèles (Illustrator - Pointcarré)
* Préparation et mise à jour de dossiers, de boards en vue de réunions et présentation du projet
* Maquettage, recherche de formes et d'assemblage à partir de la matière, simulation grandeur des différentes propositions stylistiques
* Recherche de gabarits, placement des matières (cuir imprimé, cuir précieux)
* Suivi du développement des prototypes
* Support au fonctionnement du département :
* Gestions et classement des stocks matière en tableaux
* Suivi des envois et réception des colis, des emprunts
Profil du candidat
* Vous êtes motivé(e) par la cause environnementale, vous souhaitez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l'activité de création d'une grande maison.
* Etudiant(e) en école de mode, de design technique/produit, vous êtes passionné(e) par la mode, l'objet et notamment l'accessoire.
* Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur.
Nous apprécierons votre discrétion, votre sens du service et votre esprit d'équipe.
* Vous avez de bonnes connaissances informatiques : Maîtrise d'Illustrator, Indesign, Photoshop, Pack Office obligatoire, ainsi qu'un bon niveau de dessin main.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:37
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Au sein de la Direction Générale et rattaché-e à l'équipe administrative dédiée, vous serez en charge d'assurer l'accueil des visiteurs de la Direction et de contribuer au bon fonctionnement de l'équipe.
Vous serez en charge de :
* Assurer l'accueil physique des visiteurs internes et externes,
* Gérer les appels téléphoniques (prise de message, dispatching, gestion de l'urgence),
* Assurer la bonne tenue des espaces de l'étage (propreté, fourniture ) ainsi que le suivi complet des besoins autres liés au bon fonctionnement de l'étage (fleurs, organisation ménage, plateaux repas)
* Assurer les commandes de fournitures,
* Aider au quotidien dans la mise en place des réunions de la Direction,
* Assurer l'intérim au sein de l'équipe lors d'absences diverses.
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie de 3/5 ans minimum dans l'accueil de direction dans des environnements exigeants où l'anglais courant est important.
Une seconde langue serait appréciée (italien, espagnol).
De plus, vous disposez des compétences et qualités personnelles suivantes :
* Excellent relationnel et sens du service,
* Excellente présentation et élocution,
* Qualité d'organisation et rigueur,
* Disponibilité, réactivité et dynamisme,
* Capacité à anticiper et gérer les urgences,
* Esprit d'équipe,
* Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité,
* Maîtrise et pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Le poste est basé dans le 8eme arrondissement de Paris.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:36
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Mission générale :
CDD de mi-juin 25 à janvier 26
Le titulaire est garant de la qualité des produits du périmètre dont il/elle a la charge, depuis le développement - en partenariat avec le développeur matière / chef de produit - jusqu'aux éventuels retours après-vente.
Il est responsable de la conformité des produits aux critères définis lors du développement - sur les points de savoir-faire et de qualité dans la durée et de respect des exigences de la Maison.
Il/Elle est le contact privilégié des Responsables de Collections féminines et masculines pour les accessoires textiles sourcées en direct et les anneaux de carrés.
Il/elle travaille en lien étroit avec le développeur matières.
Principales activités :
Lors du développement des produits :
* Participer aux revues de projet lors du développement des collections : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits en animant des analyses de risques et en enclenchant les tests nécessaires (tests laboratoires, tests au porter).
* S'assurer en lien avec le développeur matières du cadrage du flux qualité avec les fournisseurs et de son adéquation économique.
* Être force de recommandation sur les conditionnements (des composants et des produits finis)
* Contribuer à la définition de l'étiquetage des produits
* Faire le lien avec le responsable réglementaire pour s'assurer de la conformité des produits aux normes internationales
* Participer à la qualification des prototypes et piloter la revue de détails en lien étroit avec le développeur matières.
* Nourrir les fiches techniques des revues de détails et préséries
Lors de la production :
* Définir les procédures de prélèvements en lien avec l'équipe supply chain et la logistique Hermès
* Piloter le planning de réception des têtes de séries avec l'équipe supply chain
* Visiter et contrôler toutes les préséries des produits dont il/elle a la charge selon le cahier des charges qualité rédigé en concertation avec le développeur matières
* Accompagner les fournisseurs en se déplaçant sur site lors du démarrage des pré-séries complexes (composants multiples) ou lors de difficultés en production
* Gérer et suivre les contrôles réalisés par des prestataires externes
* Alimenter les défauthèques produits et composants
* Accompagner la qualité en transmettant l'attendu produit fini à l'équipe animation qualité du centre logistique (points de vigilance, standard établi par produit) / se déplacer pour statuer sur les cas litigieux
En lien avec le service après-vente :
* Apporter son support à l'équipe commerciale sur les différents dossiers liés à la qualité notamment les questions transmises par les marchés
* Briefer chaque saison le SAV au démarrage des livraisons, avec l'objectif d'anticiper au mieux les problèmes qualité.
* En cas d'incident qualité, ...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:35
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Division or Field Office:
Raleigh Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Erie Branch Office Salary Range:
$86,954.00-$138,899.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Supervises, trains, and monitors the activities of assigned claims adjusters and other claims personnel.
Assists the Claims Manager or VP, Field Claims in the overseeing and handling of claims.
* This is an in office position with hybrid flexibility
* This position will be managing Liability Adjusters & Liability Specialist
* Ideal candidate will live in close proximity to the Raleigh Branch Office
Duties and Responsibilities
* Manages overall operations of designated area of authority.
Interviews, hires, trains, and directs personnel.
Prepares and conducts performance assessments, coordinates discipline and oversees Employee development as required.
* Reviews claims on a regular basis in accordance with company polic...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-26 08:02:34
