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Coke Florida is looking for a Driver Non-CDL based out of our Sarasota, FL location.
We're currently looking for Sunday and Wednesday OFF, 5:00AM Start- FINISH.
What You Will Do:
As a Coke Florida Driver Non-CDL, you will be responsible for driving, delivering, merchandising, and updating products within customer accounts and locations.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for delivering product
* Check accuracy and stability of the load
* Deliver products
* Merchandise, display and rotate products according to company standards.
* Invoice and Collect amounts due, settle accounts daily
* Pick up company property & returns
* Maintain machine cleanliness appearance, and all appropriate Point of Sales
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures
For this role, you will need:
* Ability to repetitively lift, pull and push 50+ pounds / 22kg frequently
* At least 1 year of general work experience
* Must have a valid driver's license
* Must have a driving record with no major moving violations in the last 3 years
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Ability to work with minimal supervision
* Customer service and cash handling experience preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Sarasota, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:43
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Coke Florida is looking for a Checker based out of our Orlando location, working 5 days a week including weekends.
We have both morning and night shifts available.
What You Will Do:
As a Coke Florida Checker, you will be responsible for reviewing inbound and outbound inventory to ensure records match through visual inspection and physical counts, maintaining accurate records throughout.
Roles and Responsibilities:
* Ensure load accuracy at check in and check out by physically counting.
* Maintain required records.
* Enter inventory data in handheld.
* Visually inspect all incoming and outgoing vehicles (including climbing onto truck and manually opening bay doors).
For this role, you will need:
* High school diploma or GED required.
* At least 1 year of general work experience required.
* Strong math skills.
* Basic computer skills.
* Ability to work with minimal supervision.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Associate's degree preferred.
* Prior warehouse/inventory/ auditing experience preferred.
* Forklift certification is preferred.
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:43
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The Product Manager - Residential Operators, will be accountable for product management and development for residential (Pro and Retail) garage door openers portfolio for the Genie brand and other brands assigned.
This position is responsible for managing and improving the profitability and growth for the product line, from new products through end-of-life.
The Product Manager will work with sales to drive profitable growth and grow market share as well as work with finance, engineering, supply chain, and operations to drive annual margin improvements.
This position will also ensure that new product positioning, pricing, cost, margins and quality targets support the overall product portfolio strategy and direction.Skills/Experience Requirements
* Minimum of 7-10 years product management / marketing experience in consumer durable goods, preferably electrical / mechanical consumer goods
* Knowledge of manufacturing environment and sales organizations with multiple channels of distribution
* Business development and product marketing background, with experience developing product plans, strategy work and new product development
* Knowledge of processes related to brand marketing, market research, sales training, and field communications
* Computer literate in MS Office products
* Advanced PowerPoint skills, including the ability to design visually compelling presentations, create custom graphics, and effectively communicate complex product information to diverse audiences.
* Excellent written and oral presentation skills - for both internal groups as well as clients and trade groups/ seminars
* Good problem-solving skills, Six Sigma training a plus
* Flexibility and adaptability; this organization will continue to develop and evolve over next 12-18 months
* Action and results oriented
Education Requirements
* BA/BS in Marketing, Business, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or related field.
MBA or technical certifications a plus.
Physical/Work Environment Requirements
* Moderate travel - 20-30%
Skills/Experience Requirements
* Minimum of 7-10 years product management / marketing experience in consumer durable goods, preferably electrical / mechanical consumer goods
* Knowledge of manufacturing environment and sales organizations with multiple channels of distribution
* Business development and product marketing background, with experience developing product plans, strategy work and new product development
* Knowledge of processes related to brand marketing, market research, sales training, and field communications
* Computer literate in MS Office products
* Advanced PowerPoint skills, including the ability to design visually compelling presentations, create custom graphics, and effectively communicate complex product information to diverse audiences.
* Excellent written and oral presentation skills - for both internal groups as well as c...
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Type: Permanent Location: Mount Hope, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:42
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Société
Les Ateliers de Fitilieu, situés sur la commune des Abrets en Dauphiné, est 1 établissement des Maroquineries Des Alpes filiales du groupe Hermès, au sein de la division Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS).
Les Ateliers de Fitilieu sont l'Ecole Hermès des Savoir-Faire du pôle et rassemblent 120 personnes autour de 4 activités : l'école de formation, l'Echappée, la formation continue du pôle ainsi qu'un atelier production.
Positionnement
Rattaché au Directeur Savoir-Faire, Qualité et Méthodes, vous faites partie de l'équipe SFQM du pôle et également de l'équipe d'encadrement de votre site d'appartenance, Les Ateliers de Fitilieu.
Définition de la Qualité et des Savoir-Faire Hermès :
" La qualité Hermès repose sur trois piliers essentiels.
D'abord le respect des savoir-faire de la maison, qui donnent à nos articles la signature de la maison, reflet de la main, de l'intelligence du geste de nos artisans.
Ensuite, la qualité dans la durée, qui s'appuie sur la maitrise de nos outils de productions et de nos matières.
Enfin c'est l'attendu produit qui est le miroir de l'intention créative et de la volonté d'innover qui caractérisent nos produits.
Le respect de l'équilibre entre ces trois principes permet de garantir à nos artisans qu'ils travaillent avec le bon niveau de qualité et de Savoir-Faire Hermès.
"
Finalité du poste
En lien avec les équipes SFQM du pôle et les objectifs de la direction du site, vous faites grandir, en créant l'enthousiasme et l'adhésion, les artisans dans leur autonomie et leur maîtrise des savoir-faire Hermès afin d'améliorer collectivement les performances qualité dans la durée, la productivité et l'ergonomie.
Vous êtes intégrés au collectif d'encadrement du site et à ce titre vous participez à l'ensemble de ses rituels et de ses responsabilités.
Vous êtes en lien permanent avec les artisans, l'encadrement d'atelier et l'ensemble des fonctions supports.
Vous participez aux réunions d'encadrement de votre site durant lesquelles la qualité et l'état des lieux des savoir-faire sont abordés.
Vous transmettez la culture Qualité Hermès et vous animez au quotidien les artisans contrôleurs du site.
Localisation
Les Ateliers de Fitilieu - (Les Abrets en Dauphiné - 38)
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les autres sites du pôle Les Maroquineries Des Alpes (Abrets, MHM, Belley), et également sur les sites de fabrication Hermès et façonniers ou à Pantin.
Principales activités
* Vous contribuez à diffuser la culture Qualité et les Savoir-Faire et êtes garants des règles et des bonnes pratiques HMS pour une application généralisée
* Au cœur de la formation :
+ Vous validez le contenu technique et suivez les modules de formation dispensés sur le site
+ Vous êtes en interaction avec vos homologues du pôle afin d'en garantir l'alignement
+ Vous formez et/ou habilitez les acteurs tec...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:41
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Société :
Les Ateliers de Fitilieu, situés sur la commune des Abrets en Dauphiné, est un établissement du Pôle des Maroquineries Des Alpes filiales du groupe Hermès, au sein de la division Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS).
Le site des Ateliers de Fitilieu est doté d'une école de formation (EHSF) et rassemble environ 120 artisans autour de 4 activités principales : la Formation initiale, l'Echappée, la Formation Continue du pôle ainsi qu'un Atelier Production.
Positionnement :
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous assisterez la Responsable des Ressources Humaines sur ses missions quotidiennes.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
* Recrutement
Participer et veiller à l'application des processus de recrutement liés à nos différentes populations (artisans...)
* Suivi RH
Prise en main et usage quotidien de l'outil SIRH Appui gestion/administration RH
* Juridique et relations sociales
Préparation de documents à destination du CSE
* Développement RH
Participation à des projets RH transverses et structurant en lien avec l'équipe RH
D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité des sites et de nos différents défis.
Profil du candidat :
De formation Bac +3/ à Bac +5 en RH, Ecole de Management ou Ecole de Commerce.
Rythme d'alternance souhaité : 2 jours à l'école maximum/ semaine
Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Vous êtes autonome, proactif/ve et vous avez un bon relationnel tout en étant respectueux/ieuse de la confidentialité des données partagées.
Vous êtes doté(e) de fortes capacités d'adaptation, de rigueur et d'une bonne gestion des priorités.
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025.
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:40
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Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du du Pôle Ile de France du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable de production, le Metteur aux Bains réalise la maintenance des bains et effectue un traitement de surface des pièces métalliques.
1/ Démarrage et contrôle des bains:
* Vérification du PH et du compteur, et mise à niveau,
* Mise en route des équipements nécessaires: étuves, compresseurs, ...,
* Homogénéisation de la température des bains,
* Remplissage des bains d'eau chaude,
* Nettoyage des barres de contact,
* Contrôle des anodes et de la température des bains,
* Ajustement des bains en fonction des résultats d'analyse.
2/ Traitement de surface:
* Préparation des surfaces (dégraisse et dé passivation)
* Application de la sous-couche avant le dépôt final
* Traitement final
3/ Suivi de la production, de la qualité et de l'EHS:
* Maintenance de niveau 1 des bains: nettoyage et remise en état des bains une fois par semaine.
* Remontée des besoins en achat vers le Team Leader Galvanoplastie : produits chimiques, matériel.
* Surveillance des équipements et remontée des problématiques de production, maintenance, EHS au Team Leader.
* Suivi et remontée des besoins en déclenchement évacuation des déchets: pompage de cuves, bidons souillés.
4/ Maintenance
* Récolte des analyses d'échantillons de bains en conformité des bains,
* Suivi des équipements et process en lien avec la station de traitement: remplacement des bonbonnes vides/plaines,
* Interface avec les fournisseurs de bains et les mainteneur station et chaîne galvanoplastie.
Profil
Qualités requises:
Savoir-faire
* Connaître les différents traitements,
* Avoir des connaissances de base sur le traitement de surface,
* Pouvoir gérer le tableau de production (Excel).
Savoir-être
* Sérieux et ponctuel,
* Réactif et dynamique,
* Vigilent et observateur,
* Organisé,
* Consciencieux,
* Auton...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:40
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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship-Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Für unsere Stores in Berlin, suchen wir ab sofort einen motivierten und dynamischen
Sales Assistant (m/w/d)
Was wird Ihre Mission sein?
Als Sales Assistant stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Sie werden jeden Besucher mit Leichtigkeit, Überraschung und Großzügigkeit verzaubern und jederzeit einen qualitativ hochwertigen Service bieten.
Sie stellen sicher, dass auf jeden Kunden individuell eingegangen wird, identifizieren seine Bedürfnisse und überraschen ihn mit den verschiedenen Hermès-Universen.
Sie konzentrieren sich auf qualitativ hochwertige Verkäufe, die Entwicklung starker Kundenbeziehungen und die Bereitstellung eines exzellenten Aftersales-Services.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie werden die Werte von Hermès an den Kunden weitergeben und jederzeit Leichtigkeit und Großzügigkeit vermitteln
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Einkaufsumfeldes, angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sie wickeln qualitativ hochwertige Verkaufsaktivitäten im Geschäft über alle Métiers hinweg ab und behalten dabei immer die Qualität der Produkte und den exzellenten Service im Auge, den Hermès seinen Kunden bieten möchte
* Aufbau und Pflegen von starken Kundenbeziehungen zu potenziellen und aktuellen Kunden
* Identifizieren und Bearbeiten von Kundenanfragen und -anliegen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung mit Kundenkontakt im Luxuseinzelhandel oder einer anderen High-End-Serviceumgebung
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich unterschiedlicher Kulturen
* Sie bringen eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit mit, um gemeinsame Ziele zu erreichen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Sprache runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance...
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Type: Permanent Location: Berlin, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:38
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Finalités du poste
Assurer l'excellence qualité de nos matières et de nos produits finis, depuis le développement jusqu'aux retours après-vente.
Être responsable de la conformité des produits sur le plan :
* du savoir-faire,
* de l'attendu produit,
* de la qualité dans la durée et
* du respect des exigences de la Maison,
Contribuer à maintenir au meilleur niveau la singularité des objets Petit h dans un contexte de croissance soutenue.
Contribuer à l'alignement et la performance de l'ensemble de l'écosystème Petit h.
Missions
Lors du développement des produits :
* Participer aux revues de projet lors du développement des produits : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits.
* Valider la conformité à chaque étape du processus de développement.
* Accompagner le démarrage de production jusqu'à l'atteinte des objectifs (validation de la PS).
En phase de production :
* Composants : Accompagner le pôle stock sur la définition des critères qualités attendus pour certaines typologies de composants (façonnage externe = osier, structure tabouret, porcelaine, cristal, etc...) en leur fournissant des gammes de contrôle.
* Semi-finis : Prendre en charge le contrôle qualité des semi-finis externes, en assurer le suivi en nurserie.
Accompagner nos façonniers réceptionnant des semi-finis à assurer un contrôle qualité à notre niveau d'exigence et veiller en permanence à l'alignement des critères pour ne pas tomber en sous-qualité ou sur-qualité.
* Produits finis : Prendre en charge le contrôle qualité de l'ensemble des produits finis, qu'ils soient fabriqués en interne ou en externe.
Pour la production interne : Assurer le suivi nurserie des PEX.
Pour la production externe :
Valider la conformité des préséries avec l'appui technique du Bureau des Méthodes.
Formaliser via une RDD le lancement en production et accompagner le fournisseur par une validation orale.
Créer et valider les gammes de contrôle sur l'attendu produit fini en production à destination des fournisseurs partenaires.
Accompagner le fournisseur au quotidien dans la résolution des problématiques qualité rencontrées pour une production plus fluide et ainsi être garant de la performance qualité.
En cas d'alerte qualité, accompagner les façonniers partenaires sur la création et le pilotage d'un plan d'actions ciblé.
S'assurer du respect de nos critères qualité par l'ensemble des partenaires via des audits en cours de fabrication, sur les composants et sur les produits finis.
Animer les indicateurs qualité sur le taux de livraison 2 nd choix et le taux de retour qualité et accompagner le façonnier en amélioration continue.
Suivi de production :
* Garantir la mise à jour quotidienne des données présentes dans les tableaux de suivis : nurserie, semi-finis, OF, demande d'avoirs, etc.
* Participation aux inventaires PF 1 ER choix et ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:38
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MISSION GÉNÉRALE
Le/La Directeur/trice des Affaires Réglementaires a pour mission principale d'assurer le support des activités Réglementaires sur les concentrés parfum, les formules et produits finis d'Hermès Parfum & Beauté (lancement des nouveautés et maintien de catalogue) depuis la création jusqu'à la mise sur le marché à l'international.
MISSIONS PRINCIPALES
* Valider la conformité des matières premières, des formules et des produits finis vis-à-vis des réglementations des zones d'exploitation et de la charte de formulation Hermès Parfum & Beauté (périmètre cosmétique et dérivés maison),
* Assurer la constitution et complétude des DIP (Dossiers Information Produit) et de la documentation réglementaire : Liste d'ingrédients, Certificats, ...etc...,
* Collaborer de manière étroite et agile avec les équipes internes en charge de la conception et du développement des produits à chaque étape du cycle de vie du produit,
* Construire et animer un réseau interne de relais locaux réglementaires,
* Définir les mentions légales des éléments de décor, et valider réglementairement les documents de décor et les supports de communication,
* Suivre la conformité du portefeuille de formules actives vis-à-vis de la charte de formulation, et contribuer à définir les plans de désengagement,
* Rédiger les FDS (Fiches données sécurité),
* Mettre en place, animer et communiquer une veille réglementaire internationale exhaustive, anticiper les évolutions, et analyser les impacts,
* Réaliser les notifications / enregistrements produits auprès des agents, filiales et autorités, dont la Chine,
* Représenter l'entreprise lors d'audits et contrôles par les autorités,
* Mettre à jour les données dans nos systèmes d'information : LSI, ERP M3, QuickFDS, etc..;
* Suivi des plans de contrôle analytiques réglementaires,
* Rédaction et mise à jour des procédures, instructions et formulaires.
* Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel...,
* Assurer la communication descendante de la Direction,
* Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs,
* Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels,
* Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous,
* Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l'équipe dans une logique de performance et de satisfaction client.
* Veiller à la santé et la sécurité de son équipe, ainsi qu'à la protection de l'environnement, pour l'ensemble des activités sous sa respo...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:36
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines d'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipe de l'École des Artisans de la Vente.
L'EAV est la structure innovante qui pilote tous les parcours de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers...
Vous accompagnerez l'équipe de l'EAV dans le déploiement des formations digital Learning et développement personnel notamment.
Cette alternance vous permettra d'avoir une vision globale de la formation dans une maison de référence et d'excellence.
Vous découvrirez :
L'ensemble de l'offre formation de la maison à travers ses 4 domaines : culture, management, expertise et développement personnel
La stratégie de développement de la formation dans une maison artisanale et de culture de transmission orale
Les enjeux de la formation dans un environnement Retail dynamique
Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel
MISSIONS
Contribuer au déploiement opérationnel des formations et aux épreuves Galops et Certification
* Accompagner au quotidien les actions de formation : suivi administratif et logistique des formations
* Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des épreuves de certification
* Gérer le suivi du plan de formation sur l'outil SIRH et à son amélioration continue
* Participer à l'analyse des feedbacks et du processus d'évaluation
* Ajuster les supports d'animation selon la charte graphique de l'EAV
* Participer aux actions de communication autour de l'offre-formation (Instagram, création de supports, infographie...)
Accompagner toute l'équipe de l'EAV sur les projets digital learning
* Mettre à jour les contenus elearnings de la filiale
* Être force de proposition sur leur contenu et l'expérience d'usage
* Réaliser des contenus digitaux en collaboration avec les formateurs de l'équipe
* Travailler main dans la main avec les équipes du Campus Groupe en charge du LMS Groupe
* Être force de proposition sur l'amélioration des fonctionnalités du LMS
* Animer les expériences de réalité virtuelle en formation en étant le garant de la bonne tenue du parc de casques VR
Participer au pilotage des formation...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:36
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Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, etc.) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, bateau...).
Hermès Horizons développe également des produits de collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Positionnement
Dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Supply Chain, le responsable opérations sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Finance et Commandes Spéciales d'Hermès Horizons.
Il aura en charge l'animation d'une équipe de 3 personnes :
* Un Gestionnaire de stock
* Un Coordinateur supply chain
* Un Chef de projet développement technique
Missions principales
Le Responsable des Opérations aura pour missions principales :
* Gestion de l'activité logistique (gestion de stock, transport) & Contribuer au respect des procédures de contrôle interne de son périmètre
* Gestion de production d'objets de collection
* Être référent sur les systèmes informatiques
* Amélioration continue
* Référent technique et qualité
Nature et étendue des activités principales
Les diverses missions du Responsable des Opérations incluent :
La gestion logistique : Coordonner & organiser le flux de l'activité, établir les priorités.
Le stock Hermès Horizons se décompose en 2 lieux de stockage : sur le site interne à Pantin et en externe.
Il aura la charge de la gestion du stock global avec :
* La gestion du stock interne (réception / expédition physique et informatique des matières et produits, gestion du stock cuir & toile en lien avec l'atelier de production HH, réalisation et suivi des inventaires).
* La gestion du stock externe (Flux de transport avec les 2 stockages externes, optimisation des couts de transport) .
* Être garant du bon respect de nos procédures internes (Réception / expédition, inventaires, ...)
Le suivi et la gestion de production
* Assurer la mise en place et la réalisation du plan directeur de Production sur certains objets de collection (Malles, ...) en s'assurant de la capacité des sites de production sur l'horizon de fabrication et en garantissant des approvisionnements en matières premières (Cuirs, Matières métalliques et composants)
* Gérer les indicateurs de performances :
+ Piloter les avances/retards de livraison, le taux d'adhérence, le délai de traversée.
+ Maîtriser les encours et les niveaux de stock : en pilotant les encours du site et en animant le flux des recoupes et destruction.
* Ordonnancer et suivre la production sur les certains objets de collection (Malles, ...) à travers la participation à la mise à jour et à la projection des capacités de fabrication du site, et en contrôlant la dis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:35
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Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence, qui permettent de créer des objets utiles, durables et élégants, forgent la singularité de la maison Hermès.
Familiale, indépendante et responsable, l'entreprise s'attache à conserver l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau international de distribution fort de 294 magasins dans 45 pays.
L'entité Hermès Parfum et Beauté
Le métier : création, production et distribution des parfums, des produits dérivés parfumés et de la Beauté.
Plus de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (dont Paris et le site industriel du Vaudreuil) et à l'International.
Une distribution déployée au travers de 15 000 points de vente dans le monde dont 450 magasins Hermès et Espaces Personnalisés Hermès Parfum et Beauté.
Une stratégie ambitieuse de croissance avec le développement de la Beauté, la mise en place de nouveaux modèles de distribution et de nouveaux schémas industriels.
Le site industriel du Vaudreuil (27) assure depuis sa création en 1977 le développement des packs, la formulation, la production et le conditionnement des parfums et produits dérivés parfumés d'Hermès Parfum et Beauté ainsi que le management de la qualité et l'ensemble des étapes de la supply chain jusqu'à la livraison chez nos clients.
Plus de 350 collaborateurs travaillent à date sur le site.
Missions générales :
Le(a) Responsable Unité de Production Fabrication anime et gère une équipe d'agents de fabrication Parfums/Cosmétiques et préleveur Matières Premières.
Il (elle) a pour mission de garantir avec son équipe la production des jus, des concentrés parfumant, des solutions colorantes, des vracs de gel douche et lait corps qui respectent parfaitement les formules définies.
Il (elle) est responsable de la sécurité, de la qualité, de la productivité, du respect des délais des activités et des personnes intervenants dans son périmètre.
Il (elle) participe aux projets de développement de son activité et intégration de savoir-faire, il veille à la formation et au développement de ses collaborateurs.
Activités principales :
Pilotage de l'activité de Fabrication des Parfums et des Cosmétiques
* Veiller au respect du planning de production ;
* Animer et optimiser l'ordonnancement de l'activité ;
* Garantir la bonne réalisation en temps et en quantités des fabrications à réaliser pour le conditionnement et la sous-traitance ;
* Analyser les indicateurs de performance (Sécurité, qualité, coût, délai y compris les pertes), identifier les écarts, établir les plans d'actions dans une logique d'amélioration continue ;
* Participer aux évolutions produits/process, aux lancements d...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:35
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Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Finalité du poste :
Au sein de l'équipe technique, le Référent Conception Haute Joaillerie est en charge de faire respecter, au stade de la conception, la technique, la qualité et l'esthétique définis par les codes de la maison et en adéquation avec la stratégie du projet initialement prévue.
Vos principales responsabilités :
Expertise et analyse préparatoire des projets avant conception :
• Etudier les dessins et participer à la définition du plan d'action des projets avant conception
• Se projeter techniquement et être force de proposition lors des premières études volumiques
• Participer à l'attribution des nouveaux projets
• Allouer des enveloppes estimatives d'heures de conception dans le but de confirmer un budget et une charge par collection
• Rédiger les cahiers des charges de conception
Suivi des conceptions :
• Préparer et participer aux réunions de présentation des conceptions
• Analyser les fichiers à différents stades de la conception et s'assurer qu'ils respectent les exigences technique, qualité et esthétique définis initialement avec le responsable concerné
• Argumenter ses choix, fournir des exemples, étudier les possibilités
• Orienter les concepteurs sur les prochaines étapes et les livrables attendus
• Participer à la validation des jalons structurants GO fabrication et GO production
Participer à la construction de l'identité de la haute joaillerie :
• Porter le message créatif, ainsi que les enjeux techniques et qualité des projets
• Documenter des cas concrets sur les problématiques rencontrées et les solutions apportées dans le but de constituer une bibliothèque de standards de conception
• Dresser une cartographie des savoir-faire de notre panel de concepteurs et proposer un plan d'action pour la montée en compétence (formation, séminaire, recherche et développement, innovation, etc.)
• Concevoir certaines pièces de haute joaillerie
Votre profil :
Expérience et formation :
• Une formation joaillière est appréciée
• Une expérience réussie dans l'analyse de la conception et de la technique de produits de joaillerie/haute joaillerie
• La maitrise d'au moins un logiciel de conception 3D (Solidworks ou Rhino) et du Pack Office est impérative
Aptitudes et qualités :
• Goût prononcé et sensibilité pour l'esthétique et le design
• Sens du détail et curiosité
• Esprit d'équipe, sens du partage et de la pédagogie
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'i...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:33
-
The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars
• Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
• Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
• Talent Development: corporate social responsibility, diversity, learning, leadership development, internal communications and employee engagement.
This role is part of the Talent Development team, comprised of interconnected specialists that seek to champion Hermès culture and values with strategies focused on engaging and educating our Hermès US family.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 14th, 2025 - December 26th, 2025 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
This role will specifically support the employee engagement function which includes internal communication, employee events, recognition and more within Human Resources/Talent Development department.
• Partner on writing internal announcements and narrative editorials for our global employee-facing intranet site and digital signage system that informs, celebrates, and story-tells about our Corporate, Retail and Service Center teams
• Assist with the maintenance of our local intranet site/app which includ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:31
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Principales activités
1.Vendeur expert - accessoires de mode
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département confondu.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:30
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès, comprend environ 280 collaborateurs sur deux pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels, puis notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Le métier Chaussure recrute un(e) Responsable Ressources Humaines qui assurera une gestion de proximité des équipes de son périmètre (une partie des fonctions basées en France) ainsi que les projets RH transverses, en travaillant en binôme avec une autre RRH et en étroit lien avec les équipes transverses Métiers et Groupe.
Enjeux du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du métier Chaussure, le (la) Responsable des Ressources Humaines :
• Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en étroite collaboration avec le reste de l'équipe de la DRH métier.
• Assure une gestion de proximité des ressources humaines sur l'ensemble de son périmètre, en garantissant le respect des pratiques RH.
Principales missions :
1.
Accompagnement des managers et des collaborateurs
• Assurer un accompagnement RH de proximité des managers de son périmètre.
• Soutenir les managers dans leur rôle, les accompagner dans les différentes situations managériales.
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines, les assister, les conseiller.
• S'assurer de la mise en œuvre des politiques et des bonnes pratiques RH, dans le respect des valeurs de la Maison, notamment en termes d'animation, d'accompagnement et de développement des équipes.
2.
Développement RH et recrutement
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d'intégration, veiller à la transmission de la culture maison.
• Piloter le déploiement du parcours d'intégration du métier Chaussure, l'actualisation et le renouvellement dans le temps.
Instaurer des nouvelles routines d'intégration et d'acculturation.
• Développer les talents en assurant un suivi individuel des collaborateurs.
• Définir un plan de formation annuel répondant aux besoins de chacun des collaborateurs et aux enjeux de l'activité.
• Anticiper les plans de successions en assurant une dynamique de la mobilité interne.
• Animer l'évaluation de la prestation de mi et fine année, en développant une culture de feed-back continu.
• Garantir un recrutement de qualité, anticipé et privilégiant des profils variés.
• Piloter le processus...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:28
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Objective:
Develop sales and monitor inventory level , assist in overall assortment plan and product mix, sales simulation forecast and replenishment
Job Responsibilities:
* Assist to monitor sales and stock level, analysis historical data and current trend to identify the risk & opportunities in sales and stocks
* Issue regular reporting (MOS, sell through, slow mover, trend ...) to help to define re-order and international transfer needs and push sales
* Define in-store target stock levels and allocation/replenishment process
* Collaboration with local merchandiser for stock replenishment
* Assist in replenishment platform project
* Monitor PSI sales and trends to project the demand chain forecast and tracing, in collaboration with related Product Merchandiser.
* Tracking and monitoring order delivery and fulfillment
* Assist in OTB calculation, c onduct analysis in buying OTB align with Merchant
* Destocking list preparation and implementation.
* Public sales / staff sales assistance
Requirements & Capabilities:
* Bachelor degree holder or above
* Minimum 3 years' planning / merchandising experience in retail industry
* Strong analytical ability with product sense
* Excellent ability to quickly identify problems & recommend solutions
* Ability to work under pressure (deadline)
* High soft skills communication and good team player
* Excellent command of spoken and written English and Chinese.
French is a plus
* Computer literacy (Microsoft office), Master of Excel
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:27
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Responsibilities:
Office Administration
* Maintain the good order in office; safety, security, maintenance, cleaning of office, well-being, respect of regulation.
* Flight tickets/accommodation sourcing, scheduling & bookings, including but not limited to travel logistics and activities, set-up of meetings and expenses reports.
* Conceptualize, support and assist in the execution of company events.
* Other administrative duties as assigned by the supervisor.
Procurement / Suppliers management
* Develop and execute the sourcing and vendor management strategy, implementation of strategic initiatives, and also maintain close collaboration with essential stakeholders.
* Manage tender process, work closely with stakeholders to provide support for medium to high-value sourcing projects and contracts.
* Keep abreast of industry regulations and practices, and keeping in mind the importance of sustainability when developing procurement strategies.
Sustainable Development (SD) / Corporate Social Responsibilities (CSR)
* Liaise with stakeholders to gather information and prepare reports and submissions related to sustainability.
* Engage and collaborate with various stakeholders to improve sustainability awareness and standards.
Requirements:
* Degree holder or above in business administration or related discipline
* Minimum 5 years relevant experience
* Good communication skill to work with different levels of stakeholders
* Organized, detailed mind, strong sense of responsibility and able to solve problem independently
* Good command of both written and spoken English and Chinese
* Proficient in MS Office applications including MS Word, Excel and PowerPoint
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:26
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Missione e attività
Atelier HCI è alla ricerca di un/a artigiano/a specializzato nelle lavorazioni Blake per calzature eleganti.
L'artigiano/a si inserirà nel contesto produttivo delle linee di assemblaggio, occupandosi delle attività di apertura increna, cucitura Blake con macchina, chiusura increna e levigatura della suola con pomicino e spazzola.
Profilo del candidato
* Esperienza completa delle varie lavorazioni della costruzione Blake, maturata in contesti produttivi di calzature del lusso
* La conoscenza di altre competenze nel mondo della calzatura rappresenta un plus
* Ottima manualità
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è, dal 1837, una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa di 20.000 collaboratori nel mondo.
Spinta da un continuo spirito d'intraprendenza e un'esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l'autonomia di ognuno grazie a un management responsabile.
L'azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d'eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali.
Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo.
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:25
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Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération.
La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d'Art de Vivre globale intemporelle.
Le métier de tailleur sur cristal s'apparente à celui d'un sculpteur : il incise le cristal à froid pour retirer de la matière et créer des motifs décoratifs à l'aide d'une meule.
Les motifs qui composent le vocabulaire de taille (perle, cordon, biseau...) permettent de développer des centaines de combinaisons de décors.
L'artisan les réalise en appuyant manuellement la pièce contre la meule en mouvement.
L'entaille matifie le cristal dont la brillance réapparaît lors du polissage.
Finalités
Être Tailleur chez Saint-Louis, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Un entretien et un essai professionnel pourront être proposé aux candidats afin de découvrir le métier de tailleur : vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Conditions :
* Salaire sur 13 mois + primes liées au poste
* Rythme 2x8
* CDD de 3 mois reconductible jusqu'à 18 mois avec possibilité de CDI à l'issue.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une ex...
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:24
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Au sein du Métier Bijouterie de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous êtes rattaché(e) au Responsable approvisionnement et logistique.
Sur un plan fonctionnel, vous entretenez des relations étroites en interne avec l'équipe d'approvisionnement, contrôle qualité, développement et achat.
Le métier Bijouterie est en forte croissance.
Afin d'atteindre nos objectifs, la sécurisation de nos flux logistiques est un enjeu majeur.
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un profil entrepreneurial, agile et rigoureux.
Périmètre :
Assurer la coordination des flux, le respect des procédures, des délais et le bon niveau d'outils et procédures de suivi et de sureté.
Quelques déplacements peuvent intervenir chez nos partenaires, notamment à Paris.
Localisation : PANTIN
Missions générales :
Garantir le pilotage de l'activité et son suivi
* Vous définissez et assurez le respect des procédures,
* Vous pilotez les priorités et briefez l'équipe,
* Vous analysez, synthétisez les encours et donnez de la visibilité en interne,
* Vous effectuez et pilotez nos inventaires à leur fréquence.
Déployer nos projets stratégiques
* Vous définissez et implémentez les besoins de transformation des outils,
* Vous assurez l'harmonisation et l'automatisation des fichiers, l'optimisation des process et la mise en place d'indicateurs,
* Vous assurez la mise à jour des modes opératoires et cahiers des charges afin d'organiser et pérenniser l'activité,
* Vous implémentez une démarche 5S sur les flux et process.
Manager l'équipe
* Vous managez en proximité une équipe de 4 personnes,
* Vous définissez les rôles et les besoins en recrutement,
* Vous recrutez et formez les membres de l'équipe,
* Vous appuyez l'équipe sur leurs sujets opérationnels.
Profil et compétences :
* Vous êtes titulaire d'un master ingénieur ou équivalent,
* Vous justifiez d'une expérience professionnelle en logistique/supply chain d'au minimum 5 ans, assortie d'une expérience en management d'équipe,
* Vous justifiez d'une expérience significative dans l'implémentation de process,
* Vous faites preuve d'une forte rigueur, d'un sens de l'organisation et des priorités développé,
* Vous êtes agile, volontaire et tenace en cas de pic d'activité et savez être force de proposition,
* Votre esprit d'équipe et votre sens du travail collaboratif sont indispensables,
* Vous démontrez un intérêt significatif pour les outils informatiques, l'analyse et la création d'outils (Excel, ERP, Query, Power BI) et savez les utiliser avec aisance,
* Vous faites preuve d'un sens de la sécurité et de la confidentialité,
* Vous maîtrisez l'anglais intermédiaire.
Hermès s'engage en faveur de la diversité sous toutes ses formes, la diversité est un enrichissement.
À cet effet, nous étudierons toutes les candidatures des candidats qualifiés pour ce poste.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:23
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Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération.
La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d'Art de Vivre globale intemporelle.
Finalités
Être Artisan Verrier chez Saint-Louis, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Missions principales
* Préparer sa prise de poste selon les standards ;
* Réaliser la production journalière dans le respect des règles sécurité, de délais et conformément à l'exigence qualité Saint-Louis ;
* Réaliser les contrôles visuels et ou physiques selon le processus défini ;
* Signaler les non-conformités, les anomalies, les dysfonctionnements, et alerter l'animateur d'équipe afin de procéder au traitement ;
* Participer à l'amélioration continue de l'atelier
* Nettoyer et Ranger son poste de Travail dans les standards de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
Conditions :
* Salaire sur 13 mois + primes liées au poste selon profil
* Rythme 3x8 (4 nuits sur un cycle de 3 semaines)
* Diplômé d'un CAP/ BMA avec une expérience exigée de plus de 5 ans sur un poste similaire ( Souffleur de Verre) .
* Contrat en CDI avec période d'essai de 2 mois
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:22
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
The Senior Director of Client Development is a key partner for the métiers, the merchandising team, the retail and ecommerce teams in developing our Women, Men and Lifestyle Universes.
The Senior Director of Client Development will be responsible for overseeing our client development experts across MRTW, WRTW, Fine Jewelry, Beauty & Fragrances as well as Equestrian.
The Senior Director will develop and implement strategies to drive sales while ensuring seamless selling ceremonies and delivering the best client experience possible.
The Senior Director will partner with the CRM, Digital Analytics and BI team to understand our customer behaviors, analyze trends, and share insights with the retail and ecommerce teams.
He/She will develop key initiatives to engage with our clients most appropriately across channels.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Develop a client development strategy around our Women, Men and Lifestyle Universes by leveraging data insights, client development expert's feedback as well as regional vice presidents and stores
* Define client action plans with each client development expert as well as métier partners
* Map our client journeys by segment/by métier to define a long-term client development strategy
* Work closely with the Maison and Watch métiers experts to identify client opportunities, share best practices and ensure alignment on bespoke client experiences offered
* Partner with Learning and Development team and Merchandising team to identify training opportunities and develop relevant selling ceremony and client experience modules
* Identify client development gaps/opportunities and partner with cross-functional teams to develop the most appropriate solutions/services/experiences
* Partner with the CRM team to identify clients for international events and accompany directly or indirectly these clients during these events
* Establish strong client relationships that allow for continuity and ongoing representation
* Work closely with the Client Experience team to define the animations calendar as well as create elevated and bespoke client experiences
* Monitor competitive activity to ensure that the appropriate response strategies are formulated and communicated
Supervisory Responsibility
Yes
Budget Responsibility
Yes
Decision Making Responsibility
Yes
About You:
* 1...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:22
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Positionnement et périmètre :
La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Dans ce contexte de croissance qualitative alliant singularité et diversité des savoir-faire, nous recherchons notre Responsable du Pôle Qualité Matières pour garantir la qualité de l'ensemble des matières premières entrantes utilisées dans la production de nos produits (qui incluent le mobilier, le luminaire, l'objet, le textile, la plage, l'enfant...).
Rattaché(e) au Directeur Qualité et Réglementaire, vous animerez une équipe de 3 personnes.
Vous travaillerez en collaboration avec des équipes projets pluridisciplinaires alliant des expertises de différents métiers (Collection, Innovation, Bureau d'études, Développement technique, Qualité Produits Finis, Réglementaire, RSE, Supply Chain et Achat).
Responsabilités :
* Assurer l'obtention du niveau de qualité attendu tout au long de la vie des produits
* Garantir la qualification des nouvelles matières
* Conduire le développement de l'assurance qualité auprès des fournisseurs français et étrangers et accompagner le changement
Missions principales :
1.
Développer l'Assurance qualité auprès des fournisseurs avec les équipes du Développement Technique et de la Supply Chain :
* Diffuser la culture de l'assurance qualité chez les fournisseurs, les accompagner dans la mise en place de bonnes pratiques adaptées à leur process (évaluation, organisation, contrôle, surveillance, management des fournisseurs de rang 2, progrès, audit...)
* Piloter la performance des fournisseurs grâce à la création, l'analyse et l'animation d'indicateurs pertinents, et la mise en œuvre des plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs qualité
* S'assurer que les process (plans de contrôle, analyse de risque, mur qualité...) sont en place pour permettre des livraisons de qualité et dans les délais
* Réaliser les audits fournisseurs pour évaluer la mise en place des bonnes pratiques et construire les plans de progrès associés
2.
Garantie de la qualité des matières en Vie Série :
* Sécuriser les contrôles qualité / l'alignement des critères d'acceptation sur toute la chaîne de contrôle
* Entretenir les référentiels qualité MP et défauthèques
* Animer l'implém...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:20
-
Eléments de contexte :
Au sein de la DSI groupe de la Maison Hermès, la mission de la DSIO est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis, de construire et sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
Au sein de la DSIO, l'équipe Digital Workplace conçoit et met en œuvre les socles technologiques des domaines " Cloud Collaboration et Identité " et " End-User Computing ".
L'équipe Cloud Collaboration et identité a la responsabilité de l'ensemble des services techologiques autour de la smart Collaboration (M365, Power Platform, messagerie et identité (Activide directory, Entra ID, MFA, Passwordless ..).
L'équipe EUC est en charge de l'ingénierie, de l'expertise, du support N2/N3 et des projets relatifs aux équipements numériques ( PC, Mac, smartphones, tablettes), les équipements partagés (équipements en salles de réunion, postes en libre-service, caisses en magasin, etc.), et une partie des équipements industriels (terminaux radiofréquence, imprimantes à étiquettes, etc.)).
Principales responsabilités :
En tant qu'Architecte Technique au sein de l'équipe Digital Workplace, votre mission principale consistera à : Concevoir les offres de service du périmètre Digital Workplace en élaborant les roadmaps produits et services avec les Services Owner, Participer aux projets, Réaliser la veille technologique et veiller à la bonne application des normes globales et à la déclinaison des orientations sous forme d'architecture technique.
Ce poste présente plusieurs enjeux :
* Veiller à la bonne application des normes et standards Groupe ainsi qu'à la déclinaison des orientations Digital Workplace sous forme d'architecture technique.
* Endosser un rôle de référent interne de la DSI sur l'ensemble des technologies Digital Workplace pour apporter de la stabilité et de la résilience dans un contexte où l'expertise sur ce domaine est fortement portée par des ressources externes.
* Être identifié comme un interlocuteur de référence pour les métiers et les équipes IT locales dans les différents pays où opère Hermès.
* Contribuer au développement des offres de services afin de pouvoir la rendre accessible par les utilisateurs et filiales à l'international.
* Assurer une veille sur les innovations technologiques en réalisant des analyses comparatives (benchmarking) et la mise en œuvre de preuves de concepts (POC).
* Collaborer avec l'ensemble des architectes du SI dans la démarche de mise en place de l'Architecture d'entreprise.
Vos missions principales seront de :
* Concevoir et délivrer en collaboration avec les Service Owners des services DWP les architectures et les services packagés.
* Collaborer avec les autres architectes pour définir les services fournis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:19
