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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The Customer Service Representative (CSR) is the face of Highland Rivers Behavioral Health.
The CSR greets and directs individuals as they enter the facility.
The CSR is knowledgeable in all programs and services provided at the facility.Duties and Responsibilities include:
* Must be customer service oriented
* Promptly answers, screens and processes telephone inquiries with strict adherence to confidentiality and policies and procedures
* Schedule, reschedule and cancel appointments as needed
* Return all telephone messages in a timely manner
* Provides information on HRH programs
* Collects and enters the information of individuals served into the EHR system in a concise, thorough and accurate manner
* If applicable, ensures individuals are referred to the clinical team for triage.
* Responds to irate individuals in a calm and professional manner
* Maintain current and up to date data concerning provider schedules, accepted insurance plans, and any pertinent information
* Scan paper documents in a timely manner.
* Collects all monies due to HRH and posts to Cash Sheet accurately.
* Checks in/out all individuals served in a timely manner.
* Completes the financial process accurately and in a timely manner
* Upholds positive interpersonal relations among all team members.
* Use initiative and good, sound judgment.
* All other duties as assigned
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Calhoun, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:38
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers Behavioral Health provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness, substance use disorders and intellectual developmental disabilities.JOB SUMMARY:As a psychiatric nurse, you will work closely with our team of mental health professionals to provide comprehensive care to individuals with serious and persistent mental health conditions (SPMI).
You will be responsible for assessing, planning, implementing, and evaluating nursing care plans to promote mental health and wellbeing.
You will also provide education to individuals, families, and caregivers on medication management, symptom recognition, and coping skills.Are you ready to make a Difference?DUTIES ANDRESPONSIBILITIES:
* Conduct mental health assessments, nursing assessments, and screenings to determine individuals' care needs.
* Develop and implement nursing care plans based on individuals' mental health conditions.
* Administer medication and monitor its effects.
* Monitor and manage individuals' physical health needs, such as vital signs, blood sugar levels, and weight.
* Provide education to individuals and their families on medication management, symptom recognition, and coping skills.
* Provide case management services related to identifying treatment needs and connecting individual to resources.
* Collaborate with health (PCP) and other mental health professionals to ensure coordinated care.
* Maintain accurate and up-to-date documentation of individuals' care plans, progress, and outcomes.
* Participate in quality improvement initiatives to enhance the effectiveness of the program.
* Participate in treatment team meetings and provide weekly summaries to progress and barriers for individuals and their goals.
* Maintain productivity standards as assigned.
* Complete state required trainings as assigned.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Austell, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:36
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Votre mission principale consiste à assurer la Paie et l'Administration du Personnel, dans le respect des règles légales, des spécificités des différentes entités, des règles et des valeurs définies par le Groupe.
Vous êtes rattaché au Responsable de l'Administration du Personnel et de la Paie.
Le département d'une vingtaine de personnes est composé d'une équipe de gestionnaires paies et d'un service dédié au système d'information de paie.
En étroite collaboration avec le Responsable de l'Administration du Personnel et de la Paie, vos missions principales sont :
Manager l'équipe :
- Encadrer une équipe de 16 gestionnaires paie de différents niveaux d'expérience et d'autonomie et superviser la réalisation d'environ 7000 paies, en vous appuyant sur l'expertise technique de deux gestionnaires référents
- Assurer le bon cadencement et la fiabilité du traitement
- Organiser et animer l'équipe dans un esprit d'exigence, de qualité de service et de travail collaboratif en équipe.
Lien avec le réseau RH
- Entretenir un lien de proximité et de partenariat avec l'ensemble des interlocuteurs RH (environ 25 DRH et RRH)
- Leur apporter des conseils et réponses techniques
- Piloter la relation dans un esprit d'amélioration continue et sur la base d'indicateurs factuels d'activité
- Accompagner les projets structurants
Outils et documentation Paie
- contribuer à la mise en place et au suivi du process de paie en lien avec les référentes et les équipes d'expertise
- Contribuer à la formalisation des règles et des procédures et être garant de leur respect en lien avec les équipes d'expertise
- Identifier et mettre en œuvre les différents leviers d'optimisation (organisation, outils, ) en lien avec les équipes d'expertise
>Projet SIRH
-Déploiement des différents modules.
>Pilotage des IJJSS (prestation IJ service) + Prévoyance
Assurer le suivi des actions IJ service auprès des équipes de paie et RH de votre réseau
Assurer la remontée et le suivi des indicateurs mensuels auprès des équipes comptables, contrôle de gestion et RH
Piloter trimestriellement avec le responsable de l'administration du personnel la gestion des pertes
Compétences techniques :
Connaissance d'ADP module ACE, IJ Services (traitement Arrêts maladie)
Profil
- De formation supérieure, vous bénéficiez d'au moins 15 ans d'expérience.
- Au-delà de votre parfaite maîtrise technique, vous avez eu l'occasion de manager une équipe d'au moins 10 personnes et d'évoluer en mode projet.
- Structuré, rigoureux et organisé, vous êtes capable de rédiger et de formaliser de manière simple et accessible.
- Allié à votre souplesse et votre écoute, votre état d'esprit constructif fait de vous un partenaire reconnu pour son sens du service et de l'amélioration continue.
- Vous savez vous adapter à des contextes différents et trouver une solution adaptée à chaque situation.
- Vous faîtes preuve d'une dis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:36
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Au sein de la Direction Data Groupe de la maison Hermès en charge d'accompagner l'évolution numérique du groupe via l'innovation des usages de la donnée.
S'appuyant sur les 4 piliers suivants :
* Stratégie - Une vision et une trajectoire data en alignement avec la stratégie Groupe
* Gouvernance Data & IA - Défini et anime l'ensemble des processus, organisations, comités, outils et bonnes pratiques de gestion de la donnée
* Transformation et Acculturation - Sensibilise, Accompagne la montée en compétences en matière de data, notamment sur la gestion de la valeur de la donnée
* Projets et nouveaux usages - Acteur de l'innovation du groupe, accompagne les projets et la recherche de valeur à travers la data
Le Data manager garantit la bonne conduite et la cohérence de l'ensemble des activités en se positionnant comme interlocuteur privilégié des métiers.
Sa mission s'articule autour des sujets suivants :
* Garantir le rôle central des référentiels
* Être le référent opérationnel data auprès de la direction / entité métier concernée
* Animer le collectif des rôles et fonctions data du métier via des rituels et en fonction des agendas du métier
* Monitorer la qualité et la fiabilité des données
* Mettre en œuvre les orientations data groupe : cadre de data management, compliance, bonnes pratiques, usages d'outils groupe (catalogage, etc).
* Être le lien (liant) entre la politique groupe en matière de data et les besoins opérationnels (remontées terrain, etc.), en adoptant une posture de porte-parole du métier.
* Assurer la formation en matière de data management
* Piloter le processus de gestion des demandes (challenge des attributs à ajouter, arbitrage, etc.)
* Animer les métiers sur les usages autour de la donnée, avec les data analystes
Accompagner les projets dans la prise en compte de la gouvernance et l'utilisation de la donnée
Profil recherché :
Formation : Formation supérieure (universitaire, école de commerce ou ingénieur)
Expérience : 5 à 7 ans d'expérience sur la mise en œuvre de transformation
Compétences :
* Capacités d'analyse, de synthèse, de formalisation
* Capacité à animer des collectifs avec dynamisme et partager une vision
* Expérience managériale d'équipes confirmée
* Organisation et bonne communication orale et écrite
* Autonomie, rigueur, capacité d'écoute et d'adaptation
* Disponibilité, engagement
* Bonne culture générale sur la data et sa gouvernance
* Connaissances appréciées les processus de distribution, Supply Chain et production
Langues : Français, Anglais
Valeurs :
* Sens du service et du résultat
* Humilité
* Sens de l'éthique
* Capacité à travailler en équipe
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie pr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:35
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Contexte et raison d'être :
Hermès développe la maturité de ses processus de traçabilité produit, tout autant dans les phases amonts (achat, production) que dans les phases avals (distribution, retail).
Dans ce contexte l'équipe informatique groupe s'organise pour piloter les systèmes et les fonctionnalités qui supportent ces processus.
En tant que Responsable Solutions Traçabilité, vous animez une équipe et portez une vision des solutions en lien avec processus.
Environnement :
Au sein de l'équipe HSI Supply-Chain, en tant que Responsable solutions SI Supply chain - traçabilité, vous êtes représentant de l'équipe 'Solutions de Traçabilité''.
Vous animez une équipe d'experts solutions et de partenaires internes et externes pour construire et supporter vos applicatifs et les processus de traçabilité.
Vous travaillez avec vos pairs de l'équipe informatique et les référents traçabilité dans nos métiers pour construire les roadmaps de nos processus et applications.
Missions :
* Gestion administration du pôle solution
Vous gérez les relations avec nos partenaires intégrateurs/éditeurs sur les solutions de traçabilité (contrat, relation fournisseur).
Vous établissez les budgets de projet et de fonctionnement en lien avec les roadmap fonctionnelles et applicatives.
Vous gérez les commandes de prestation et le suivi budgétaire.
* Gestion d'équipe du pôle solution
Vous animez l'équipe composé d'interne et d'externe.
Vous gérez le développement de vos équipes internes, et le pilotage des partenaires externes (capacité, compétence, contrat).
Vous anticipez les besoins de ressource pour les aligner avec les roadmap fonctionnelles et applicatives.
* Projets et évolutions
Participer à la vision, à la définition de la feuille de route des fonctionnalités de traçabilité produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Vous animez avec les métiers les instances permettant de dégager les priorités d'évolution.
Vous établissez la roadmap IT de ces solutions et l'adéquation des ressources permettant de réaliser ces travaux.
* Operations et support
Vous vous assurez de la " supportabilité " des solutions conçues.
Vous vous assurez et mesurez la pertinence des ressources de support.
Profil recherché :
* De formation supérieure bac+5 : ingénieur ou équivalent.
* Minimum de 15 ans d'expérience dans la gestion de produits logiciels.
* Bonne connaissance des processus de supply chain (logistique et fabrication), sous-traitance, et si possible des sujets de traçabilité produit.
* Bonne connaissance en architecture de solution informatique, PLM, ERP, WMS
* Capacités relationnelles : animer des réunions, former, challenger.
Sens de la pédagogie.
* Rigoureux et analytique
* Excellentes communication écrite et orale.
* Capacité à travailler en équipe et à diriger des équipes multifonctionne...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:34
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The Team:
The Hermès Aventura Boutique opened in 2021 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeastern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Floor Director and Managing Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assistance in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team members embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by profession, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Floor Director/Managing Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key profession points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Floor Director/Managing Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES:
+ Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
+ Responsible for maintaining stock levels in all professions of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step into the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ y...
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Type: Permanent Location: Aventura, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:33
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STAGE - Contrôleur de Gestion - Puiforcat (H/F)
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en oeuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 20 et 30.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise presque bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
La distribution de la marque s'opère à travers différents canaux parmi lesquels un flagship parisien, quelques magasins trois marques (La Table Hermès - Puiforcat - Saint Louis) et magasins Hermès, les Grands Magasins et un réseau de détaillants implanté dans les principaux pays du monde.
Puiforcat fait partie du pôle Maison d'Hermès et compte actuellement une quarantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier de haute orfèvrerie situé à Pantin.
L'ambition de la direction financière d'Hermès Maison et de Puiforcat est de garantir une information financière fiable et d'être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels de Puiforcat.
La mission du stagiaire Contrôle de Gestion Puiforcat est d'appuyer le Contrôleur de Gestion du site dans ses missions en participant aux principales activités décrites ci-dessous.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2025.
Basé à Pantin
Missions principales
I - Contrôle Financier
* Apporte un appui opérationnel au Contrôleur de Gestion dans ses tâches de clôtures (reporting, préparation des notes de synthèse, etc.) et dans ses phases de prévisions (B+2, réestimés trimestriels et budget) ;
* Aide à la construction et à l'amélioration des fichiers de suivis (chiffre d'affaires, KPI de production, analyse des stocks) ;
* Rédige des notes de commentaires.
II - Projets non récurrents et missions ad hoc
* Participe aux projets structurants du Contrôle de Gestion ;
* Aide à la fiabilisation des PRI (Prix de Revient Industriel) ;
* Participe aux inventaires ;
* Réalise des études ponctuelles à la demande de la Direction Financière.
Profil du candidat :
* Issu d'un parcours Grande Ecole (Commerce ou Ingénieur) Bac +5 avec :
* Excellentes capa...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:33
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Contexte
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du groupe, une Direction SI Commerciale est dédiée à la mise en œuvre d'outils au service de la Distribution du Groupe au sens large : service aux clients (B2B), filiales et leurs boutiques, logistique centrale & locale.
Le périmètre s'étend aux zones géographiques d'Amérique, Europe, Asie, et Moyen Orient.
Les outils couvrent la gestion du processus de vente Magasin/Internet, la gestion back-office des activités Retail et le CRM/Marketing.
Les softwares utilisés incluent :
* Cegid business Retail (CBR) : progiciel de gestion magasin actuel, SAP Retail en cible
* Microsoft Dynamics : progiciel CRM
* KBRW : moteur " OMS " et plateforme gérant les réassorts, réaffectations des commandes, un cockpit de surcouche à CBR pour les boutiques
* ERP Infor M3 : gestion commerciale en lien avec la partie amont Production/Achat
La Direction SI Commerciale pilote les projets de mise en oeuvre des solutions SI et la mise en place des stratégies SI Omnicanal, CRM, et Marketing du Groupe.
Elle construit, met en oeuvre, et assure la cohérence des reportings métiers associés aux projets de son périmètre.
Elle assure la cohérence des outils informatiques et garantit le bon fonctionnement des solutions mises en place.
Missions principales
Rattaché(e) hiérarchiquement à un " Business Process Manager ", vous avez pour mission de travailler avec la Direction des Activités Retail avec pour principaux objectifs de :
* Piloter les projets d'évolution autour de la gestion de la relation client
* Organiser et coordonner les acteurs du Groupe sur ces projets
En tant que Product Owner CRM, vous serez amené(e) à :
* Participer au cadrage des projets IT de son périmètre déployés à la Direction des Activités Retail en appui au Business Process Manager
* Organiser l'articulation entre le besoin exprimé, les développeurs, et les autres directions de HSI, pour proposer un plan projet correspondant aux enjeux métiers
* Créer et être garant du backlog d'évolutions de ses produits dans l'outil de Project Managament Tool
* Aider à challenger et prioriser par la valeur les évolutions demandées
* Comprendre et maitriser les solutions en question (validation des maquettes, specs) en lien avec les autres parties prenantes
* Organiser la delivery en sprints en lien avec les factories et la suivre
* Garantir le respect des plannings de déploiement définis avec les différents acteurs projet
* Coordonner la transition au support des projets / évolutions de son périmètre
* Réaliser le suivi budgétaire des projets et ressources, en lien avec les Factories le cas échéant
* Mise à jour de l'outil de Project Porfolio Management sur les aspects ressources, livrables, deadlines et suivi des indicateurs associés
Profil souhaité
Diplômé(e) d'un Bac + 5, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérienc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:32
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Hermès, fidèle à ses valeurs d'excellence, entretient avec ses fournisseurs une relation de partenariat exigeante, durable et responsable.
Les acheteurs, qui animent au quotidien ce lien, incarnent cet état d'esprit.
Ils agissent avec le souci de la qualité sur le long terme, à la fois au niveau des produits, des relations et des filières.
Celles-ci se doivent d'être responsables d'un point de vue social et environnemental.
L'équipe Matières Métalliques (MM) est en charge des achats et des développements des pièces métalliques pour plusieurs clients internes aux besoins spécifiques : la maroquinerie Femme, Homme, la petite maroquinerie, la maroquinerie avec des savoir-faire joailliers (fermoirs en or massif sertis de pierres précieuses), la ceinture, la bijouterie fantaisie cuir, les objets connectés.
La collaboration étroite avec le Bureau des Orfèvres, la qualité et les approvisionnements permet le développement d'environ 200 projets par collection (2 collections par an) : du dessin jusqu'à la mise en marché.
L'acheteur(se) que nous recrutons sera en charge du pilotage et du suivi de toutes les nouveautés confiées à HMS pour les Métiers Maroquinerie (Femme, Homme, Petite Maroquinerie).
Il/Elle s'assurera que les décisions prises concernant le développement des nouvelles pièces métalliques sont au plus près des objectifs prix dans le respect du cahier des charges (style, technique & qualité), et du planning (prototype développement - industrialisation, pré séries, approvisionnements à risque).
Nature et étendue des principales activités
Vous avez plusieurs missions :
Chef d'orchestre des enjeux opérationnels liés à l'activité développement des collections en lien avec le Métier Maroquinerie, le Bureau des Orfèvres, la Qualité, les Approvisionnements et les partenaires :
* Choix des affectations fournisseurs avec les autres acheteurs du service avec l'ensemble des acteurs concernés (Supply, Qualité, BO, Métier).
* Animation de l'avancement des projets avec les différentes équipes à partir du brief stylistique jusqu'à la mise en marché : mesure de la performance et mise en place des leviers de progrès.
* Négociation des tarifs, des capacités de production avec les partenaires.
* Anticipation des savoir faire auprès des fournisseurs en lien avec la stratégie du Métier Maroquinerie
* Suivi de la mise à jour des données dans le PLM avec l'équipe performance achat.
* Pilotage de la remontée des prix dans les systèmes en lien avec la direction Développement Technique & le Pôle chiffrage des projets.
* Animation des instances avec les métiers pour être au plus près des stratégies métiers (PRI cible & timing de livraison).
* Réalisation, partage et communication du reporting nouveautés Matières Métalliques.
* Identification des projets à risque, proposition des plans d'actions spécifiques et suivi de ces plans.
* Pilot...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:31
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POSITIONNEMENT
Le Responsable des stocks cuirs est rattaché au directeur supply chain peaux exotiques
PERIMETRE
Le Responsable des stocks cuirs travaille au sein des Ateliers de BESSON, il a la responsabilité du stock centrale de Peaux Précieuses ainsi que du reste des matières souple (cuir bovin, doublures, textile, sangles).
FINALITE DU POSTE
* Le Responsable stocks cuirs supervise l'ensemble des activités destinées à réceptionner, stocker, distribuer les matières premières nécessaires à la fabrication des produits Hermès.
* Il est garant de la réalisation des objectifs du service en veillant à l'optimisation de la zone de stockage, au respect des appels matière de la fabrication, à l'application des consignes de sécurité et à la valorisation de la matière
* Son action contribue à la performance générale de l'entreprise, notamment à celle des sites de production et des clients internes du service.
* Par sa maitrise des systèmes d'informations et des procédures internes, il assure en toute autonomie le fonctionnement des stocks de cuir.
PRINCIPALES ACTIVITES
Management de l'équipe
* Manager une équipe opérationnelle de 6 personnes.
* Superviser l'intégralité des missions de l'équipe, incluant la réception des ordres d'achat (OA), le stockage, la distribution et la consommation des peaux et matières souples liées à l'activité.
* Assurer la polyvalence de l'équipe, la gestion des congés et l'ajustement des ressources lors de pic d'activité.
* Construire les budgets : ressources humaines et équipements.
Activité opérationnelle
* Garantir la qualité de service et de livraison entre nos sites partenaires et les Stocks Cuirs
* Répondre aux diverses sollicitations des métiers Hermès.
* Assurer le bon niveau de surveillance des marchandises en transit (OD entrant et sortant).
* Utiliser les outils informatiques pour des transactions standard : consulter sous M3 un niveau de stock, une fiche article, un historique de transaction et pour des transactions complexes (Requêtes, Indicateurs...)
* Réceptionner, transmettre, et traiter toutes les demandes d'informations des interlocuteurs externes de manière autonome.
* Garantir le respect des règles de sécurité
* Renseigner de façon régulière et fiable les indicateurs permettant d'assurer le pilotage de l'activité.
Animation des stocks
* Être responsable de la bonne tenue des stocks : respect des procédures, planification d'inventaires tournants et sensibilisation auprès des différentes équipes sur les règles de gestion.
* Déclencher et superviser en toute autonomie les inventaires nécessaires (tournants et annuels).
* Analyser les écarts d'inventaire et proposer des actions correctives.
* Animer les déstockages.
* Maintenir l'organisation physique des stocks : rangement, disponibilité de stockage, et projets de réaménagement.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:31
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Contexte du poste : Afin d'apporter le support et le niveau d'expertise nécessaire aux problématiques liées aux méthodes et aux procédés de la maroquinerie, la Direction du développement technique se renforce par la création d'un Pole Outillage et Procédés.
Le POP a pour rôle de développer une expertise robuste en matière de méthodes et procédés (collage, sertissage, ), d'accompagner les équipes de développement autour des questions techniques concernant les outillages et également de centraliser les achats et les approvisionnements en outillage de nos façonniers.
Positionnement :
Au sein de la Direction du développement expertise et qualité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, l'acheteur outillage est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Outillage et Procédés et fonctionnellement au Directeur Achats Indirects
Dimensions du poste :
Cette mission est à exercer dans un contexte de croissance forte et un besoin de développement d'expertise.
Le pôle artisanal est à ce jour constitué de 41 sites et de 4 000 artisans.
Les interfaces : La Direction Technique, nos sites de production et nos fournisseurs.
Finalité du poste :
Développer une relation de partenariat et de progrès avec nos fournisseurs/partenaires afin de garantir la mise à disposition des outils selon les besoins des sites et des projets.
Nature et étendue des activités principales :
1.Construire et piloter la relation avec nos fournisseurs
* Pilote le panel fournisseurs : mesurer le niveau de performance (Qualité, Délais, Coûts), construire et animer un plan de progrès avec chacun de nos fournisseurs clés (identification des axes d'amélioration, accompagnement dans la mise en place), audit fournisseurs (HSE), gérer les taux de dépendance économique avec nos fournisseurs, s'assurer de leur bonne santé financière et remonte les éventuelles alertes de situations sur la base des données récoltés et l'évolution économique du fournisseur
* Gère les prix d'achat : mène les entretiens pour les augmentations annuelles, construit un tableau avec les évolutions des prix d'achat
* Renforce les relations de confiance avec nos fournisseurs : acculturation de la Maison auprès des nouveaux fournisseurs
* Mène un travail de sourcing, analyse et connaît le marché, réalise une veille, capte les potentiels nouveaux fournisseurs capables de répondre aux exigences d'Hermès.
* Développe la polyvalence technique chez nos fournisseurs
2.
Sécurisation de la supply chain outillage
* Prend en charge l'intégration de nouveaux fournisseurs
* Pilote la performance supply chain du partenaire
* Assure la sécurisation des approvisionnements via des actions auprès des fournisseurs
* Assure la gestion des litiges
3.Animation d'une communauté de référents outillage
* Recueille et comprend les besoins et les attentes des sites
* Organise des journées sur le thème de l'outillage p...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:30
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Contexte
Dans le cadre de la création et le développement de différents établissements de confection en Rhône Alpes, nous recherchons notre futur(e) Responsable du bureau d'études confection qui aura pour objectif de garantir la bonne industrialisation de nos accessoires de mode au sein du réseau.
La mission principale consiste à accompagner les équipes de développement sur la partie confection afin de réaliser les prototypes et d'assurer la qualité de l'industrialisation en fonction des compétences du réseau.
A ce titre, le/ la Responsable du bureau d'études aura également pour responsabilité d'établir et de garantir la qualité de l'information au sein de nos systèmes d'information.
Principales Missions
1.
Analyse et gestion de projet
* Assure l'interface avec nos clients tout au long de la conception de l'article :
+ Analyse du brief client et définition du cahier des charges
+ Réalisation du prototype en conformité avec le besoin client.
* Industrialise les prototypes réalisés
+ Rédige la gamme de montage (Fiche Technique ou Fiche préconisation)
+ Créer les placements et gabarits sur Photoshop ou Illustrator.
+ S'assure du bon versioning
+ Définit les temps associés par opération et s'assure de leur bonne intégration sous M3 et de la bonne communication aux acteurs concernés.
(Ex : Master data, méthodes et procédés)
+ Identifie les besoins nécessaires pour réaliser les pré séries (outils, formation,)
+ Est en support à la formation dans le cadre du développement des compétences des confectionneurs
+ Lance et suit les séries pour aboutir à une industrialisation réussie
+ Valide le feu vert industrialisation pour le compte de HTH
2.
Mesure des temps
* Analyse et étude des temps de fabrication
* Justification et nécessité des temps en production
* Les temps de référence, les temps théoriques et le repos (charges, position, efforts combinés, l'environnement ...)
* Connaissance des différents types de temps (Tm, Ttm, Tt, Ts, Tz, ...)
* Détermination des temps standards par chronométrage
+ Les précautions et définition de la méthode
+ Le jugement d'allure et d'efficacité
+ Informatisation des bases de données " temps de référence "
+ Le chiffrage rapide grâce aux FERT (Fiche d'Étude Rapide de Temps) informatisées
+ Précision des résultats
3.
Gestion des données de référence
* Met en place le processus de gestion des données pour les activités de confection en lien avec les parties prenantes : développement, méthodes et procédées, achats.
* S'assure de la bonne saisie et des mises à jour des données dans notre système d'information.
* Est responsable de la mise à jour des gammes opératoires et de la bonne validité de l'information.
4.
Innovation et veille te...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:29
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Localisation : Pantin - Des déplacements réguliers de courte durée sont à prévoir.
Positionnement : Au sein de l'organigramme général de Puiforcat, le titulaire reporte hiérarchiquement au Directeur Supply Chain & Achats, qui lui-même reporte au Directeur Général.
Présentation de la société :
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 1920 et 1930.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
La distribution de la marque s'opère à travers différents canaux parmi lesquels un flagship parisien, les Grands Magasins et un réseau de détaillants implanté dans les principaux pays du monde.
Puiforcat compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier d'Orfèvrerie situé à Pantin.
Mission générale :
Au sein de la Maison Puiforcat, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de la croissance de l'entreprise.
Sous la direction du Directeur Supply Chain & Achats, vous participerez activement au déploiement de la stratégie achats, avec pour objectif la sécurisation des approvisionnements, l'animation des relations fournisseurs et l'amélioration continue des performances achat.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (Développement Technique, Qualité, Supply Chain, Atelier, Collections) et la Direction des Achats Directs du Groupe.
Principales activités :
1/ Achats :
* Élaborer et mettre en œuvre une cartographie achats en cohérence avec la stratégie de Puiforcat.
* Conduire les négociations annuelles avec les fournisseurs (prix et conditions d'achat) sur nos produits et composants existants, ainsi que de l'accompagnement du développement technique sur les nouveautés.
* Gérer les projets de contretypages : consultations, suivi des coûts et des plannings.
* Développer et piloter les outils achats (indices achats, Performance Fournisseurs, décompositions des coûts, benchmarks, etc.).
* Assurer le reporting achats, notamment via le suivi des taux de dépendance fourniss...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:29
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
Gestion des tests laboratoire des matières
Selon besoin, projet d'amélioration continue de la matière.
(ex.
: mise à jour, diffusion et exploitation de KPI - analyse de la performance d'une couleur pour l'usage doublure)
Support de gestion du stock matière et TAP matière
Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché
* Etudiant en école d'ingénieur (ITECH, ENSAIT ou équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:28
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux vers le réseau, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins.
Hermès Commercial a pour ambition :
* L'approvisionnement efficace du réseau de distribution,
* L'excellence du service envers nos clients internes et externes,
* L'épanouissement des hommes et des organisations qui composent la division au service des marchés,
* Et l'accompagnement des Métiers.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Le support opérationnel aux magasins et filiales de distribution a pour objectif de faciliter la mission quotidienne des équipes de vente, par des actions de formation, par le pilotage de projets d'amélioration des outils et processus, et par la mise à disposition d'expertises.
Eléments de contexte
L'assistant réglementations et douane est rattaché au Responsable Douane qui est lui-même rattaché au directeur Transport et Douane, lui-même sous la responsabilité du Directeur des Services aux Clients.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2025 et basé à Bobigny.
Missions principales :
Réalisation des demandes de permis CITES selon les besoins de l'équipe et participer à l'amélioration des process de la cellule CITES
Participer à l'élaboration des indicateurs réglementaires et à leur amélioration
Apporter son support sur les différents projets impactant le Pôle douane et réglementations (Sobek, Bolduc, amélioration continue...)
Contrôler les déclarations en douane réalisées par nos prestataires et assurer le suivi et la mise en place des actions correctives si nécessaire
Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre des processus réglementaires auprès des équipes opérationnelles
Contribuer au maintien de nos autorisations douanières existantes (Statuts Exportateur Agréé, Exportateur Enregistré, OEA)
Profil du candidat :
* De formation supérieure en Commerce International / Transport / Douane / Supply Chain, vous avez d'ores et déjà abordé les bases de la réglementation douanière lors de vos études ou lors d'une première expérience et êtes désireux d'approfondir ces sujets.
* Autonome
* Rigoureux et organisé
* Dynamique et doté d'un bon relationnel
* Fort sens du service
* Maîtrise du pack office
* Anglais professionnel écrit et oral
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités p...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:27
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
La Direction Logistique (environ 350 personnes) s'organise en trois Directions :
- La Direction des Opérations en charge du pilotage des opérations logistiques sur l'entrepôt de Bobigny
- La Direction des Partenaires logistiques en charge du pilotage de la prestation logistique (300 personnes en management indirect).
- La Direction Efficience Opérationnelle regroupant 4 pôles (la Coordination des Stocks, l'Ingénierie et Support, l'Animation Qualité Logistique et les Projets)
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Stage basé à Bobigny (Accessible Métro 7).
En tant que support aux chefs de projet, votre mission principale sera de contribuer à un programme de transformation sur trois ans pour notre entrepôt central.
Ce programme comprend plusieurs projets majeurs, notamment :
- Mise en place d'une zone sécurisée pour le métier Bijouterie : Concevoir et déployer tous les processus logistiques de bout en bout pour cette nouvelle zone.
Le projet inclut également l'adaptation du système d'information suite à la mécanisation.
- Refonte des processus et flux d'expédition : Repenser l'ensemble des processus et des flux avec une solution de mécanisation à déployer.
En tant qu'assistant chef de projet, vous assisterez le responsable dans le processus d'achat de cette solution.
Être le relai terrain pour la conduite des travaux et du changement.
- Refonte des flux entrants : Mettre en place une nouvelle mécanisation et de nouveaux processus et flux IT, tout en assistant le chef de projet sur les chantiers terrain et en pilotant le changement.
Principales missions
* Définir les différents chantiers du projet
* Piloter le planning, l'avancement des chantiers et animer les instances projet
* Être responsable d'un ou plusieurs chantiers de travail (par exemple : définition du layout entrepôt, pilotage de l'achat de la solution mécanisée, définition des processus logistiques, etc.)
* Organiser et animer des ateliers
* Mener les différentes études et analyses liées aux projets
* Participer activement à la communication interne des projets
* Conduire le changement et gérer les démarrages projets
Participer à des sujets RSE liés à la logistique :
Vous aurez également la responsabilité d'une task force au niveau de la direction visant à mener des projets en faveur de l'environnement et en lien avec la logistique, notamment la mise en place du projet "Zéro plastique à usage unique".
Chantiers transverse au s...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:27
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Au sein de la Direction des Achats, vous intégrez le pôle Achats & Développement Pièces Métalliques.
Vous prendrez en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de ses deux clients HMS (Hermès Maroquinerie Sellerie) et ADM (Accessoires De Mode).
Ces missions peuvent être amenées à évoluer et s'enrichir au fur et à mesure de l'avancement du stage.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin.(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Achats nouveautés accessoire bijoux et ceinture, en lien avec le développement de nouvelles collections :
Suivi opérationnel des pièces pour la présentation de la nouvelle collection : récolte des besoins, suivi du développement des nouvelles pièces par les partenaires, commandes auprès des fournisseurs, suivi des livraisons avec les fournisseurs et la collection
Gestion quotidienne de la relation fournisseurs :
Gestion de bases de données prix : suivi de la bonne tarification avec les fournisseurs, dans les différents outils et avec le service contrôle facture
Communications fournisseurs : gestion des litiges factures
Sujets de réflexion moyen terme :
Vous menez des analyses et propose des actions qui permettent l'amélioration continue de l'activité : par exemple :
La formalisation de la cartographie des fournisseurs de rang 1 à N
L'analyse de risque sur notre panel fournisseurs
L'analyse des filières de nos matières premières
Le passage en rémunération forfaitaire de certains types de dépenses auprès des partenaires.
La participation à des projets RSE avec nos fournisseurs (réduction plastique, énergie, déchet, eau)
L'amélioration sur la gestion des tarifs sur la famille de produit or & diamants
Profil du candidat
* Etudiant en école d'ingénieurs agri-agro, une spécialisation en production animale ou avec une dimension internationale serait un plus
* Avoir un fort intérêt pour la gestion de projets, l'esprit d'équipe et le sens du service
* Méthodique, organisé, rigoureux
* Capacités d'analyse, curieux et force de proposition
* Réactif et polyvalent
* Maîtrise d'Excel et de PowerPoint, la connaissance de Power BI est un atout important
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancra...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:26
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Au sein du Métier Accessoires de Mode, sur le périmètre des "Bijoux Cuirs", vous supportez le Chef de Projet Développement autour de 3 grands axes :
L'Ordonnancement des maquettes bureau d'études, protos podium, essais qualités, essais matière, défilés).
La mise en place et l'animation du reporting de la Direction du Développement des Accessoires Bijoux.
Le développement produit (fournisseurs internes et externes).
Tout au long du stage vous évoluerez dans un environnement mouvant et stimulant, dans lequel vous devrez notamment faire face à des enjeux liés à:
* Un périmètre produit en phase de développement ou non-industrialisé
* Des délais de réalisation très courts
* Des commandes qui évoluent (annulations/ajouts)
* Un flux physique parfois différent du flux informatique
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin(Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales missions
Préparer en amont la Campagne Podium :
* Rédaction et communication du planning général
* Réunions préparatoires
Coordonner la campagne de fabrication des prototypes podium :
* Réalisation de la codification dans les délais impartis en s'appuyant sur le chef de projet et le Bureau d'Etudes
* Réception des commandes
* Lancement des OF (Ordres de Fabrication) au quotidien avec vérification des approvisionnements
* Relance des fournisseurs interne et externes et des sites pour livraison à date
* Organisation de la bonne réception des pièces (contrôle, remise, enregistrement)
* Relais constant de l'information auprès du client
Conclure la Campagne Podium :
* Réalisation du bilan de campagne
* Mise à jour des données stock
* Mise à jour des documents d'information utilisateur
* Participation à l'amélioration de la matériauthèque contenant les matières existantes et en sourcing
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant en école de commerce/ingénieurs avec un réel intérêt pour la Supply Chain.
* Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint notamment).
* Vous êtes reconnu pour votre capacité d'autonomie et d'adaptabilité et faites preuve de rigueur dans votre travail.
* Vous avez une forte sensibilité produit.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise per...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:25
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Vous assistez les équipes de Développement dans le processus de développement des collections Accessoires Bijoux (Pôle Multi-matière), sur le plan administratif, organisationnel et la gestion de données des développements de matières et de produits.
Le périmètre géré par ces équipes comprend à la fois l'univers Masculin et Féminin sur différents segments matières :
- Corne et bois laqué
- Métal et métal laqué
- Tressages cuir et soie
- Aluminium
- Email
Deux collections sont développées par an (Printemps-Eté et Automne-Hiver) et présentées aux boutiques lors de Podium biannuels.
Le stage portera sur le développement de la Collection PE25, des premiers prototypes jusqu'aux ventes Podium.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin(Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales missions
Participer au développement et à la mise au point des Accessoires Bijoux Homme et Femme :
* Participer aux différentes réunions avec les équipes Développement afin de formaliser les échanges via des comptes-rendus et une prise de notes
* Construire et fiabiliser les données de développement produit via la réalisation de fiches techniques, de fiches de décomposition, de fiches composants, d'attestations matières, etc
* Participer au processus d'industrialisation avec les équipes Qualité de la Maison par le suivi des Analyses de risques (étude faisabilité technique, protocoles de tests, identification des Tests au porter ) et le pilotage et suivi des lancements de nos masters (RPPF)
* Organiser et préparer les Bilan de Collection du podium : Il s'agit du bilan saisonnier avec chacun des fournisseurs qui clôture le développement et assure la passation aux équipes production
Préparer les différentes campagnes de présentation des prototypes - Réunions auprès de la direction artistique et Podium :
* Pilotage et suivi des réceptions de prototypes : S'assurer du respect des dates butoirs, des quantités et des caractéristiques demandés pour chacun des prototypes
* Réception et dispatch des prototypes auprès des interlocuteurs internes pour les différents évènements du calendrier
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant en école d'ingénieur ou école de commerce
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques classiques dont Excel et PowerPoint
* Vous avez une forte sensibilité produit et matière et sens du détail
* Vous êtes organisé et rigoureux, capable de gérer votre stress et faites preuve d'autonomie dans votre travail
* Vous êtes dynamique, proactif et avez un très bon esprit d'équipe
* Vous disposez d'un niveau d'anglais courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine H...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:25
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Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, créé, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Le métier Hermès Bijouterie est en pleine croissance avec de forts enjeux de volumes et de structuration de chaque service.
Le Chargé de Qualité travaille au sein du Pôle Qualité Développement pour Hermès Bijouterie sous la responsabilité du Responsable Pôle Qualité Développement.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe Qualité et les autres services du métier Bijouterie ainsi qu'avec les ateliers de fabrication.
La mission du Chargé de Qualité est d'accompagner la validation des nouveaux modèles développés par Hermès Bijouterie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
1.
Gestion des Masters :
Assurer le suivi du flux des masters (modèles de référence).
Effectuer les contrôles des retours de confier, qualification des pièces et relevés de mesures
Mettre à disposition les pièces accompagnées de la documentation à jour
2.
Relevé Dimensionnel - Phase Développement :
Réaliser les relevés dimensionnels sur des pièces finies (PF) dans le cadre du développement produit
Restituer et Coordonner les informations, les relevés aux équipes Méthodes concernées pour validation et suivi
3.
Enrichissement de la documentation qualité
Passer en revue la documentation technique disponible pour chaque modèle, s'assurer de sa complétude et de son accessibilité
Rédiger / compléter les gammes de contrôle
4.
Aide aux contrôles de prototypes et de préséries
Vérifier l'identification et le nombre de pièces
Rédiger les rapports
Documenter les supports avec des visuels
Profil du candidat
Issu d'une formation type Ecole d'Ingénieur, Ecole de bijouterie Bac +4 / Bac +5
Bonnes qualités relationnelles et capacité à interagir efficacement
Très bonne communication orale et écrite
Rigueur et culture d'exigence de la qualité
Appétence pour les procédés de fabrication (artisanaux et industriels)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un manage...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:24
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Paris 8ème arrondissement
Contexte
Au sein de la Direction Commerciale du Groupe, la Direction des Opérations est un pôle d'expertise central qui porte principalement les enjeux relatifs à l'efficacité opérationnelle et logistique de nos filiales de distribution dans le monde.
Elle porte également les dynamiques d'éco-responsabilité des Opérations dans nos filiales.
Le département Gouvernance Outils Retail assure la gouvernance du portefeuille de projets de solution technique retail et des projets transverses, en lien avec la Direction Informatique et les Business Owners de la Direction Commerciale afin d'assurer l'alignement des différents acteurs.
L'alternance est rattachée à la Direction de la gouvernance, au sein de la Direction des Opérations Retail Groupe.
Missions
Dans le cadre du déploiement de SAP dans les filiales de distribution et du déploiement d'un référentiel article groupe, l'Assistant Data Manager Retail (H/F) accompagne les différentes parties prenantes à modéliser les traductions des articles et les besoins réglementaires locaux spécifiques aux différentes régions du monde.
Il/elle coordonne les acteurs du réseau et les Business Owner des solutions pour permettre l'intégration dans les outils des spécificités locales.
En tant qu'Assistant Data Manager Retail (H/F), vous serez amené(e) à :
* Contribuer à assurer la bonne utilisation et de l'appropriation du référentiel article par les filiales
* Suivre la prise en main de l'outil par les utilisateurs pour s'assurer du bon usage et de la compréhension du modèle en lien avec le Data Manager
* Recueillir, analyser et prioriser les besoins des différentes parties prenantes (retail, douanes, légal)
* Consolider les besoins, évaluer les dépendances, et définir les impacts sur les outils existants avec l'aide de la direction informatique et de la gouvernance data
* Participer à la modélisation de l'intégration des traductions dans les différents outils retail (définition des flux pour garantir les mises à jour dans tous l'écosystème Hermès)
* Faire le lien avec les outils groupe en s'assurant que les traductions répondent aux usages retail
* Animer et motiver des différents acteurs des projets en lien avec le référentiel article en travaillant sur des instances et des outils de suivi (comités, retroplanning, )
* Rédiger les documents de spécifications fonctionnelles
* Mettre à jour les supports de formation
Profil souhaité
* Préparation Bac +5 (Ecole de Commerce ou équivalent)
* Appétence pour la Data et les référentiels
* Connaissances en gestion de projets
* Qualités relationnelles, sens du service et de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et capacités d'adaptation
* Autonomie, esprit d'initiative, dynamisme
* Sens du service et goût pour le trav...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:23
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Eléments de contexte:
Mission basée à Bobigny, accessible en transports en commun.
Contrat à durée déterminée d'une durée de 1 à 4 mois à pourvoir dès que possible.
Principales activités :
Au sein de notre plateforme logistique, vous participez à notre activité logistique et à l'acheminement des produits finis vers notre réseau de magasins.
A ce titre, vous êtes amené(e) à être polyvalent(e) sur les missions suivantes :
* Réceptionner, déballer, trier et dispatcher les produits en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition ;
* Réaliser un contrôle visuel rigoureux de ces produits à l'aide d'un mode opératoire bien défini ;
* Procéder au conditionnement des articles ;
* Acheminer les articles conditionnés vers la zone de stockage ;
* Déplacer les produits en utilisant les moyens adaptés (à pieds ou avec engin) ;
* Conduite de chariots ou véhicules sous réserve de l'obtention des autorisations de conduite et permis nécessaires;
* Assurer un rangement optimal ;
* Préparer les commandes personnalisées en fonction des informations transmises et en s'assurant des quantités et des références ;
* Emballer les produits selon les normes qualité de la Société ;
* Préparer les produits à l'expédition.
* Vous êtes garant de l'atteinte de vos objectifs tant au niveau de la quantité attendue que de la qualité de votre travail
Pour l'ensemble de ces opérations, vous assurez la gestion informatisée du stock en validant à chaque étape à l'aide du support informatique adapté (scan).
Profil du candidat :
* Vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum sur un poste similaire en entrepôt, requérant polyvalence et travail d'équipe.
* Vous avez idéalement réalisé une formation logistique et les permis CACES sont appréciés.
* Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, AS400, Infolog).
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation.
* Polyvalent(e), réactif(ve), et attentif(ve) au soin apporté à chacune de vos tâches, vous désirez évoluer au sein d'un univers qui laisse une large place à la qualité.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:23
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Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 25 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Élément de contexte
Le département juridique corporate (droit des sociétés et droit boursier) d'Hermès International supervise la gestion des filiales du groupe et assure la conformité de la société cotée avec les réglementations applicables.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements de la direction juridique groupe, les directions juridiques régionales et les directions opérationnelles.
Alternance de 12 mois à pourvoir dès le 15 septembre 2025.
Poste basé à Paris 8ème.
Principales activités Rattaché(e) au Directeur Juridique Corporate, vous aurez pour mission d'assister les membres du département dans les domaines suivants :
* Droit des sociétés (sur un périmètre mondial) :
+ Aider à la préparation des projets de documents et d'actes juridiques, ainsi qu'à l'organisation pratique et matérielle des réunions des organes sociaux des sociétés du groupe pour toutes les décisions relevant du droit des sociétés (approbation des comptes, changements et renouvellement de mandats des dirigeants, opérations de recapitalisation et de restructurations internes),
+ Centraliser, gérer et classer l'ensemble de la documentation juridique liée aux dossiers traités.
* Droit boursier/Gouvernance :
+ Participer à la rédaction de l'URD à travers notamment la réalisation de benchmarks,
+ Participer à l'organisation de l'AG annuelle de la société cotée,
+ Participer à des réunions de Place,
* Missions transverses
+ Conseil et assistance aux opérationnels sur toutes questions liées au droit des sociétés,
+ Gestion et suivi de dossiers transverses,
+ Participation à la veille juridique du département.
Profil du candidat
* Titulaire ou en cours d'obtention d'un 3ème cycle en Droit des Sociétés (Master 2) ou d'un Master 2 en Droit des Affaires en École de Commerce, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie en qualité de stagiaire, d'au moins 6 mois, en entreprise et/ou en cabinet d'avocats, au cours de laquelle vous avez contribué à la rédaction des actes de droit des sociétés.
* Vous souhaitez...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:22
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Intégré(e) à l'équipe du développement du département prêt-à-porter mode masculine, vous assisterez la cheffe de projet show-room et la responsable presse et expérience clients.
Stage de 3 mois à pourvoir le 5 mai 2025 à Paris.
A ce titre, voici vos principales missions :
Projet podium :
Assister la chef de projet podium dans le cadre de ses missions opérationnelles pour l'organisation du show-room
* Réaliser les différents documents de gestion évènementielle (plan de table, retroplanning, liste de visiteurs, checklist logistique )
* Participer à la mise en place du show-room (réception produits, inventaire, coordination des équipes services généraux )
* Pendant l'évènement accueillir les différents visiteurs, s'assurer de la bonne tenue du show-room et du bien-être des acheteurs
* Post événement s'assurer du démontage du stand (renvoi des produits / accessoires, inventaire de sortie, transport )
* Réaliser le tableau de bord pour le suivi des dépenses
* Participer à la réalisation du support Rex Podium
Projet Ecommerce :
Assister la chef de projet Ecommerce dans le cadre de la préparation des shootings
* Post show-room : isoler sur le show-room les pièces qui seront shootées dans le cadre de notre campagne Ecommerce.
S'assurer de la mise à disposition en temps et en heure de l'ensemble de la sélection.
* Coordonner les besoins de pièces des différents services post shooting
Projet Presse :
Assister la Responsable de la presse dans la création de la stratégie presse de la saison
* Participer à la sélection des silhouettes destinées aux bureaux de presse
* Créer le fichier de prises de commandes à destination de l'entité productive
* Réaliser les documents de travail à destination des bureaux de presse post show
* Réaliser les documents à communiquer aux entités accessoires post show
* Analyser les écarts entre la sélection et les silhouettes ayant défilé
* Mettre en place un suivi de production pour les commandes presse
Projet Expérience client :
Assister la Responsable Expérience clients sur la partie évènementielle autour du show
* Réaliser les différents documents de gestion évènementielle (liste d'invités, planning de rendez-vous, parcours clients )
* Participer à la création des outils de prises de commandes pour l'évènement client post défilé
* Réaliser un document Rex.
* Créer les fichiers pour la mise en place de la communication client saisonnière
* Mise à Jour du Data Management Asset
Profil :
* De formation supérieure, école de commerce Bac+4/+5,
* Expérience en show-room ou/et en gestion évènementielle
* Gestion de projet, hauteur de vue
* Sens du service, humilité, bon relationnel, dynamisme, esprit de souplesse
* Grande rigueur dans l'exécution et le suivi des missions confiées
* Polyvalence et gestion du stre...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:21
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée d'un an à Bobigny.
Hermès Commercial :
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Contexte :
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales -, vous serez rattaché au Responsable Douane.
Missions principales :
Vos missions seront les suivantes :
1 - Formalisation des Procédures et Optimisation Réglementaire :
* Formaliser et mettre à jour les différentes procédures "Douanes et Réglementations".
* Contribuer au maintien des autorisations douanières existantes (Statuts Exportateur Agréé, Exportateur Enregistré, OEA...).
* Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre des processus réglementaires auprès des équipes opérationnelles.
2 - Contrôle, Suivi et Support Réglementaire :
* Contrôler les déclarations en douane réalisées par nos prestataires et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
* Animer le portail Réglementaire pour la collecte et l'archivage des informations.
* Participer à l'élaboration et à l'amélioration des indicateurs réglementaires.
* Réaliser les demandes de Permis CITES selon les besoins de l'équipe et contribuer à l'optimisation des process de la Cellule CITES.
* Apporter un support sur les différents projets impactant le Pôle Douane et Réglementation
Profil :
* Vous préparez une formation niveau licence ou Master en Commerce International / Transport / Douane / Supply Chain.
* Vous avez d'ores et déjà abordé les bases de la réglementation douanière lors de vos études ou lors d'une première expérience et êtes désireux d'approfondir ces sujets.
* Autonome, rigoureux, organisé, enthousiaste et réactif, vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe.
* Une bonne maîtrise du pack office et de l'anglais est requise
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familia...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-02 08:40:20
